Cómo contratamos

Nos interesan tus puntos fuertes, lo que quieres aprender y hasta dónde quieres llegar. Sé tú mismo y exploremos cómo podemos tener un mayor impacto, juntos.

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La forma en que las empresas retienen y desarrollan su talento es fundamental para su éxito. En un mundo que cambia rápidamente, trazar el camino a seguir para las personas excepcionales que componen EY es un privilegio.

Trent Henry

EY Global Vice Chair – Talent

 

Profesionales con experiencia

Inspírate, siéntete valorado y genera más impacto del que nunca creíste posible.

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Estudiantes y recién graduados

Desde programas para estudiantes y otras ofertas, hasta puestos a tiempo completo, encuentra un papel que te ayude a crecer, aprender y liderar.

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Descubre las oportunidades que tendrás aquí en EY y comienza tu proceso de selección

Visita Búsqueda de empleo para encontrar oportunidades por palabras clave o ubicación. Los empleos están indicados por línea de servicio así como por geografía, y encontrarás información detallada sobre los requisitos específicos en las descripciones de cada uno. Solo tienes que hacer click en el botón Buscar empleos para solicitar una vacante.

El perfil del candidato y la solicitud llevan unos 30 minutos en completarse. Puedes guardar tu solicitud en cualquier momento y volver a ella si es necesario. Para solicitar más de un puesto, o para trabajar en más de un lugar, debes completar un formulario de solicitud para cada puesto. Es fácil revisar, actualizar o eliminar solicitudes a través de tu cuenta de perfil.

Te haremos saber cuándo recibiremos tu solicitud y si ésta cumple con nuestros requisitos, le invitaremos a una entrevista.

Las luces de la computadora se reflejan en los lentes de las mujeres

Preparar la entrevista y posible prueba técnica

Piensa en lo que quieres decirnos sobre ti, tu experiencia laboral relevante y tu opinión sobre las tendencias actuales del mercado y evolución del sector.

Queremos conocerte como persona y descubrir tus fortalezas y todo lo que te hace especial. Pero este es un proceso de dos vías, así que también es tu oportunidad de averiguar si EY es el lugar donde quieres estar. Te animamos a que nos preguntes cualquier duda sobre el alcance y rol del puesto, nuestras expectativas, lo que ofrecemos y nuestra visión de cómo podríamos trabajar juntos.

Dependiendo de la línea de servicio, también podemos pedirte que completes una prueba técnica en la primera entrevista o en una adicional. La estructura y el contenido exactos dependerán del país, la línea de servicio y el puesto al que te presentes, ya que los diferentes puestos requieren diferentes habilidades. Nos mantendremos en contacto y te proporcionaremos información necesaria sobre los siguientes pasos en cada fase del proceso.

La mujer en silla de ruedas revisa el trabajo con su colega

Revisa nuestra oferta y prepárate para formar parte de EY

Si completas con éxito el proceso de selección y sientes que somos el lugar adecuado para ti, te haremos una oferta formal por escrito. Puedes hacer cualquier pregunta que puedas tener, y cuando estés listo para aceptar, esperaremos recibir tu confirmación y darte la bienvenida a nuestra #EYFamily.

Unirse a una nueva organización puede ser llegar a ser una experiencia estresante, por lo que ofrecemos un portal global de tecnología para que tu experiencia de incorporación a EY sea lo más fácil y llevadera posible. Estarás emocionado, informado y preparado para completar todas las tareas necesarias antes de unirte a nosotros.

Desde el momento en que aceptes la oferta, encontrarás una gran cantidad de gente en EY lista para darte la bienvenida. Después de una introducción inicial, tendrás la oportunidad de relacionarte con tus compañeros y de participar en programas de orientación continua adecuados a tu nivel de experiencia. Nuestro objetivo es hacer que te sientas valorado, y darte todas las oportunidades de tener éxito mientras comienzas tu excepcional experiencia en EY.

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