Qué buscamos

Las personas se unen a EY para convertirse en profesionales excepcionales. Damos la bienvenida a personas abiertas y enérgicas con diversas mentalidades y antecedentes porque también nos hacen mejores.

Síguenos en redes sociales

 

Los servicios de EY se construyen gracias a nuestros equipos de alto rendimiento y altamente integrados alrededor del mundo, por lo que buscamos compentencias como trabajo en equipo y habilidades interculturales. Es importante que los profesionales sepan trabajar bien más allá de las fronteras con compañeros de diversos orígenes culturales.

Bin Wolfe

EY Global Deputy, Talent

Desarrolla tus habilidades y consigue un impacto a nivel global

En EY, creemos que los trabajos del futuro serán más atractivos, más flexibles y más orientados a nivel global que años atrás. Además, la automatización abrirá grandes oportunidades para hacer nuestro trabajo más interesante.

Está claro que muchos de nosotros trabajaremos con tecnología que aún no ha sido inventada, resolviendo problemas que aún no han sido identificados. De esta forma, mientras el conjunto de habilidades técnicas están evolucionando más rápido que nunca, muchas se están volviendo irrelevantes u obsoletas con la misma rapidez.

Es por ello que hoy día reclutamos personas basándonos en su mentalidad, no sólo en sus habilidades.

Explora las oportunidades

Tu mentalidad puede ayudarte a dar forma a tu crecimiento, tu desarrollo y tu futuro.

Lo que sabes importa. Pero estamos descubriendo que la mentalidad, la forma en que aprendes y actúas, es tan importante para determinar el éxito como las habilidades que adquieres a través de tu educación y experiencia laboral.

Esto se debe a que cuando tienes la mentalidad adecuada, eres más capaz de adaptarte y manejarte a través del cambio. Eres más capaz de detectar las oportunidades. Eres más capaz de liderar a otros y sacar el máximo provecho de sus puntos de vista.

Si bien no es posible o realista dominar todas las habilidades, con la mentalidad adecuada, puedes adaptarte mejor a situaciones adversas e inesperadas, mantenerte ágil, ver alrededor de las esquinas y seguir el ritmo cambiante del mercado.

Tu mentalidad te ayudará a impulsar tu carrera lo cual te dará el deseo de aprender, adaptarte y adquirir nuevas habilidades.

Creemos que hay tres habilidades que son críticas para alcanzar el éxito en esta época de cambio constante: mentalidad para innovar, pensar de forma analítica y actuar globalmente.

¿Qué es una mentalidad analítica?

Comprenderás la importancia del Data y Analytics para desarrollar tu actividad lo que te conferirá la capacidad de extraer, transformar e interpretar los datos más relevantes.

Serás un solucionador de problemas natural, capaz de traducir datos complejos en conocimientos simples y útiles. Ganarás seguridad compartiendo estos resultados con los grupos de interés internos y externos.

También te asegurarás de hacer mejores preguntas para obtener datos relevantes y comprender cómo utilizarlos.

man checking tablet dark server room

Descrubre más sobre Big Data

Utilizados de manera correcta, los datos y la inteligencia aumentada pueden crear una ventaja competitiva, rediseñar los procesos y mejorar los controles de riesgo.

Descubre más

¿Qué es tener una mentalidad innovadora?

Tener una visión disruptiva pues verás oportunidades futuras que hoy día no existen, mostrando una pasión y motivación por el cambio y la innovación.

Colaborar para llevar nuevas ideas al mercado y pensar siempre fuera de la zona de confort, aunque vaya en contra de la opinión general.

Habilidades como la previsión y el pensamiento crítico se complementan con competencias más abstractas como la creatividad y la capacidad de gestionar y aprovechar el cambio.

Descubre cómo la innovación está cambiando la forma en que funciona el mundo

¿Qué es tener una mentalidad global?

Tener la habilidad de pensar, actuar y liderar globalmente. Impulsar la innovación e identificar soluciones creativas, trabajando con clientes y compañeros alrededor del mundo.

Abrazar la diversidad y estar dispuestos a pensar y trabajar más allá de nuestras propias perspectivas y fronteras, para generar ideas y abordar los problemas bajo un nuevo prisma.

Ser curioso y preocuparte profundamente por las personas y las empresas de culturas y mercados diferentes a los tuyos donde poder aprovechar estas diferencias y llegar a mejores soluciones para tus clientes.

Los clientes de hoy día quieren trabajar con alguien que tenga una perspectiva global, haciendo de esta mentalidad una verdadera ventaja competitiva, así como un componente crítico en la capacidad de adaptarte además de ayudar a evolucionar a tus clientes.

Establecemos altos estándares, pero ofrecemos mucho a cambio.

Buscamos grandes comunicadores. Jugadores de equipo. Líderes que se adaptan.

Los profesionales de EY se comunican de manera efectiva a través de diferentes culturas sin importar su ubicación, religión, etnia o incluso idioma. Son abiertos, respetuosos, colaboradores y saben trabajar en equipo. También son ágiles, adaptables y resistentes; y son aprendices de por vida ya que abogan por mantenerse informados y actualizados.

Si te sientes identificado con lo que estás leyendo, continúa para saber cómo solicitar trabajar en EY.

Comparte tu mentalidad con nosotros

Aquí en EY, fomentaremos tu desarrollo a través del trabajo con tecnologías en continua evolución. Lo complementaremos con aprendizaje, entrenamiento y experiencias. Descubre cómo puedes compartir tu mentalidad en nuestro proceso de selección.

Consulta nuestros consejos para afrontar una entrevista