Kako zaposlujemo

Zanima nas, kaj znate, radi pa bi izvedeli tudi, česa se želite naučiti in kaj želite doseči. Pokažite nam, kdo ste, in poskusili bomo ugotoviti, kako lahko skupaj dosežemo več.

Pridružite se pogovoru

 

Z EY leadership modelom se srečate že prvi dan v EY in takoj pričnete z razvojem voditeljskih veščin na področju skupinskega dela, osebnega razvoja, razvoja poslovanja in dela s strankami.

Mojca Emeršič

EY Slovenija, Talent Leader

 

Izkušeni strokovnjaki

Najdite navdih, začutite, da vas cenimo, in izkoristite priložnost, da na svet vplivate bolj, kot ste si kdaj koli predstavljali.

Poiščite zaposlitev

 

Delovna mesta za študente in začetnike

Med študentskimi programi in zaposlitvami za polni delovni čas najdite delovno mesto, kjer boste rasli, se učili in postali vodja.

Poiščite zaposlitev

Odkrijte priložnosti, ki se vam ponujajo v EY, in začnite s spletno prijavo.

Obiščite stran Prosta delovna mesta, ker lahko rezultate filtrirate po ključnih besedah ali lokaciji. Delovna mesta so razvrščena po področjih in po geografskih lokacijah, v opisu pa lahko izveste, kaj zahtevamo za posamezno delovno mesto. Če se želite prijaviti prek spleta, preprosto kliknite gumb Poiščite zaposlitev zgoraj.

Izpolnjevanje vašega profila in prijavnega obrazca vam bo vzelo približno 30 minut. Svojo prijavo lahko kadarkoli shranite in se k njej ponovno vrnete kasneje. Če želite oddati prijavo za več kot eno delovno mesto ali za delo na več kot eni lokaciji, morate za vsako delovno mesto izpolniti novo prijavo. V vašem profilu lahko kadarkoli pregledate, posodobite ali prekličete svoje prijave.

Obvestili vas bomo, ko bomo prejeli vašo prijavo, in če bo ustrezala našim zahtevam, vas bomo povabili na testiranje ali razgovor.

Sij računalnika odseva v očalih zaposlene

Pripravite se na razgovor in opravite testiranje

Razmislite, kaj nam želite povedati o sebi in svojih delovnih izkušnjah in kaj si mislite o trenutnih razmerah na trgu in na področju, za katerega se prijavljate.

Želimo vas osebno spoznati ter odkriti, kaj nam lahko ponudite in kaj vas razlikuje od drugih. Ne pozabite, da je razgovor dvosmeren proces. Izkoristite ga, da ugotovite, ali bi vam delo pri nas ustrezalo. Med razgovorom nas lahko vprašate, kaj točno ponujeno delovno mesto obsega, kakšna so naša pričakovanja, kaj vam ponujamo in kako vidimo naše sodelovanje.

Razgovor lahko poteka osebno, prek telefona ali video klica. Morda vas bomo prosili tudi, da prek spleta ali pri nas opravite testiranje. Točna struktura in vsebina testiranja sta odvisni od področja in delovnega mesta, na katero se prijavljate, saj so za različna delovna mesta potrebne različne veščine. Po razgovoru vam bomo sporočili našo odločitev, vam podali povratne informacije in vas obvestili, kaj sledi.

Ženska na invalidskem vozičku pregleduje delo s sodelavcem

Preglejte prosta delovna mesta in se nam pridružite

Če boste uspešno opravili razgovor in če se boste odločili, da je EY prava izbira za vas, vam bomo pripravili uradno ponudbo. Zastavili nam boste lahko vsa morebitna vprašanja in ko bomo dosegli dogovor, vas bomo z veseljem pozdravili med nami.

Začetek dela v novem podjetju je lahko stresna izkušnja. Da bo vaš začetek v EY potekal čim bolj gladko, vam bomo omogočili dostop do globalnega portala za uvajanje. Tako boste motivirani, informirani in dobro pripravljeni še preden se nam pridružite.

Vse od trenutka, ko boste ponudbo sprejeli, vas bo v EY z veseljem pričakovala naša velika ekipa. Po začetnem uvajanju boste imeli priložnost za spoznavanje sodelavcev in izobraževanja, prilagojena vašim izkušnjam. Naš cilj je, da se pri nas dobro počutite in da imate od prvega dne vaše izjemne izkušnje v EY na voljo vse potrebno za uspeh.

Povežite se z nami na družbenih omrežjih

L T