EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Aprender de lo que nos ha tocado vivir para crecer económicamente de manera duradera y sostenible.
Ahora que empezamos a ver la luz tras la pandemia, Euskadi debe fomentar su atractivo inversor, con salarios competitivos para los ejecutivos, formación continuada y de calidad, planes de carrera, y modelos flexibles de trabajo.
Tras casi año y medio de una pandemia y el terremoto en la vida de todos nosotros que ha provocado, empezamos a ver la luz al final del túnel gracias, en buena parte, al éxito en los programas de vacunación en muchos países.
Una luz que nos está ayudando a recuperar la movilidad, la libertad y, sobre todo, la confianza. Ingredientes todos ellos imprescindibles para generar un entorno de moderado optimismo en la sociedad que tiene su reflejo inmediato en los mercados.
Debemos aprender de lo sucedido en este convulso período para poner las bases de un crecimiento económico duradero y sostenible aprovechando, entre otros recursos, los fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Una oportunidad para reforzar el tejido industrial y productivo del País Vasco que ha sufrido la pandemia, quizás en menor medida que otros territorios por su menor exposición a sectores tan sensibles como el turismo.
Euskadi ha visto recientemente cómo algunos proyectos industriales no se han llegado a materializar o se han localizado en otra zona geográfica con más ayudas. Pese a todo somos un destino atractivo para atraer empresas e inversores: Contamos con un alto nivel de autogobierno y de capacidad normativa fiscal con una buena base legal de confianza y seguridad jurídica; con una administración ágil y con un tratamiento fiscal atractivo.
Disponemos de unas infraestructuras de transporte por tierra, mar y aire que nos mantienen bien comunicados con el resto de España, con Europa y con el mundo, aspecto clave para el desarrollo económico. Y confiamos en la pronta llegada del tren de alta velocidad.
A nivel institucional y financiero, existen vehículos para facilitar la financiación de proyectos empresariales, tanto para compañías de nueva creación como para las ya establecidas con planes de crecimiento.
Capital humano cualificado
Nuestras universidades ofrecen una amplia variedad de grados que cubren las necesidades formativas que las empresas pueden necesitar. Contamos con una geografía privilegiada y una oferta de ocio y cultura de primer nivel. Y nuestra calidad de vida es reputada y envidiable.
Pero, sobre todo, contamos con lo más importante: las personas y su carácter emprendedor.
Con todo, el punto de inflexión que marca esta pandemia nos hace reflexionar sobre la necesidad de consolidar nuestro atractivo inversor y fomentarlo.
Atraer empresas implica también el desafío de atraer a sus ejecutivos y contar con capital humano cualificado al que ofrecer salarios competitivos, formación continuada y de calidad, planes de carrera y proyectos atractivos y, en este nuevo entorno, modelos flexibles de trabajo.
La recientemente presentada Estrategia Vasca de Empleo 2030 es una clara apuesta por convertir muchos de estos desafíos en oportunidades dentro del mercado laboral.
Prácticas empresariales
Necesitamos prácticas empresariales en recursos humanos modernas y comprometidas con la promoción del talento; desarrollar una formación profesional continua y en competencias digitales a lo largo de toda la vida laboral; e impulsar una previsión social complementaria.
Nuestras ciudades no pueden quedarse atrás en el campo de la digitalización, de la transición energética y de la movilidad sostenible. Estar a la cabeza es sinónimo de vanguardia y de imán para unas inversiones que creen tejido empresarial fuerte que, a su vez, se convierta en foco de atracción de nuevos proyectos.
En estos retos debemos estar todos a una: Administraciones, empresas y trabajadores. Los Fondos de Recuperación y Resiliencia podrían ser el acicate necesario para dar el impulso definitivo que Euskadi y sus empresas necesitan. Es el momento.