4 minutos de lectura 23 sept. 2020
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Cómo una esgrimista olímpica acepta nuevos desafíos en EY

Por Dan Black

EY Global Talent Attraction y Acquisition Leader

Conector de personas apasionadas. Padre muy orgulloso. Voluntario en serie. Competidor implacable.

4 minutos de lectura 23 sept. 2020

La dos veces esgrimista olímpica y campeona mundial Nzingha Prescod ofrece lecciones sobre su paso al mundo de los negocios.

En resumen
  • Nzingha es una de los más de 30 atletas de élite que han lanzado una carrera en EY a través de nuestros programas EY Athlete.
  • EY reconoce a los atletas como un canal de talento diverso y ha desarrollado estos programas para apoyar a los atletas a medida que salen del campo deportivo.

Hablando sobre moverse hacia adelante. Cuando conocí a Nzingha Prescod, dos veces campeona olímpica y mundial de esgrima de Estados Unidos, supe enseguida por qué domina tanto su oficio. Estábamos en una ceremonia de premios honrando a atletas femeninas de élite, y ella estaba en su elemento; Yo estaba sorprendida con el talento en la habitación y fui tomada, bueno... por sorpresa.

Nzingha se encuentra entre unos 30 atletas de élite que han iniciado una carrera en EY en los últimos años a través de nuestros Athlete Programs. El programa está diseñado para ofrecer oportunidades a los atletas consumados que buscan aprovechar sus notables habilidades en el ámbito empresarial — en muchos casos, mientras siguen compitiendo activamente. A cambio, EY gana compañeros con la determinación, la disciplina, el liderazgo y el trabajo en equipo de alto rendimiento que son propios de los atletas de élite.

Cuando le pregunté a Nzingha cómo se sentía al pasar de los deportes a los servicios profesionales, su respuesta reflejó su enfoque ante cualquier desafío u oponente nuevo.

"La transición fue emocionante porque era un nuevo tipo de experiencia estimulante; un ámbito completamente nuevo para el aprendizaje de habilidades — nuevas tareas, nuevas rutinas, nuevas relaciones que gestionar, nuevos objetivos, nueva disciplina", dijo. "Me dedico a la analítica de datos y me especialicé en ciencias políticas, así que todo era completamente nuevo para mí".

Esto ilustra una mentalidad de crecimiento: ver un nuevo desafío como una oportunidad en lugar de una amenaza. Nzingha cree que así es como se construyen los campeones en los deportes, y eso marcó la diferencia en su nueva carrera. Como he señalado a menudo, la actitud determina la altitud, y adoptar un enfoque de "puedo hacerlo" es una excelente manera de sobresalir en cualquier campo.

Nuestra conversación giró rápidamente en torno a cómo sacarle partido a todo y tener éxito en todas las facetas de tu vida. Como padre de dos hijos activos y marido de una exitosa abogada, admití que el equilibrio puede ser difícil de conseguir. Mencioné que encontrar tiempo para todas mis pasiones – familia, trabajo, servicio a la comunidad y más – requería flexibilidad y una planificación creativa. Nzingha estuvo de acuerdo.

"En mi primer año en EY, me tomé un descanso del esgrima y pude viajar a la sede del cliente y comprometerme plenamente con el horario tradicional de cara al cliente", dijo. "El año de clasificación olímpica comenzó el pasado mes de mayo, así que pedí más flexibilidad para acomodar el entrenamiento adicional y los viajes.

"Desde entonces, he estado en un acuerdo de trabajo flexible que permite trabajar a distancia y a menudo con horas no consecutivas", dijo. “La clave era comunicarme con mi equipo y comprender lo que era posible.

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“Esta es otra lección clave que me llevó mucho más tiempo aprender de lo que me gustaría admitir: no asumas lo que es y lo que no es factible en ninguna parte de tu vida”, dijo Nzingha. “Si trabajas duro y te comunicas con quienes te rodean, tendrás muchas más posibilidades de tener éxito tanto individual como colectivamente.

Esta es otra lección clave que me llevó mucho más tiempo aprender de lo que me gustaría admitir: no asumas lo que es y lo que no es factible en ninguna parte de tu vida. Si trabajas duro y te comunicas con quienes te rodean, tendrás muchas más posibilidades de tener éxito tanto individual como colectivamente.
Nzingha Prescod
Dos veces Campeona Olímpica y Mundial de esgrima de Estados Unidos y Consultora en EY

Como reclutador, a menudo los candidatos me preguntan cómo pueden aprovechar mejor sus habilidades no técnicas y aplicarlas en un nuevo trabajo o carrera. Una vez más, Nzingha tuvo algunos consejos previsores.

“Creo que la habilidad más útil es escuchar”, dijo. “Para mí, escuchar implica tomar notas para revisitar cuando estoy ejecutando una tarea. También permite la segunda habilidad más importante: ser reflexivo. Mi motivación para ser reflexiva es impulsar un gran producto final para mi equipo. La calidad siempre es mi prioridad, incluso cuando hay presión para hacer algo en una fecha límite. También ayuda ser parte de una cultura muy inclusiva. EY promueve un entorno que fomenta el compromiso y da valor a las diferencias; esto ha marcado una gran diferencia en mi capacidad para tener éxito aquí".

The EY Athlete Programs

EY reconoce el valor de los atletas y el conjunto de habilidades únicas que aportan a nuestros equipos y a nuestros clientes, y se compromete a apoyar este diverso grupo de talentos.

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Resumen

Los atletas aportan una combinación única de diversas mentalidades y conjuntos de habilidades al mundo de los negocios, aceptan desafíos y canalizan las habilidades críticas aprendidas de la comunidad deportiva.

Acerca de este artículo

Por Dan Black

EY Global Talent Attraction y Acquisition Leader

Conector de personas apasionadas. Padre muy orgulloso. Voluntario en serie. Competidor implacable.