El aumento de la inteligencia artificial pone de manifiesto la importancia de que las empresas se centren en las necesidades y aspiraciones de sus clientes y empleados, considerándolos ante todo personas.

Errol Gardner

EY Global Vice Chair – Consulting

Ayudar a los clientes a adoptar la disrupción para impulsar el cambio. Apasionado de la inclusión y la tutoría. Fanático del Manchester United.

Errol lidera EY Global Consulting con más de 100.000 profesionales en todo el mundo. En este puesto, asesora a los clientes en la transformación de los negocios, habilitados por la tecnología y los datos, con un enfoque centrado en el ser humano. 

Se unió a EY como socio en 2009 y ha ocupado varios puestos de liderazgo, incluido el de Líder Global de EY en Consultoría Tecnológica. 

Errol tiene 30 años de experiencia en servicios profesionales y ha atendido a clientes en petróleo y gas, energía y servicios públicos, y se ha centrado en la banca y los seguros en los últimos años.  

Es un apasionado de la diversidad, la equidad y la inclusión, y copreside el Grupo de Trabajo Global de Equidad Social (GSET, por sus siglas en inglés) de EY, para crear conciencia sobre la equidad social dentro y fuera de EY. Es miembro del Consejo de Liderazgo Ejecutivo, una organización comprometida con el aumento del número de ejecutivos negros de alto nivel en las juntas corporativas.

Errol es Contador Público Asociado (ACA) y tiene una licenciatura en Economía Industrial de la Universidad de Nottingham, Reino Unido.

Cómo Errol está construyendo un mejor mundo de negocios

"Muchas organizaciones están reconociendo la necesidad de cambiar y lo crítico que es para que esto continúe operando en el futuro. Estamos construyendo un mejor mundo de negocios transformando las empresas a través del poder de las personas, la tecnología y la innovación. La clave para esto es contratar, desarrollar y empoderar a un grupo diverso de personas dentro de la organización de EY, construyendo soluciones y activos con nuestro ecosistema de socios. Trabajar de esta manera nos permitirá apoyar a las organizaciones que están listas para aceptar la necesidad de cambiar y ayudarlas a hacerlo realidad".

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