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Tras varios intentos, la Directiva, que inicialmente afectaba a empresas con 500 empleados y una facturación de 150 millones de euros, se aprobó con un cambio de umbrales mínimos: 1.000 empleados y facturación de 450 millones de euros (aproximadamente el 0,05% del número total de empresas que operan en la UE). El acuerdo también elimina el enfoque de los “sectores de riesgo” (a los que no aplicarían los umbrales de empleados y facturación) y establece un calendario de implantación más largo: las empresas con 5.000 empleados y 1.500 millones de facturación, tendrán que implantarla en 3 años; las empresas con 3.000 empleados y 900 millones de euros, en 4 años; y las empresas con 1.000 empleados y 450 millones de euros de facturación, en 5 años.