Retrato fotográfico de Anne Sawyer
La Era de la Transformación plantea retos que el acceso a la educación por sí solo no puede resolver. El desarrollo de la mentalidad y las habilidades transferibles de los jóvenes los ayudará a adaptarse y prosperar en el futuro del trabajo.

Anne Sawyer

EY Global Supporting the Next Generation Leader

Devota y defensora de la educación. Profesional de las operaciones. Jardinera. Crossfit es su punto débil.

Anteriormente Directora de Prácticas Educativas en EY-Parthenon, Anne ahora forma parte del equipo de Responsabilidad Corporativa Global de EY, donde lidera nuestro enfoque estratégico en el apoyo a la próxima generación.

Su compromiso de toda la vida para mejorar la educación comenzó en el distrito escolar más grande de los Estados Unidos, donde fue jefa de equipo de RR.HH. y más tarde Jefa de Personal de la Oficina de Responsabilidad.

Su experiencia también incluye el trabajo como Vicepresidenta de Programas Nacionales en una organización sin fines de lucro de los Estados Unidos, centrada en el reclutamiento y la retención de talento en el sector educativo. Lideró la estrategia de talento, el plan de estudios y la formación, así como la iniciativa de liderazgo de datos para todos los becarios.

Anne comenzó su carrera trabajando en un banco de inversión en Nueva York y Londres.

Una orgullosa ex-alumna de las escuelas públicas de Lewiston, Maine, Anne también tiene una licenciatura del Trinity College, CT y una maestría del Teachers College de la Universidad de Columbia.

Cómo Anne está construyendo un mejor mundo de negocios

"En mi carrera y en mi vida personal, he visto importantes disparidades en la preparación de los jóvenes para el mundo laboral. Estoy encantada de centrar mi carrera en apoyar a todos los jóvenes – especialmente a los que están desfavorecidos – para que estén mejor preparados para tener éxito en esta Era de la Transformación.

Las carreras de mis hijos y de todos los jóvenes serán radicalmente diferentes a las mías y a las de muchos de nosotros. Ahora es el momento de adelantarse a los desafíos que plantea el futuro del trabajo – para ayudar a los jóvenes a desarrollar la flexibilidad cognitiva y el equilibrio emocional que más necesitarán para adaptarse y prosperar, sea cual sea el futuro del trabajo".

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