Unternehmenskultur

EY Students Careers - Life at EY
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Jede Erfahrung prägt Ihre Zukunft

Machen Sie die Probe aufs Exempel. Fragen Sie einen EY-Mitarbeiter nach den Erfahrungen, die ihn speziell bereichern. Was wir Ihnen vorab in Aussicht stellen: In unseren leistungsstarken Teams lernen Sie die spannendsten Herausforderungen der Wirtschaft kennen – und sammeln dabei eigene, wertvolle Erfahrungen für Ihre weitere Karriere.
Jede Erfahrung, die Sie sammeln, und jeder Einblick, den Sie bei EY erhalten, werden Sie in Ihrer Karriere ein Stück voranbringen. Wir sind überzeugt, dass Sie ein Leben lang davon profitieren.

Unsere Werte bilden zugleich die Grundlage für erfolgreiches persönliches Wachstum. Und für eine Atmosphäre, in der sich Menschen und Möglichkeiten optimal entwickeln können.

Nehmen Sie uns beim Wort: Sie werden schnell feststellen, dass wir mehr bieten als nur ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zügig zu erreichen - im In- und Ausland. Uns ist wichtig, dass Sie das Beste aus Ihrer Zeit machen – im Büro und in Ihrer Freizeit. Klingt gut? Ist auch gut, wie ein Blick auf unsere Auszeichnungen zeigt.

 


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Sie macht unser Unternehmen erfolgreich

Wer unterschiedliche Standpunkte berücksichtigen kann, findet bessere Antworten. Wir freuen uns deshalb über jeden Mitarbeiter, der als Einzelner unsere Vielfalt bereichert, weil er ganz persönliche Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturelle Wurzeln in unsere leistungsstarken Teams einbringt.

Als international aufgestelltes Unternehmen fördern wir gegenseitige Wertschätzung, Integrität und Teamarbeit über Landesgrenzen hinweg. Wir werden Sie dazu ermutigen, global zu denken, starke Beziehungen zu Menschen anderer Herkunft und Kultur aufzubauen und offen zu sein für Vielfalt in jeder Hinsicht.

Dabei verbinden uns unsere gemeinsamen Werte:

  • Integrität
  • Respekt
  • Teamarbeit
  • Leistung
  • Engagement
  • Die richtigen Entscheidungen treffen können

Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und fördern: Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter steigern.

 


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Jeden Tag ein bisschen mehr

Erfahrungen, Fachwissen und Coaching – alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere brauchen, erhalten Sie bei EY vom Start weg. Dabei legen wir großen Wert auf Soft Skills, die eine globale Denkweise und das Verständnis für Vielfalt und Inklusion fördern.

Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere so zu lenken, dass Sie Ihre Ziele erreichen können. Dabei werden Sie für spannende Kunden arbeiten, die Ihnen herausfordernde Aufgaben stellen. Diese meistern Sie in starken und leistungsfähigen Teams, in denen Sie Ihr Wissen täglich vergrößern. Außerdem genießen Sie eine exzellente Aus- und Fortbildung und erhalten einen Counselor als persönlichen Coach.

 


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Zusätzliche Leistungen für Mitarbeiter

Wir stehen für unser Grundprinzip, dem Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besondere Priorität einzuräumen.

Wir wissen, dass man Mitarbeiterzufriedenheit vor allem durch die kontinuierliche Förderung íhrer Potenziale, eine positive Arbeitsatmosphäre und echte Teamarbeit schafft. Bei uns erwarten Sie zudem Sozialleistungen, welche wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.

Hier finden Sie einige Beispiele unserer Leistungen. Gerne besprechen wir im Rahmen Ihres Einstellungsgesprächs weitere Details:

  • Betriebsärztin
  • Diverse Mitarbeitervergünstigungen (Parfümerie, Apotheke…)
  • Fachbibliothek
  • Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Biofeedback, Workshops und Einzelcoachings, Impfungen…)
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiter-Notebook
  • Obstkorb, Mineralwasser, Kaffee
  • Smartphone
  • Sport: Vergünstigung in ausgewählten Fitnessstudios, Beachvolleyball im Sommer, Fußball
  • Kostenlose Unfallversicherung: EY schließt für alle Mitarbeiter eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle ab.

Leistung und Life Balance

Es gibt ein Leben vor, während und nach der Arbeit. Diesem wollen wir so gut es geht gerecht werden – indem wir von unseren Mitarbeitern viel Engagement fordern, ihnen aber auch flexible Arbeitsmodelle bieten.

Freistellungszeiten oder eine reduzierte Wochenarbeitszeit – befristet oder unbefristet – sind möglich, z.B. für eine Prüfungsvorbereitung oder den Traum von einer längeren Auszeit. Aber auch der stunden- oder tageweise Ausgleich intensiver Arbeitsphasen und die Arbeit von zu Hause aus können nach Absprache in Anspruch genommen werden.

Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere mit Ihrer privaten Situation zu vereinbaren.

Auch Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Neben Biofeedback bieten wir Ihnen auch Workshops und Einzelcoachings sowie Gesundheitstage und unterstützen Sie bei Ihrem sportlichen Engagement.

In Zukunft wird es uns nicht an Ideen fehlen, wie wir unseren Kolleginnen und Kollegen die größtmögliche Flexibilität bieten können. Denn wir wissen, dass ein Mehr an Lebensqualität zufriedener und damit auch leistungsbereiter macht – ein Gewinn für beide Seiten.

Flexibilität bei uns bedeutet:

  • Individuell gestaltbare Teilzeitmodelle
  • Kurz- und langfristige Freistellungsoptionen
  • Freistellung zur Prüfungsvorbereitung
  • Mobile Arbeiten

Corporate Responsibility

In allem, was wir tun. Nachhaltiges Denken und Handeln auf Basis fester Werte und Prinzipien sind die Grundlage unseres Erfolges.

Was das konkret für unser Engagement in unserem Unternehmen, für unsere Mitarbeiter und Kunden, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung von Unternehmertum bedeutet, erfahren Sie hier.

Gesellschaftliches Engagement bei EY

Das Bestreben, nachhaltig zu handeln, ist in unserer Unternehmenskultur seit vielen Jahren fest verankert. Es ist Ausdruck unserer festen Werte und Prinzipien, die sich bis heute auch in einem langfristigen gesellschaftlichen Engagement spiegeln.

Was nachhaltiges Denken für uns bedeutet und in welcher Form wir uns für Mitarbeiter und Kunden, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung des Unternehmertums stark machen, lesen Sie ausführlich in unserer Corporate-Responsibility-Übersicht.

Wir haben den Anspruch, für nachhaltiges Wachstum zu sorgen und die Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen. Darum ist es uns wichtig, Bildungsprogramme zu unterstützen, Unternehmergeist zu fördern und das wirtschaftliche Potenzial von Frauen nutzbar zu machen.

EY Alumni

Wenn Sie bei EY einsteigen, starten Sie mehr als eine Karriere: Hunderttausende EY-Alumni weltweit sind der Beweis, dass wir ein hervorragendes Lernumfeld für die Finanz- und Wirtschaftsbranche bieten. Egal, wie Sie Ihren Aufstieg weiter gestalten: Von diesem Netzwerk profitieren Sie Ihr Leben lang.