Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas

Este 9 de octubre de 2024, se publicó en el BOE el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

Esta reforma supone el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 8 de febrero. Promoviendo la igualdad efectiva de las personas LGTBI en el ámbito laboral y estableciendo los mecanismos negociales, los plazos, y la estructura, de las Medidas Planificadas, incluyendo el Protocolo de actuación frente al acoso y violencia contra las personas LGTBI.


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