2 minutos de lectura 8 marzo 2021
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Caminando en femenino

Por EY Mobility Center

EY España

Comprometidos con una movilidad sostenible, segura y conectada.

2 minutos de lectura 8 marzo 2021
Celebro haber podido elegir ser Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos y desempeñar mi profesión en un ambiente abierto y progresista. Otras compañeras lo tienen más complicado y en otros países la situación es distinta. Confío en que seguiremos avanzando y que, en un futuro próximo, llegaremos a una verdadera igualdad en todos los ámbitos.
Artículo escrito por:
Elena de la Peña, Subdirectora General Técnica de la Asociación Española de la Carretera

Un camino del que me enorgullece formar parte, junto con otras muchas profesionales que hoy integran este colectivo.

Desde que en el año 1973 terminara sus estudios la primera mujer Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos en España hasta el momento actual, donde aproximadamente un 15% de los ingenieros colegiados somos mujeres, se ha recorrido un largo camino.

Mujeres que nos hemos incorporado al mundo del diseño, la construcción y gestión de infraestructuras, a la consultoría, la investigación, la docencia y un largo etcétera, en campos muy variados como la movilidad, la energía, los materiales o la tecnología, y en muchas ocasiones rompiendo barreras y demostrando que, entre todos, podemos trabajar en una sociedad más inclusiva, lejos de enfrentamientos, de manera conjunta, para conseguir nuestros objetivos en el seno de la sociedad actual.

Un camino similar al que se ha seguido en otras muchas profesiones, tradicionalmente masculinas, con la incorporación de las mujeres al mundo laboral durante las últimas décadas.

Es en este contexto donde creo importante la labor que están realizando instituciones públicas y privadas para promocionar las profesiones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) en los colegios y en la sociedad, de manera que garanticemos que existen referentes femeninos para dar visibilidad a una gran oferta formativa y profesional que se abre ante los jóvenes. Profesiones sin género, profesiones para el futuro, entre las que se pueda elegir libremente en función de los intereses de cada persona.

Desde el año 2000, formo parte del equipo de la Asociación Española de la Carretera, donde actualmente soy responsable de los aspectos técnicos de una organización que, desde su creación hace más de 70 años, ha sabido adaptarse a los tiempos. Somos un equipo de trabajo con una fuerte presencia femenina, no solo en el staff, sino también en nuestros órganos de gobierno. Estamos orgullosos de ello, porque creemos en la igualdad de oportunidades y porque ellas están – estamos – aquí gracias a una capacidad y unos méritos que avalan nuestro trabajo por encima de las cuotas.

Nuestra actividad en la Asociación nos mantiene en contacto con numerosos profesionales del ámbito público y privado en España, donde la presencia femenina es cada vez mayor. También fuera de nuestras fronteras, tanto en la Unión Europea como en América Latina – Caribe, entornos donde estamos más presentes, la participación de las mujeres en puestos de responsabilidad no para de crecer. Hemos asistido a un cambio sin precedentes en los últimos años y, no menos importante, a una normalización de este cambio.

Igualdad y complementariedad; progreso y futuro; ahora y siempre, por una sociedad libre de discriminación e integradora, donde todos podamos aportar según nuestras capacidades e intereses.

Resumen

Hemos recorrido un largo camino, pero aún queda mucho por hacer. El objetivo es el de seguir avanzando para llegar a una verdadera igualdad en todos los ámbitos. Estamos avanzando, estamos consiguiéndolo, pero es momento de seguir luchando por una sociedad libre de discriminación e integradora.

Acerca de este artículo

Por EY Mobility Center

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