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Este documento tiene fines exclusivamente informativos y académicos. No constituye una recomendación, guía ni referencia normativa para la fijación o alineación de montos, esquemas o políticas de compensación. Cada empresa es responsable de definir sus propios criterios, conforme a sus circunstancias, estrategia y marco normativo aplicable. La información contenida no debe interpretarse como sugerencia de acuerdos o prácticas que puedan infringir disposiciones en materia de competencia económica.
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