Emprendedor

• Debe ser el CEO o presidente de una empresa privada o pública y ser el principal responsable del desempeño reciente de la empresa.
• Puede ser el fundador original, un líder de empresa familiar multigeneracional, o un CEO transformacional de una empresa o subsidiaria de la cual no sea el fundador.
• Debe haber estado en el cargo durante al menos dos años antes de la fecha límite de presentación de nominaciones.
• Puede ser mexicano o extranjero con residencia acreditada en México.
• Los finalistas y ganadores de ediciones pasadas pueden volver a formar parte del programa si aplican para la categoría siguiente a la que participaron previamente (en caso de aplicar con la misma empresa).
• Los finalistas y ganadores de ediciones pasadas pueden volver a formar parte del programa si aplican con otra empresa fundada, u otra empresa a la que hayan mudado.

Empresa

• Debe ser mexicana, o mayoritariamente mexicana.
• Permanencia mínima de dos años.
• Escalabilidad.
• Las empresas son más competitivas cuando demuestran valor a largo plazo.
• Solo pueden aplicar empresas con fines de lucro.

Criterios de evaluación

Un panel independiente de jueces evalúa a los candidatos utilizando una variedad de criterios* que incluyen, entre otros:

1. Espíritu emprendedor

¿Qué tan audaz y resiliente es la mentalidad y trayectoria del emprendedor?

• Identifica oportunidades que otros no ven, ya sea resolviendo problemas reales, reinventando las posibilidades o creando valor que impulsa el crecimiento y la innovación.
• Asume riesgos personales y empresariales con valentía, aprende de la experiencia y comparte su historia, motivaciones y desafíos superados.
• Demuestra resiliencia, creatividad y determinación para superar desafíos significativos.
• Fomenta una mentalidad y cultura emprendedora que promueve la innovación y acción dentro de la organización.

2. Propósito

¿Qué valores impulsan al emprendedor y su visión de futuro?

• Lidera con un propósito claro tanto a nivel personal como empresarial, enfocado en por qué existe el negocio, a quién sirve y la diferencia que busca generar.
• Innova priorizando el valor a largo plazo para diversos grupos de interés: las personas, el planeta y el negocio.
• Genera confianza manteniéndose fiel a su misión y valores, incluso en tiempos de incertidumbre.
• Promueve un liderazgo inclusivo y construye una cultura que alinea la estrategia con los valores y la visión.

3. Impacto

¿Qué impacto positivo real está generando el emprendedor?

• Atiende a sus clientes y mejora significativamente la vida de las personas, las comunidades o industrias.
• Construye equipos inclusivos y crea acceso a recursos y oportunidades para todas las personas, reconociendo diferentes necesidades y experiencias.
• Introduce soluciones nuevas o mejoradas que generan beneficios duraderos para las personas, los mercados o la sociedad.
• Contribuye a proteger, restaurar o regenerar el medioambiente para las generaciones futuras.

4. Crecimiento

¿Cómo está escalando el negocio y preparándose para el crecimiento futuro?

• Demuestra crecimiento consistente en el desempeño financiero, la viabilidad operativa y el retorno sobre el capital, mientras escala el negocio de manera responsable.
• Desarrolla equipos sólidos y adaptables, y amplía la base de clientes, aprovechando diversas habilidades, experiencias y perspectivas.
• Utiliza innovación, nuevos enfoques y tecnología para liderar, mejorar y evolucionar su industria.
• Crea un negocio ágil y resiliente que genera valor sostenible para todos los grupos de interés.

*Al tratarse de una iniciativa global, este programa se rige por un marco ético en el que están anclados los valores de objetividad e integridad profesionales. Estos criterios nos impiden terminantemente vincularnos con procesos políticos que pudieran afectar los principios de independencia que perseguimos como organización.