EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Diversidad, equidad e inclusión
Las perspectivas diversas combinadas con una cultura inclusiva, impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación, aumentan la agilidad organizativa y refuerzan la resistencia a los momentos difíciles.
Compromiso con el avance de la equidad social y el crecimiento inclusivo
Como organización global, EY tiene la oportunidad de abordar el impacto de las desigualdades y la injusticia, e impulsar el progreso dentro de EY y más allá. Nos comprometemos a promover la equidad social y el crecimiento inclusivo y nos oponemos a la injusticia, los prejuicios, la discriminación y el racismo.
La equidad social significa que cada persona en EY tiene acceso a los recursos y oportunidades que necesita, teniendo en cuenta diferentes puntos de partida y diferentes necesidades. También significa eliminar las barreras a las oportunidades y las experiencias inclusivas que pueden conducir a resultados desiguales.
Creemos que las empresas tienen una influencia directa para abordar estas brechas y construir un mejor mundo laboral, a través de la forma en que trabajamos en equipo y lideramos, las culturas que creamos en los equipos, cómo asignamos y valoramos el trabajo, cómo evaluamos el rendimiento y tomamos decisiones de ascenso y nombramiento.
Para demostrar nuestro compromiso, el Ejecutivo Global (GE) ha firmado la declaración EY GE DE&I que subraya nuestro mayor enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión.
La Alianza Global de Paridad del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) como una iniciativa líder en Diversidad, Equidad e Inclusión
Los Centros de Excelencia Neuro-Diversos (NCoE) de EY han sido reconocidos por la Alianza Global de Paridad del Foro Económico Mundial como una iniciativa líder en Diversidad, Equidad e Inclusión.
Cómo EY puede ayudarte
-
Nuestro equipo de Servicios de Asesoría de Personas puede ayudar a su empresa a crear una fuerza laboral con las capacidades, el perfil y el enfoque adecuados para cumplir sus objetivos. Descubre más
Descubre más -
Nuestros profesionales pueden ayudarle a establecer un análisis de la fuerza de trabajo que pueda servir de base para la planificación de acciones regulares, la elaboración de informes y la supervisión continua del programa. Descubre más
Descubre más -
Nuestro equipo de Transformación de RRHH puede ayudar a transformar su equipo de Recursos Humanos de función de RRHH a activador de valor humano. Descubre más
Descubre más
Directo a tu correo
Mantente al día de todas las tendencias y novedades del sector.
