Nota de Prensa
03 feb. 2025 

EY refuerza su enfoque sectorial para maximizar el valor de sus servicios

Esta iniciativa está alineada con el plan estratégico EY Revolution

Contacto de prensa

  • EY evoluciona su estructura organizativa para maximizar el valor de sus líneas de servicio, reforzando el enfoque sectorial de sus equipos.
  • La nueva organización de EY fomenta la integración del conocimiento y la experiencia de cada área, ofreciendo una propuesta de valor más integral y adaptada a cada sector.

EY ha anunciado una evolución de su estructura organizativa con el objetivo de maximizar el valor de sus servicios, impulsando la colaboración y la especialización de sus equipos sectoriales. Esta evolución, que consolida el conocimiento sectorial ya existente en la Firma, permite que profesionales de distintas áreas trabajen conjuntamente en equipos multidisciplinares con una perspectiva aún más orientada al cliente. Sin alterar la estructura de sus cuatro líneas de servicio, la firma ha asignado nuevos responsables sectoriales para liderar esta integración de conocimiento y expertise, creando una propuesta de valor más integral y adaptada a cada sector. Este enfoque, alineado con el plan estratégico EY Revolution, refuerza la capacidad de la Firma para anticipar y resolver con mayor agilidad las demandas específicas de cada sector, además de ofrecer soluciones más precisas y una visión holística a las particularidades de los clientes de cada industria. Los nuevos socios responsables de cada uno de los sectores son profesionales de reconocido prestigio en sus respectivos mercados, donde cuentan con una sólida trayectoria.

Los sectores clave identificados y sus socios responsables son.

  • Advanced Manufacturing: Javier Montes, Luis Cañal y Ramón Masip (senior partner).
  • Automotive & Mobility: Xavier Ferré y Josep Martí.
  • Banking & Insurance: Roberto Díez y Carlos Martín.
  • Construction & Infrastructure: Fernando González Cuervo y Cástor Gárate.
  • Consumer Product & Retail: Transy Rodríguez y Macarena Gutiérrez.
  • Energy: Marta Sánchez, Pablo Dorronsoro y Agustín Rico (senior partner),
  • Government & Public Sector: Chus Escobar y Manuel Márquez.
  • Health & Life Science: Borja Sangrador y Carlos Hidalgo.
  • Private Equity: Cristina Marcaida, Rubén Ferrer y Juan López del Alcázar (senior partner).
  • Real Estate & Hospitality: Javier García Mateo y Gonzalo Fortuny.
  • Technology, Media & Telecommunications: Victoria Fraguas e Isabel de Dios.

En palabras de Curro Rahola, socio co-responsable de Mercados de EY: "Este enfoque aúna el conocimiento sectorial de todos los profesionales de EY, independientemente de la línea de servicio a la que pertenezcan. Al unir todo ese expertise, nos posicionamos como un partner estratégico más eficaz para nuestros clientes, que demandan este conocimiento profundo de sus industrias, reforzando nuestro compromiso de aportar valor a largo plazo y acompañarlos en sus procesos de crecimiento y transformación."

Por su parte, David Samu, socio co-responsable de Mercados de EY, añade: “Con esta nueva forma de trabajar ponemos a disposición de las empresas de los diferentes sectores todas las capacidades de la Firma. Esta evolución es parte fundamental de nuestro plan estratégico 'EY Revolution', con el que buscamos avanzar hacia un modelo de trabajo más líquido y colaborativo, en el que profesionales de todas nuestras líneas de servicio trabajen unidos en equipos multidisciplinares. Aunque es una iniciativa ya en marcha, se potenciará más aún con la apertura de nuestro EY Campus a finales de 2025. Un espacio diseñado para que los equipos de EY trabajemos juntos y aprendamos más profunda y transversalmente para maximizar el valor que aportamos a nuestros clientes.”

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