Consejos para entrevistas

Tu entrevista en EY es tu oportunidad para demostrar tus habilidades, tus aspiraciones y lo que te hace ser quien sos.

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Explora hoy mismo las oportunidades de carrera en EY.

Profesionales con experiencia

Estudiantes y recién graduados

Anne-Marie Balfe

Sean abiertos a oportunidades y experiencias. Con cada experiencia, aprenderán algo nuevo, establecerán una conexión, crearán una red y abrirán nuevas posibilidades que antes no existían.

Anne-Marie Balfe

UK&I Talent Leader

Hombre poniendo un alfiler en el mapa

Lleva tu carrera profesional hacia donde desees

Descubre cómo conocernos mejor y da un gran paso adelante.

Infórmate bien

Explora nuestro sitio web para descubrir nuestros servicios y cómo estamos forjando el futuro con confianza. Sigue a EY y a nuestros líderes en las redes sociales para estar al tanto de las últimas novedades. Si sos estudiante, acude a una feria de empleo o a un evento en el campus para conocernos en persona.

Aprovecha tu red de contactos

Ponte en contacto con profesionales actuales o antiguos de EY, participantes en programas o profesores para conocer de primera mano nuestro trabajo. Las historias personales aportan un contexto valioso que va más allá de la investigación en línea.

Comprender la función

Analiza la descripción del puesto para ver en qué medida se ajustan tus habilidades. Mantente al tanto de las tendencias del mercado relevantes para el puesto y para EY. Si estás cambiando de trayectoria profesional, estate preparado para compartir ejemplos que demuestren tu idoneidad y destaquen tus habilidades transferibles.

Cómo buscar empleo y presentar una solicitud

Los estudiantes pueden hacer clic aquí para buscar empleo, y los candidatos con experiencia pueden hacer clic aquí para buscar empleos por palabra clave o ubicación. Puedes crear y administrar un perfil en el sistema de EY, subir tu CV e incluso realizar un seguimiento de tus solicitudes.

Consejo: Considera tu solicitud como un conjunto completo que pone de manifiesto tus habilidades y experiencia.

Envía una solicitud por separado para cada puesto que te interese. Si no encuentras la oportunidad adecuada, configura una alerta de empleo para recibir una notificación cuando haya puestos disponibles que se ajusten a tu perfil.

Contratamos personal para más de 150 ubicaciones en todo el mundo, por lo que te recomendamos que te asegures de cumplir con los requisitos y con la legislación laboral específica de cada país, así como con los requisitos de visado correspondientes.

Una vez enviada tu solicitud, recibirás un correo electrónico de confirmación. Si surge una oportunidad que se ajuste a tus habilidades y experiencia, un reclutador se pondrá en contacto contigo.

Dos mujeres revisan documentos en la oficina

La entrevista: qué esperar

Si te invitan a una entrevista, ya nos has causado una buena impresión. La entrevista puede realizarse en persona, por teléfono o por videoconferencia, con el fin de ayudarnos a determinar si somos una buena opción para ti.

Consejos generales

Nos basamos en entrevistas conductuales, que incluyen preguntas abiertas que comienzan con expresiones como «Dé un ejemplo de» o «Describa una situación en la que». Las respuestas se evalúan en función de los siguientes criterios:

¿Has aportado alguna experiencia relevante que responda a la pregunta?
¿Explicaste qué medidas tomaste?
¿Describiste a qué condujo tu acción?

La entrevista: muéstrate seguro, preparado y auténtico

Asegúrate de comprender bien el puesto y cómo encajará en nuestra organización. Si has trabajado en un puesto o sector diferente, piensa en tus habilidades transferibles y en cómo se relacionan con el puesto actual. La actitud es tan importante como las habilidades, así que muéstranos cómo abordas las oportunidades y los retos.

Por encima de todo, ten confianza en tí mismo. Prepárate, respira hondo y disfruta de la experiencia. Comparte tus habilidades y tu personalidad con sinceridad.

Comparte historias y ejemplos

Las anécdotas de la vida real pueden poner de manifiesto tus puntos fuertes, incluidos los retos a los que te has enfrentado y lo que has aprendido. Entre ellas pueden figurar las experiencias de las que te sientes más orgulloso y cómo se relacionan con el puesto.

Haz que sea un proceso bidireccional

Aprovecha esta conversación para explorar cómo podemos prosperar juntos. Haz preguntas que te ayuden a decidir si EY es el lugar donde deseas desarrollar tu carrera profesional. Estamos orgullosos de nuestros valores, nuestra cultura y nuestros beneficios, por lo que estaremos encantados de responder a tus preguntas.

EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.