EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Oficina
Madrid, Spain
Guillermo se incorporó a EY Abogados en 2016 y ha desarrollado íntegramente su carrera profesional en el ámbito de la compensación, la remuneración de directivos y el diseño de incentivos.
Estudios:
- Licenciado Derecho y Licenciado en Administración y Dirección de Empresas,
- Universidad Francisco de Vitoria
- Máster en Liderazgo Humano y Profesional, Universidad Francisco de Vitoria
- Executive Master of Business Administration (EMBA), IESE Business School
Guillermo es socio del área de Compensación. Cuenta con una amplia experiencia asesorando a compañías nacionales e internacionales en el diseño, implementación y revisión de estrategias de compensación, planes de incentivos y modelos de remuneración para directivos y empleados.
A lo largo de su trayectoria profesional, ha participado en proyectos complejos de transformación retributiva, diseño de incentivos a corto y largo plazo, gobierno corporativo y remuneración en entidades reguladas, prestando asesoramiento a sociedades cotizadas, entidades financieras, grupos multinacionales y compañías de distintos sectores.
Guillermo participa regularmente en seminarios y conferencias en materia de compensación. Además, ha sido profesor en Centro de Estudios Garrigues y Centro de Estudios Sagardoy. Además, ha participado como ponente en las sesiones de formación a Banco de España en materia de remuneración en entidades reguladas.