EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Oficina
Madrid, Spain
Guillermo es socio del área de Compensación. Se incorporó a EY Abogados en 2016 y ha desarrollado íntegramente su carrera profesional en el ámbito de la compensación, la remuneración de directivos y el diseño de incentivos.
Es Licenciado Derecho y Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, por la Universidad Francisco de Vitoria, cuenta con un Máster en Liderazgo Humano y Profesional, Universidad Francisco de Vitoria y un Executive Master of Business Administration (EMBA), IESE Business School.
Cuenta con una amplia experiencia asesorando a compañías nacionales e internacionales en el diseño, implementación y revisión de estrategias de compensación, planes de incentivos y modelos de remuneración para directivos y empleados.
A lo largo de su trayectoria profesional ha participado en proyectos complejos de transformación retributiva, diseño de incentivos a corto y largo plazo, gobierno corporativo y remuneración en entidades reguladas, prestando asesoramiento a sociedades cotizadas, entidades financieras, grupos multinacionales y compañías de distintos sectores.
Guillermo es ponente regularmente en seminarios y conferencias en materia de compensación. Además, ha sido profesor en el Centro de Estudios Garrigues y Centro de Estudios Sagardoy y ha participado como ponente en las sesiones de formación a Banco de España en materia de remuneración en entidades reguladas.