EY cierra su ejercicio fiscal 2026 con 51 nuevos socios

• Del total, 33 socios son de promoción interna y 18 son incorporaciones

EY da paso más en su apuesta por el talento y el crecimiento sostenido con el nombramiento de 51 nuevos socios en España durante el ejercicio fiscal 2025-2026 (FY25-26), que concluye el próximo 30 de junio. De los mismos, 33 son de promoción interna y 18 son incorporaciones realizadas a lo largo de los últimos doce meses. Asimismo, 24 de los 51 nuevos socios tienen la categoría de socios equity; los 27 restantes son non equity.

Las 33 promociones internas alcanzan a todas las líneas de servicio, siendo EY Assurance la que más profesionales ha promocionado (11), seguida de EY Consulting e EY Abogados (9 en ambas) y, finalmente, EY-Parthenon (4). En relación con las 18 incorporaciones, 7 de las mismas se han producido en EY Consulting; 6 en EY Abogados; 4 en EY-Parthenon y 1 en EY Assurance.

“Nos alegra y enorgullece cada promoción interna, así como cada incorporación a la EY Family”, subraya Fede Linares, presidente de EY en España. “El talento es nuestro gran pilar de creación de valor a largo plazo. Hemos duplicado nuestra plantilla en los últimos ocho años y nuestro objetivo para el próximo ejercicio es seguir creciendo comprometidos con el propósito de crear valor de cliente, de personas, financiero y social, todos al mismo nivel estratégico”.

José Luis Risco, Talent Partner Leader, afirma que “la promoción de nuestros profesionales y el crecimiento de nuestros equipos es consecuencia natural de nuestro modelo de talento, que potencia la formación y la empleabilidad a través de la colaboración, la especialización sectorial y un plan de carrera flexible. En nuestro Plan Estratégico EY Revolution nos propusimos ser el modelo de talento de referencia en el mercado y con EY Campus damos un paso decisivo en ese sentido”.

En abril, EY anunció el comienzo del proyecto EY Campus con el inicio de la actividad en sus nuevas oficinas de la calle Orense 2 de Madrid y la reforma de la Torre Azca. Además de la operación inmobiliaria, con la que la Firma pasará de contar con 20.000 m2 a 33.500 m2 en la capital de España, EY Campus conlleva la implantación de un nuevo modelo de trabajo, FLOW (Flexibility, Learning, Openness y Wellbeing), que tiene el objetivo de enriquecer la experiencia del empleado y fomentar su desarrollo, aprendizaje y colaboración con otros equipos.

Promociones e incorporaciones

Assurance (12 nuevos socios)

• Promociones (11): Carlos Roger, Manuel Pestana, Verónica Flores, Daniel Molina, Frida Romay, Josu Larrea, Judit Pujol, Mónica Cadiñanos, Marta Chacón, Marcelino Merino, Javier Sinca.
• Incorporaciones (1): Francisco José Jiménez Alonso.

Consulting (16 nuevos socios)

• Promociones (9): Diego Ruiz, Pablo Sierra, Francisco Sanchis, Naiara Gamero, Diego García Puado, Marc Arderius, Rafael Covarrubias, Moisés Dueñas, David Salazar.
• ncorporaciones (7): Montserrat Sol Magaz, Antonio Prieto, Bernabé Marcos, Félix Alfonso Sánchez, José Martín, Lluis Arbat, Luis Jarabo.

EY-Parthenon (8 nuevos socios)

• Promociones (4): Sergio Masip, Joaquín Alfambra, Adrián Ocaña, Albert Torres.
• Incorporaciones (4): Aníbal Martín, Carlos Gimeno, Gonzalo Chavarri, Pol Tarrago.

EY Abogados (15 nuevos socios)

•  Promociones a socio (9): Guillermo Crespo, Jorge Lozano, Irene Larroy, Marcos Piñeiro, Julio Alguacil, Rosa Cañas, Sergio Peña, José Luis Pérez, Ignacio Sevilla.
•  Incorporaciones (6): Iván Navarro, Javier Bustillo, Francisco Soler Caballero, Alejandro Gil, Jaime Aguilar, Nicolás Sierra.