Flexibilidad y movilidad

Trabaja en un ambiente que te ayudará a tener éxito en tu vida profesional y personal; porque cuando estás en tu mejor momento, nosotros estamos en el nuestro.

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Estamos fomentando lugares de trabajo alrededor del mundo que promueven un ambiente abierto y de confianza el cual estimula la innovación y permite a las profesionales de EY colaborar de manera fluida y flexible.

Trent Henry

EY Global Vice Chair – Talent

 

Beneficios de la flexibilidad

Tal vez tengas que recoger a tus hijos en el colegio por la tarde, o te guste hacer ejercicio por la mañana. Quizás tocas en una banda, te entrenas para un maratón o das clases de baile. Tu vida es dinámica y compleja y por ello queremos facilitar que trabajes, colabores y puedas estar conectado más fácilmente.

Ya sea que tus compañeros estén en la misma planta o en otro continente, te ayudaremos a que desarrolles tu trabajo de manera responsable y flexible mientras concilias con las diferentes facetas de tu vida personal.

Testimonio: Hilda Echeverria, Partner, Assurance Services

Como madre dedicada, Hilda aprecia la flexibilidad de EY. Su horario reducido de trabajo significa que puede tomarse un día libre cada semana para cuidar de sus hijas. "Cualquier cosa fuera del trabajo está dedicada a ellas", dice. "Así que es realmente genial que tenga tiempo para llevar a mis hijas al colegio o al campamento de verano".

Esa flexibilidad nunca fue más evidente que en julio de 2014. Fue entonces, mientras estaba de baja por maternidad, que Hilda fue promocionada a socia. "Tuve la entrevista con mi socio responsable cuando estaba embarazada de nueve meses", nos cuenta. "Y estaba sosteniendo a mi bebé cuando recibí la noticia de mi ascenso. Creo que es un gran ejemplo el cual muestra el compromiso de EY de apoyar las carreras de las madres trabajadoras".

Oportunidades de movilidad

Trabajar a través de culturas y fronteras es una de las experiencias más poderosas y gratificantes que ofrece EY. La movilidad te da la oportunidad de aprovechar el alcance global de EY, hacer conexiones internacionales y desarrollar tu carrera de manera diferente.

A medida que los clientes se hacen más internacionales, los profesionales de EY deben combinar esas experiencias y conocimientos para abordar los problemas globales. La movilidad nos ayuda a hacer frente a los nuevos desafíos mundiales, como la volatilidad del mercado, las crisis geopolíticas y las amenazas cibernéticas. Al pensar y trabajar más allá de nuestras propias perspectivas y fronteras, podemos ayudar a ofrecer perspectivas únicas y valiosas a los empleados y clientes.

Al invertir en la movilidad, estamos cultivando los líderes del futuro y asegurando el éxito global en los próximos años.

La mujer con gafas comprueba el teléfono en el viaje

Mentalidad global

Las experiencias internacionales son la forma más segura de crear una mentalidad global, un atributo crucial para trabajar eficazmente con equipos y clientes de diferentes países, culturas y nacionalidades. Te daremos oportunidades únicas para desarrollar la tuya, tanto si trabajas en el extranjero, como si viajas puntualmente o trabajas virtualmente desde tu oficina con compañeros y clientes de otros países.

La mujer con cuello de tortuga comprueba los horarios de los trenes

Compromisos transfronterizos

El hecho de formar parte de una multinacional ofrece muchas oportunidades de realizar experiencias transfronterizas. Un ejemplo es el de los viajes de negocios a nivel internacional, desde un viaje puntual hasta un viajes regulares en un compromiso a largo plazo. Ya sea por unos pocos días, semanas o más, trabajar alrededor del mundo te ofrece oportunidades valiosas de desarrollo profesional y colaboración.

Completar el trabajo de campo en la granja durante la puesta de sol

Programas de movilidad

Queremos que tus experiencias tengan impacto, por lo que hemos establecido una gama de opciones de movilidad y oportunidades para las diferentes fases de tu carrera, desde programas de desarrollo hasta asignaciones estratégicas.

Podrías trabajar en un mercado emergente de tu región durante tres meses como parte del programa Global New Horizons. Otra posibilidad sería estar en el extranjero un par de años con el programa EY Exchange o bien compartir tu conocimiento y experiencia en Global Emerging Markets. Estas son sólo algunas de las oportunidades que ofrecemos para fomentar las experiencias de movilidad.

En el año fiscal 18, EY realizó cerca de 3.500 asignaciones de:

  • 96 países de origen en
  • 76 países de destino

Lo que da un total de

604

combinaciones únicas de países

Las cifras históricas de los programas de movilidad EY muestran:

  • 2.000 personas han estado asignadas al programa de EY Global New Horizons
  • 220 participantes en el Exchange Program en los últimos cinco años

Cambiando la forma en que trabajamos

Creemos que podrás dar lo mejor de ti en un ambiente diseñado en torno a tus hábitos de trabajo. A través de EY@Work, creamos ambientes flexibles para ayudarte a trabajar mejor tanto dentro como fuera de la oficina.

Dar importancia a cómo trabajan los profesionales de EY, sin importar dónde se sientan, es un componente clave de nuestro entorno de trabajo flexible. Nuestras oficinas EY@Work tienen espacios abiertos y de colaboración, mobiliario ergonómico y están equipadas con un software de mensajería instantánea integrado que permite realizar llamadas, conferencias y chat en nuestros equipos; videoconferencias en las salas de reuniones; paredes inteligentes y sistemas de reserva de salas interactivas.

Todo está diseñado para ayudarte a ti y a tu equipo a trabajar de forma colaborativa más fácilmente, independientemente de si tus compañeros se sientan en el otro extremos de la planta o en cualquier otro lugar del mundo.

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