EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Principales aspectos del Reglamento Delegado (UE) 2023/2772 de la Comisión, de 31 de julio de 2023, por el que se completa la Directiva 2013/34/UE del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que respecta a las normas de presentación de información sobre sostenibilidad
El pasado 22 de diciembre de 2023, se publicó en el DOUE el Reglamento Delegado (UE) 2023/2772, adoptado por la Comisión Europea, completando la Directiva CSRD en relación con las NEIS. La entrada en vigor se prevé tres días después de la publicación, aplicándose a partir del 1 de enero de 2024 para los ejercicios que comiencen desde esa fecha.
Estos estándares detallan la información que las empresas deben divulgar sobre sostenibilidad, incluyendo incidencias, riesgos y oportunidades relevantes en cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza, estableciendo una presentación homogénea de la información.
Esto afecta, entre otras cuestiones, a la manera de divulgar información acerca de las remuneraciones de los empleados.
En este contexto, el presente documento recoge los requisitos que inciden en la divulgación de información en materia de remuneraciones. En particular, en lo relativo a la brecha salarial y al “salario adecuado”.