El Ayuntamiento y EY ponen en marcha un programa de acompañamiento profesional para jóvenes

• El nuevo proyecto de Mentoría Joven tiene como objetivo orientar a jóvenes de entre 18 y 30 años para el desarrollo de sus habilidades profesionales en base a sus fortalezas, motivaciones o conocimientos
• Este programa establecerá vínculos entre los voluntarios de la firma EY y los jóvenes de los programas municipales de Juventud que tengan dudas sobre su futuro laboral con el fin de aportarles conocimientos y habilidades
  

El delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social, Pepe Aniorte, ha firmado un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Madrid y EY para el desarrollo de un nuevo proyecto de Mentoría Joven que apoye y acompañe a jóvenes con dudas sobre su futuro laboral en el desarrollo de sus habilidades profesionales. Este programa, prestado por la firma de servicios profesionales EY, se dirigirá a los usuarios de entre 18 y 30 años de los programas municipales de Juventud con dificultades para orientar su carrera formativa y profesional.

El convenio se ha rubricado en un acto en la Sala de Madera del Palacio de Cibeles entre el delegado del área social y el socio responsable de Talent de EY en España, José Luis Risco, en el que también han estado acompañados por el director de Relaciones Institucionales de EY, Borja Sémper, y la directora general de Familias, Infancia, Educación y Juventud del Ayuntamiento, Sonia Moncada.

El programa de Mentoría Joven tiene como objetivo trabajar de forma coordinada y en red para ofrecer a jóvenes de entre 18 y 30 años conocimientos y habilidades formativas útiles su crecimiento profesional y apoyo para elegir los estudios o profesiones que mejor se adapten a ellos en base a sus fortalezas, debilidades, motivaciones o conocimientos.

Este programa buscará establecer una relación de desarrollo personal y profesional en la que una persona con mayor experiencia profesional, seleccionada por EY, ayudará y acompañará a los jóvenes seleccionados por los programas de Juventud del Ayuntamiento que tengan dudas para orientar su futuro laboral.

“Desde el Ayuntamiento de Madrid estamos volcados con los jóvenes, y somos muy conscientes de que uno de sus mayores problemas de futuro son sus perspectivas laborales”, ha explicado Aniorte. “Miles de jóvenes madrileños acuden cada día a nuestros centros de juventud y a otros recursos, y es una gran oportunidad poder ofrecerles la mentoría de profesionales de una firma como EY, que les puedan orientar en sus estudios, enseñar cómo hacer una entrevista, adquirir habilidades…”, ha continuado, al tiempo que ha celebrado que este convenio sea una nueva muestra de la colaboración público-privada “en la que creemos profundamente”.

EY ofrecerá a voluntarios profesionales para el desarrollo del proyecto, que se encargarán de contactar con los jóvenes y establecerán con ellos una relación de desarrollo personal y profesional a través de entrevistas y diferentes encuentros, presenciales y en formato online. Por su parte, los jóvenes participantes en el proyecto de Mentoría Joven provendrán desde los Centros Juveniles del Ayuntamiento, el programa QuedaT.com, Europa Joven Madrid, la Asesoría Jurídica Joven, las Oficinas de Información Juvenil y el Servicio de Psicología y Coaching, entre otros.

José Luis Risco, socio responsable de Talent de EY, ha avanzado que es “una oportunidad extraordinaria” porque la formación y el emprendimiento “son claves para dotar a los participantes del programa de los recursos necesarios para conseguir con éxito un verdadero crecimiento profesional”.

Los jóvenes interesados tendrán que rellenar un formulario de inscripción y, con posterioridad, se les asignará un voluntario que los acompañará temporalmente como mentores para orientar su carrera formativa y laboral.