Más en concreto, a larga duración de la pandemia está afectando cada vez más a los trabajadores, lo que se traduce en un aumento de la relevancia de las cuestiones vinculados al bienestar y la salud mental y psicológica de los empleados (3% respecto a julio, pero 52% respecto a antes de la pandemia).
En cuanto a temas ambientales, crece con fuerza la prioridad de los temas vinculados a la lucha contra el cambio climático (12%), aunque, debido al mayor crecimiento de los temas relacionados con la seguridad de empleados, sigue sin entrar dentro del Top 7 de prioridades. Este crecimiento se puede entender en un contexto en el que las empresas están trabajando para acceder a los fondos de reconstrucción de la UE, siendo los criterios de sostenibilidad ambiental fundamentales para acceder a ellos.
A medida que avanzan los meses, también se agravan las consecuencias económicas y sociales que ha traído consigo la crisis sanitaria. Eso se refleja en un aumento de la relevancia de los temas de impacto social (3%) y reducción de la desigualdad (5%).
Por otro lado, los temas vinculados a la cadena de suministro, producto y clientes empiezan a bajar su prioridad, debido, quizá, a que las empresas ya implementaran muchas medidas durante la primera fase de la pandemia y que, en consecuencia, estos temas no son percibidos como una fuente de preocupación.
En esta ocasión, además, el barómetro incorpora una presentación en Power BI para mostrar de manera gráfica la evolución de la relevancia / materialidad de los principales capítulos incluidos en la RSC / Sostenibilidad (desde el confinamiento hasta hoy), tanto para las empresas como para la sociedad. El Gráfico 3 muestra un ejemplo de esta evolución en el sector del comercio, ganadería y pesca.
