Un índice de inmigración global para nómadas digitales y trabajadores remotos

Este índice proporciona información práctica sobre las jurisdicciones mundiales que ofrecen visas o licencias para trabajadores remotos y nómadas digitales.

Por elección y por necesidad, la concepción tradicional del mundo sobre cómo y dónde debe realizar el trabajo evolucionó enormemente, desvincular ahora de las ubicaciones físicas como nunca antes. La EY 2024 Mobility Reimagined Survey revela que empleados y empleadores coinciden en gran medida en que el trabajo a distancia e híbrido persistirá, pero los nuevos desafíos y oportunidades residen en los detalles. La demanda de un trabajo globalmente ágil sigue siendo alta, impulsada por la continua demanda de los empleados, el reequilibrio de la mano de obra mundial y los agudos retos geoestratégicos y económicos.

Dentro de esta dinámica, los empleados más móviles son una clase de trabajadores en gran medida desvinculados de la ubicación geográfica, que realizan su trabajo allí donde les lleva el Wi-Fi. A estos trabajadores se les denomina a veces «nómadas digitales», trabajadores en cualquier lugar o trabajadores remotos, que a menudo están empleados y reciben salarios y capacidades en un país (el país de origen), pero realizan sus actividades laborales diarias digitalmente desde otra jurisdicción (el país de acogida). Por lo general, a los nómadas digitales no se les permite percibir una remuneración del país de acogida y a menudo se les exige una licencia o visa destinada a los extranjeros cualificados que trabajan de forma remota.