COVID-19: continuidad y resiliencia
de los empleados
pública
de la información
y comercio global
Marco de resiliencia empresarial COVID-19
Empresa resiliente
Nuestro marco identifica nueve áreas que las empresas pueden abordar para construir un enfoque estructurado e integral para la gestión de crisis y la resiliencia empresarial.
Navegue las nueve dimensiones de nuestro marco, u obtenga más información acerca de nuestra Herramienta para la evaluación de Resiliencia Empresarial.
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Salud y bienestar de los empleados
Qué es lo más importante:
- Promover la seguridad y bienestar de los empleados
- Información de la salud pública
- Apoyo a los empleados afectados
Talento y fuerza laboral
Qué es lo más importante:
- Relaciones con los empleados
- Iniciativas de talento
- Viajero de negocios
Cliente y marca
Qué es lo más importante:
- Experiencia del cliente basada en la seguridad
- Directo al consumidor y e-retail
- Innovación en el empaque y la entrega
Financiero e inversor
Qué es lo más importante:
- Liquidez, flujo de caja, crédito y capital
- Reglamentación/declaración
- Confianza de los inversores
- Estrategias fiscales y contabilidad fiscal
Riesgo
Qué es lo más importante:
- Planificación del riesgo empresarial
- Identificación de riesgos
- Planificación de escenarios
- Continuidad y recuperación
- Respuesta y monitoreo
Gobierno y política pública
Qué es lo más importante:
- Riesgos geopolíticos
- Riesgos del país
- Cambios en la normativa
- Liderazgo y compromiso con las políticas públicas
- Sostenibilidad
Tecnología y seguridad de la información
Qué es lo más importante:
- Marco de infraestructura
- Resiliencia cibernética
- Canales de clientes digitales
Seguros y disputas legales
Qué es lo más importante:
- Interrupción del negocio
- Reclamos de la cadena de suministros
- Disputas legales y contractuales
- Cancelación de eventos
Cadena de suministros y comercio global
Qué es lo más importante:
- Resiliencia de la cadena de suministros
- Proveedores de servicios tercerizados
- Sostenibilidad
Salud y bienestar de los empleados
Qué es lo más importante:
- Promover la seguridad y bienestar de los empleados
- Información de la salud pública
- Apoyo a los empleados afectados
Talento y fuerza laboral
Qué es lo más importante:
- Relaciones con los empleados
- Iniciativas de talento
- Viajero de negocios
Cliente y marca
Qué es lo más importante:
- Experiencia del cliente basada en la seguridad
- Directo al consumidor y e-retail
- Innovación en el empaque y la entrega
Financiero e inversor
Qué es lo más importante:
- Liquidez, flujo de caja, crédito y capital
- Reglamentación/declaración
- Confianza de los inversores
- Estrategias fiscales y contabilidad fiscal
Riesgo
Qué es lo más importante:
- Planificación del riesgo empresarial
- Identificación de riesgos
- Planificación de escenarios
- Continuidad y recuperación
- Respuesta y monitoreo
Gobierno y política pública
Qué es lo más importante:
- Riesgos geopolíticos
- Riesgos del país
- Cambios en la normativa
- Liderazgo y compromiso con las políticas públicas
- Sostenibilidad
Tecnología y seguridad de la información
Qué es lo más importante:
- Marco de infraestructura
- Resiliencia cibernética
- Canales de clientes digitales
Seguros y disputas legales
Qué es lo más importante:
- Interrupción del negocio
- Reclamos de la cadena de suministros
- Disputas legales y contractuales
- Cancelación de eventos
Cadena de suministros y comercio global
Qué es lo más importante:
- Resiliencia de la cadena de suministros
- Proveedores de servicios tercerizados
- Sostenibilidad
Entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos de América y Canadá (T-MEC)
Actualizaciones y aspectos clave del tratado.
Declaración anual de impuestos 2019
Puntos clave a considerar este año para la presentación de la declaración anual de impuestos 2019.
Porque en tiempos difíciles, es mejor estar juntos para construir un mejor mundo de negocios. #BetterTogether.
A través de acciones tanto grandes como pequeñas, nuestra gente se ayuda mutuamente, los clientes y la sociedad se enfrentan a los retos de COVID-19 y construyen un mundo laboral aún mejor.
La Dra. Kiran Mazumdar-Shaw, Biocon, es la ganadora EY World Entrepreneur Of The Year™ 2020
La ganadora de este año es una pionera que convirtió una inversión de 500 dólares en una de las principales empresas de biotecnología de Asia.
Comunicados de prensa relevantes
EY anuncia el lanzamiento del marco "Physical Return and Work Reimagined" para organizaciones post-COVID-19
Londres, 7 de mayo 2020. EY anuncia hoy el lanzamiento de un amplio conjunto de herramientas de transformación y de lugar de trabajo como parte de un marco para que las organizaciones y los equipos de RR.HH. planifiquen un regreso gradual y seguro a los lugares de trabajo físicos de los empleados.
7 may 2020
Medidas de EY México ante el COVID-19
Ciudad de México, México, a 18 de marzo de 2020. Al comienzo del brote de COVID-19 tomamos medidas y pusimos en marcha nuestro Plan de Continuidad del Negocio y Respuesta a la Pandemia.
18 mar 2020
Más comunicados de prensa
EY fue nombrado líder en <em>Magic Quadrant for Data and Analytics Service</em>, en todo el mundo, por Gartner
LONDRES, 27 DE FEBRERO DE 2020. EY anuncia hoy que Gartner, Inc., nombró a EY líder en <em>Magic Quadrant for Data and Analytics Service</em>, en todo el mundo.
27 feb 2020
EY acompañará el proceso de selección de un operador privado para la gestión temporal de las operaciones de la CNT EP de Ecuador
Ciudad de México, México, a 17 de enero de 2020. EY fue designada para acompañar el proceso de monetización de la empresa pública CNT EP en Ecuador.
17 ene 2020
EY invierte 40 millones de pesos en centro de ciberseguridad para Querétaro
Querétaro, QRO, 16 de diciembre de 2019 - El socio líder de Asesoría de Negocios para Latinoamérica de EY, Armando Martínez, destacó la relevancia de generar esquemas de ciberseguridad, en torno a la transición digital que enfrenta la industria, aunado a la creciente demanda de estos servicios.
16 dic 2019
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