Buenos Aires, 11 de septiembre de 2025 – Great Place To Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, clasifica a EY número 5 en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ Mujeres 2025.
La quinta edición del Ranking destaca a las organizaciones que han logrado construir entornos laborales inclusivos, equitativos y seguros para las mujeres. Las compañías seleccionadas demostraron altos niveles de confianza, respeto y camaradería, con políticas que favorecen la flexibilidad, el desarrollo profesional y la participación activa de las mujeres en todos los niveles jerárquicos. Este reconocimiento reafirma que priorizar la equidad no solo mejora la cultura organizacional, sino que también impulsa resultados sostenibles y transforma positivamente la vida de las personas
"El 2025 nos muestra que los lugares para trabajar más valorados por las mujeres son aquellos donde la confianza se construye con coherencia, donde la equidad no es discurso sino práctica diaria y donde el desarrollo profesional convive con el cuidado integral de las personas”, comparte Carlos Alustiza, CEO de GPTW
Este ranking se elaboró a partir de la opinión de miles de colaboradores de 270 empresas que cumplieron los requisitos de elegibilidad de las cuales sólo 50 conforman dicha lista.
Para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar, 270 organizaciones invitaron a sus empleados a responder 60 preguntas de la encuesta que describen hasta qué punto su organización crea un Great Place To Work For All™.
Existen dos componentes esenciales en la metodología de Mejores Empresas para Trabajar para Mujeres:
- La percepción de los colaboradores a través de la cual se miden las experiencias de confianza, y el logro de su máximo potencial humano sin importar quiénes sean ni qué lugar ocupen en la organización. También se consideran las experiencias diarias de todos los colaboradores respecto de cómo se viven los valores dentro de la organización, la posibilidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de los líderes en el día a día. Este mismo análisis se replica para el colectivo específico de mujeres.
- La proporción que existe en la cantidad de hombres y mujeres en la organización en general y en los cargos de conducción.
Los criterios de elegibilidad para participar del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres son:
- Que la empresa posea, como mínimo, un 20 % de dotación de mujeres en la composición de su dotación.
- Haber iniciado el proceso de Certificación de GPTW antes del 14 de julio de 2025
"Avanzar hacia una equidad real significa dejar de verla como un logro excepcional. La verdadera transformación sucede cuando esta deja de ser un tema de agenda y pasa a ser tan evidente como el salario. En las culturas maduras, no es un tema de debate, se vive como una condición natural e ineludible del trabajo bien hecho. Ese es el horizonte al que aspiramos, donde la equidad organizacional no sorprende ni se celebra por distinta, sino porque forma parte de lo que siempre debe ser", adhiere Carlos Alustiza, CEO de GPTW.