· Durante el último ejercicio (FY22), EY invirtió 3.200 millones de dólares en auditoría, innovación, tecnología y talento como parte de un compromiso a tres años de 10.000 millones anunciado en el ejercicio anterior.
· El programa de responsabilidad corporativa EY Ripples tuvo un impacto positivo en más de 81 millones de personas.
· Una vez alcanzado el hito de tener una huella de carbono negativa en el FY21, EY está más cerca de cumplir el objetivo net zero de 2025.
· De cara al futuro, el Comité Ejecutivo Global de EY ha llegado a la decisión de seguir adelante con la votación de los socios para que la firma se separe en dos organizaciones distintas y multidisciplinares.
EY obtuvo unos ingresos combinados globales de 45.400 millones de dólares en el año fiscal que finalizó en junio de este año (FY22), lo que supone un aumento del 13,7%. Se trata, por tanto, de uno de los años más exitosos en la historia de la organización, con el mayor crecimiento alcanzado en casi dos décadas, fruto del plan estratégico EY NextWave, enfocado en ofrecer valor a largo plazo a los profesionales que forman parte de EY, sus clientes y la sociedad.
EY también ha publicado hoy su informe Value Realized, un informe anual en el que se detallan los resultados financieros; los compromisos en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG); y sus esfuerzos en las áreas clave de colaboración para impulsar el impacto social.
Carmine Di Sibio, presidente Global de EY, afirma: "EY ha logrado un crecimiento significativo y sigue operando desde una posición de fortaleza. Estoy orgulloso de que nuestro crecimiento se haya basado en la entrega de valor a nuestros grupos de interés, ejecutado bajo la estrategia EY NextWave”.
Para Federico Linares, presidente de EY en España: “Estamos en un gran momento para nuestra Firma y este importante crecimiento se traduce en oportunidades para los 365.000 profesionales que conformamos EY. Mantenemos desde hace años crecimientos sólidos creando al mismo tiempo valor para nuestros clientes, nuestros equipos y la sociedad”.
Resultados sólidos en todas las líneas de servicio
Todas las líneas de servicio de EY registraron un fuerte crecimiento de los ingresos en el FY22. Consultoría experimentó un crecimiento excepcional del 24,5% hasta los 13.900 millones de dólares. Mientras que Estrategia y Transacciones también creció un significativo 22,8%, y alcanzó los 5.900 millones de dólares.
Auditoría creció un 6% hasta los 14.400 millones de dólares. Los ingresos de Fiscal y Legal aumentaron un 7,9% y se situaron en los 11.300 millones de dólares.
Inversión continua en innovación
Como parte del compromiso a tres años anunciado el año pasado de invertir 10.000 millones de dólares, este año EY ha invertido 3.200 millones de dólares en auditoría, innovación, tecnología y talento. Esto incluye 1.000 millones de dólares en una plataforma tecnológica de assurance que mejorará la capacidad de proporcionar auditorías de alta calidad y responder rápidamente a las expectativas cambiantes de los reguladores, los gobiernos, los organismos de normalización, los comités de auditoría y los consejos de administración.
Creciente inversión en sostenibilidad y formación tecnológica
En el FY22, EY invirtió 300 millones de dólares en formación, lo que se tradujo en una media de 59 horas por empleado. EY ofrece más de 250 acreditaciones de aprendizaje -conocidas como EY Badges- en una serie de disciplinas: inteligencia artificial (IA), blockchain, emprendimiento de impacto, planificación de la cadena de suministro, DE&I y prácticas empresariales sostenibles, además de formación técnica en contabilidad y fiscalidad.
También se han anunciado dos nuevos títulos de máster en colaboración con Hult International Business School. Las titulaciones -en Business Analytics y Sostenibilidad- están abiertas y son gratuitas para todos los profesionales de EY junto con el EY Tech MBA de Hult International Business School. En total, 95 personas se graduaron con un EY Tech MBA y 10 más forman la primera promoción del Master en Business Analytics este año. También se han graduado un total de 130 personas en el Tech MBA y en los programas de máster. EY también ha abierto la EY Tech University en Palo Alto (California), donde imparte programas de tecnología disruptiva para altos ejecutivos y clientes.
Impulsar el programa de sostenibilidad
EY se convirtió en emisor negativo de carbono a nivel mundial en el FY21, un paso importante y significativo hacia la ambición de la organización de ser net zero en 2025. En el FY22 ha registrado una reducción del 56% de las emisiones frente al FY19 y sigue persiguiendo esa finalidad de llegar a ser net zero en el FY22.
Aparte de los avances para ser más sostenibles, la Firma se centra en el desarrollo de alianzas y en la creación de ecosistemas innovadores para abordar los mayores retos del mundo relacionados con el clima. Los equipos de EY han proporcionado soluciones de sostenibilidad a más de 3.000 clientes, basadas en la tecnología y con diversas alianzas con empresas como Enablon, IBM, Microsoft y SAP.
Además, EY ha desarrollado una metodología específica para ofrecer garantías sobre la información no financiera, según la Norma Internacional sobre Encargos de Garantía (ISAE 3000), aceptada y publicada por el Consejo de Normas Internacionales de Auditoría y Garantía (IAASB). La organización también ha publicado nuevas orientaciones sobre la auditoría financiera para ayudar a los equipos propios a incorporar los efectos de los riesgos medioambientales en los estados financieros.
Foco en los profesionales de EY
Este año, EY ha evolucionado con su enfoque en la diversidad y la inclusión incorporando explícitamente la equidad. Ahora se denomina Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), lo que permitirá avanzar en el compromiso de contar con un entorno inclusivo y la eliminación de las barreras que impiden la igualdad, para que todos los profesionales pueden prosperar de una manera equitativa y con las mismas oportunidades. EY sigue siendo una organización con un propósito y una cultura fuertemente comprometida con la D&I (Diversidad e Inclusión).
En el FY22, el 35% de las promociones a socio, director y director ejecutivo fueron mujeres. En total, este año se produjeron más de 2.400 ascensos a estas categorías, el mayor número de promociones en la historia de la organización de EY.
Para comprender y apoyar mejor las necesidades de los profesionales de EY y garantizar que se descubran y aborden las desigualdades ocultas, EY amplió las capacidades de autoidentificación global (Self-ID). Esta mayor variedad de opciones para que los profesionales de EY completen la "información personal" y así conocer más a fondo todo el equipo que forma EY, fortaleciendo el compromiso de la Firma de impulsar una mayor equidad en las áreas relacionadas con el desarrollo de la carrera mediante el seguimiento y el análisis de las tendencias y las brechas demográficas.
Construir un mundo laboral mejor
EY fijó el ambicioso objetivo de impactar positivamente en mil millones de personas en 2030 a través del programa de EY Ripples. Desde que se estableció en noviembre de 2018, se ha impactado positivamente en más de 81 millones de personas, incluidos los 27 millones de personas del último ejercicio. En el año fiscal 2022 se produjo una inversión total de 159 millones de dólares en proyectos dedicados a fortalecer las comunidades locales, contribuyendo los profesionales de EY con más de 1,1 millones de horas en iniciativas y proyectos de valor.
EY y Microsoft formaron una alianza para tener mayor impacto social en el FY22 y así intentar aumentar la equidad en la economía digital y apoyar a millones de personas para que se incorporen/reincorporen al mercado laboral o se impulsen a crear nuevas empresas para 2025. Desde 2015, una colaboración intersectorial en curso con Unilever y con la Oficina de Asuntos Exteriores de la Commonwealth y de Desarrollo del Reino Unido (FCDO), a través de TRANSFORM, también ha tenido un gran impacto positivo en la vida de 6 millones de personas de hogares que tenían bajos ingresos en 13 países.
La organización EY sigue colaborando para avanzar en los retos medioambientales. La firma se unió a más de 90 organizaciones, en especial a la Alliance to End Plastic Waste y animó a más organizaciones a informar de sus emisiones de forma regular, transparente y exhaustiva.
Mirando al futuro
El Comité Ejecutivo Global de EY pretende que la Firma se separe en dos organizaciones distintas y multidisciplinares. Una sería una red global de firmas multidisciplinares comprometidas con los servicios de Assurance, Fiscalidad y Asesoramiento con todas las capacidades necesarias para realizar auditorías de alta calidad, servir al interés público y centrarse en la agenda del CFO y la sostenibilidad; la otra sería una nueva entidad corporativa global que comprendería Consultoría, Estrategia y Transacciones (SaT), la mayor parte de Fiscalidad y servicios gestionados.
Al dar este paso, EY puede servir mejor a sus profesionales, a sus clientes y a los grupos de interés. Este movimiento creará mejores y más dinámicas oportunidades de carrera; aprendiendo más, asumiendo nuevas funciones y explorando diferentes opciones de movilidad.
Esto significaría un mayor acceso al capital para reinvertir en las personas, en los servicios y en las soluciones para los clientes, centrándose así en los temas que más importan e interesan.
También significaría más opciones para los clientes, tanto para los servicios de auditoría como de transformación, y realizando un enfoque aún más fuerte en las prioridades ESG, así como más oportunidades para desarrollar nuevos programas de responsabilidad corporativa -como las coinversiones en proyectos "verdes" para que podamos tener un mayor impacto en los países que operamos.
Ambas organizaciones se centrarán en los valores y en el propósito, conservando la sólida cultura de EY y su compromiso con el desarrollo e innovación.
EY se compromete a profundizar con los socios de las firmas miembro de EY, cuyos votos determinarán si seguimos adelante.
Notas a los editores
En la página siguiente encontrará los ingresos y el número de profesionales de EY por línea de servicio y área
EY FY22 Junio YTD Ingresos y profesionales globales
- Ingresos de EY por línea de servicio - millones de dólares
