EY Center for Board Matters

Apoyamos a los integrantes de los Consejos de Administración en su función de supervisión, ayudándolos a abordar problemas complejos de la sala de juntas.

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El EY Center for Board Matters anima a los directores de los Consejos de Administración a pensar críticamente sobre el papel que desempeñan en la creación de un legado positivo y en la configuración del futuro de las organizaciones y las sociedades a las que sirven.


Es crucial que los Consejos de Administración adopten una mentalidad futurista, inclusiva y con propósito, y que se mantengan al día con los últimos conocimientos sobre #BoardMatters.


Este documento tiene fines exclusivamente informativos y académicos. No constituye una recomendación, guía ni referencia normativa para la fijación o alineación de montos, esquemas o políticas de compensación. Cada empresa es responsable de definir sus propios criterios, conforme a sus circunstancias, estrategia y marco normativo aplicable. La información contenida no debe interpretarse como sugerencia de acuerdos o prácticas que puedan infringir disposiciones en materia de competencia económica.


Prioridades de los Consejos de Administración 2025

El EY Center for Board Matters ofrece a los Consejos de Administración acciones relevantes y oportunas, así como cuestiones a considerar en 2025 y más allá.

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