Nota de Prensa

10 noviembre 2020 Madrid, ES

El Ibex 35 incrementa la información en sostenibilidad y mejora los mecanismos de supervisión del Consejo de Administración

En tres años, la divulgación de información relativa a riesgos no financieros ha pasado del 20% en 2017 al 94% en 2019

Contacto de prensa
Carlos López Abadía

EY España, Comunicación Externa: Sectores y Oficinas

Periodista con más de veinte años de experiencia en la información económica, la comunicación corporativa y la digital. Ahora, dedicado a compartir el conocimiento sectorial y regional de la Firma.

  • El 60% del Ibex 35 tiene en cuenta las cuestiones no financieras a la hora de definir su estrategia de negocio
  • Las compañías analizadas sitúan el impacto del cambio climático entre los principales riesgos en 2019, muy por encima de los relacionados con la tecnología, la salud y la seguridad, así como los derechos humanos
  • Las empresas del Ibex 35 han aumentado en un 43% su uso de las energías renovables
  • La brecha salarial de las compañías estudiadas ha mejorado en un 10% con respecto a 2018

Las empresas del Ibex 35 siguen avanzando en la cantidad y la calidad de sus estados de información no financiera (EINF), así como en la mejora de los mecanismos de supervisión del Consejo de Administración. Así, en tres años, la divulgación de información relativa a riesgos no financieros ha pasado del 20% en 2017 al 94% en 2019. Así se desprende del III Informe comparativo sobre los Estados de Información no Financiera (EINF), elaborado por EY, por tercer año consecutivo, y que se ha convertido en el informe de referencia en materia de reportes de sostenibilidad.   

Para Alberto Castilla, Socio responsable del área de Sostenibilidad de EY, “la entrada en vigor de la Ley 11/ 2018, junto con las nuevas demandas del mercado financiero, ha contribuido a la evolución de la información no financiera de las empresas del IBEX 35 con un doble efecto. Por una parte, han aumentado los instrumentos de los Consejos de Administración para controlar y supervisar su responsabilidad en materia de información no financiera y sostenibilidad. Por otra, se ha incrementado la calidad y cantidad de la información sobre sostenibilidad en sentido amplio (aquella que se refiere a la forma en las compañías gestionan las cuestiones ambientales, las cuestiones sociales y relativas al personal, los derechos humanos, la lucha contra la corrupción y el soborno, y las cuestiones sociales)”.

El informe aborda la información no financiera en las empresas del Ibex de acuerdo a tres bloques: el papel del Consejo de Administración; los resultados obtenidos en los cinco ámbitos de la información no financiera y, por último, los avances registrados en la gestión de la sostenibilidad a través de la comparativa de los resultados de 2019 con los datos de 2018.

Bloque I: El rol del Consejo

Pese a este avance registrado, aún existe un margen amplio de mejora en la incorporación de la sostenibilidad en la estrategia de negocio de las compañías ya que sólo el 60% de las empresas de este índice tuvo en cuenta las cuestiones no financieras en la definición de sus objetivos empresariales, un porcentaje que ha crecido cinco puntos con respecto al año anterior.

En relación a los riesgos, sólo el 19% del Ibex 35 incluye de forma explícita un marco específico de gestión de los riesgos no financieros o ESG. Si se analiza por tipología, los asociados al cambio climático y a los aspectos medioambientales representan el 77% y 74%, respectivamente. Sin embargo, las amenazas relacionadas con los aspectos tecnológicos, de salud y seguridad y los relativos al respeto a los derechos humanos se identificaron con un porcentaje notablemente inferior en las compañías: entre el 45% y el 32%. En este sentido, Castilla vaticina que “el impacto de la pandemia de la COVID-19 contribuirá a que éstos últimos ganen presencia en el radar de los consejos de administración”.

Bloque II: Los cinco ámbitos de la información no financiera

Respecto a la forma de reportar la información ESG, el estudio de EY observa avances con respecto a los ejercicios de 2017 y 2018, destacando la construcción de marcos de sostenibilidad más robustos y la disponibilidad y profundidad de ciertos indicadores, así como en lo relativo a las formas de reporte y cálculo. El progreso más notable se observa en lo relacionado al análisis y a la divulgación de la información relativa a la materialidad o en la verificación de la información.

En cuestiones medioambientales resulta positivo que las empresas analizadas han aumentado en un 43% su uso de energías renovables y que el 78% haya establecido medidas para mitigar o adaptarse al cambio climático.

En materia de impacto social y de talento, el 66% reporta su brecha salarial de varias formas (global, por edad, categoría o país, entre otras) y es reseñable que las compañías estudiadas han mejorado el gap en un 10%. Además, el 78% cuenta con medidas para facilitar la desconexión laboral, aunque sólo el 53% detalle los procedimientos adoptados.

En el apartado sobre el respeto a los derechos humanos, destaca que el 75% de las compañías analizadas cuenta con procedimientos de debida diligencia en este ámbito y que el 97% describe medidas para la prevención y gestión de riesgos relativos a los derechos humanos en su cadena de suministro.

En cuanto a la información sobre la lucha contra la corrupción y el soborno, todas las empresas estudiadas cuanta con medidas destinadas a tal efecto y el 75% las detallan.

Las empresas del Ibex muestran también un creciente compromiso con la sociedad y la creación de valor a plazo. El 84% de las analizadas reportan su contribución sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en concreto, el 75% indican una mayor contribución a los ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y a los ODS 13 (Acción por el clima). Además, solo el 56% de la muestra describen los riesgos asociados a la cadena de suministro.

El informe destaca que las principales debilidades que resultan del análisis del reporting no financiero del Ibex 35 en 2019 se centran en cuestiones relacionadas con la supervisión y el control de la información no financiera. Se observa un escaso crecimiento en la manera de vincular las políticas y los resultados de las mismas, así como en los cuadros de mando o el nivel de madurez de la integración de los asuntos no financieros en la estrategia y en los sistemas de gestión de riesgos.

Bloque III: Avances en la gestión de la sostenibilidad

Del análisis realizado, las principales mejoras que se han obtenido en el reporting del Ibex 35 se refieren a aspectos como las energías renovables, las emisiones de alcance 1 y 2, los contenidos sobre diversidad y discapacidad, el compromiso social y las acciones asociadas o la información sobre sistemas de supervisión y auditoría de proveedores (ver anexo 1 para más información).

Más allá de las áreas de mejora tanto en la gestión de asuntos de sostenibilidad como en su reporting, Alberto Andreu, Senior Advisor de EY, explica que “de cara al ejercicio 2020 las empresas se enfrentan a un triple desafío. En primer lugar, la ampliación de la Ley 11/2018 a empresas con más de 250 trabajadores que deberán elaborar un EINF por primera vez. En segundo, la inclusión de aspectos relacionados con el impacto de la Covid-19 en asuntos no financieros y, finalmente, la proliferación de nuevos estándares y regulación en la materia que alimentan el universo de temas que cubre la Ley”. 

¿Ha conseguido la Ley 11/2018 que mejore la divulgación y el performance de las empresas del IBEX 35 en los aspectos materiales relacionados con la sostenibilidad?

A continuación, se detallan las principales conclusiones del informe:

 

  • Modelo de Gobierno

    • La divulgación de información relativa a la materialidad ha aumentado 19 puntos porcentuales desde 2017
  • Cuestiones ambientales

    • Consumo de agua: el reporte sobre las medidas para mejorar la eficiencia de uso de las materias primas ha aumentado en un 23% desde 2018
    • El consumo total de agua de las empresas del IBEX 35 analizadas se ha reducido un 5% entre 2018 y 2019
    • Las emisiones de alcance 1 y alcance 2 han experimentado un descenso de un 12% entre 2018 y 2019
    • Renovables: El reporte sobre las medidas para mejorar la eficiencia de uso de las materias primas ha aumentado en un 23% desde 2018
  • Cuestiones sociales y relativas al personal

    • El número medio de accidentes (555 en 2019) se ha reducido en un 38% respecto al año pasado
    • Frecuencia accidentes; El reporte de la tasa de frecuencia por sexo ha aumentado 3 puntos porcentuales en un año en las empresas del IBEX 35 incluidas en el estudio
    • Discapacidad: El reporte del indicador “Medidas para fomentar la integración y accesibilidad de discapacitados” ha aumentado un 7% desde  2018
    • La brecha salarial de las compañías estudiadas del IBEX35 ha mejorado en un 10% con respecto a 2018 (Dato calculado a partir de las variaciones de las brechas salariales globales de las compañías entre 2018 y 2019)
  • Derechos Humanos

    • Compras: Se observa un aumento del 60% en el reporte de información sobre los objetivos y la estrategia de la organización entre 2017 y 2019
    • El reporte de las denuncias relativas a Derechos Humanos ha aumentado en un 51% desde 2018
  • Lucha contra la corrupción y el soborno

    • El reporte del dato de aportaciones a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro ha aumentado en un 13% desde 2018
    • En 2019, el porcentaje medio total que suponen las aportaciones sobre el total de beneficios obtenidos es 0,58%
  • Información sobre la sociedad

    • El reporte de información cualitativa y cuantitativa sobre los sistemas de supervisión y auditoría a proveedores ha aumentado un 13% desde 2018
La entrada en vigor de la Ley 11/ 2018 ha contribuido a la evolución de la información no financiera de las empresas del IBEX 35 con un doble efecto: han aumentado los instrumentos de los Consejos de Administración para controlar y supervisar su responsabilidad en materia de información no financiera y sostenibilidad y se ha incrementado la calidad y cantidad de la información sobre sostenibilidad.
Alberto Castilla Vida
EY España, Socio del área de Sostenibilidad