Laboral y Seguridad Social

Cómo ayuda EY Abogados

Asesoramiento laboral y de Seguridad Social

Ayudamos a las empresas a gestionar de forma segura y eficiente sus relaciones laborales y obligaciones en materia de Seguridad Social, proporcionando asesoramiento jurídico adaptado a sus necesidades operativas y estratégicas.

• Asesoramiento laboral y de Seguridad Social a compañías nacionales e internacionales.
• Contratación laboral y contratación de profesionales autónomos.
• Diseño e implementación de políticas de recursos humanos.
• Auditorías laborales y revisiones de cumplimiento normativo.
• Implantación de políticas de trabajo a distancia y modelos híbridos.
• Negociación de acuerdos de salida.
• Despidos y medidas disciplinarias.
• Elaboración de informes y dictámenes jurídicos.
• Formación para equipos directivos y departamentos de RRHH.
• Diseño y negociación de contratos de alta dirección.
• Asesoramiento sobre sistemas retributivos e incentivos.

Reestructuraciones laborales y transformación empresarial

Acompañamos a las organizaciones en procesos de reorganización y adaptación empresarial, minimizando riesgos laborales y garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable.

• Expedientes de regulación de empleo (ERE).
• Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
• Procesos de reorganización empresarial con impacto en la plantilla.
• Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
• Movilidad geográfica y funcional.
• Medidas de flexibilidad interna.

Negociación colectiva y relaciones laborales

Prestamos asesoramiento en la gestión de las relaciones colectivas de trabajo, favoreciendo el diálogo social y la búsqueda de soluciones equilibradas para las organizaciones.

• Negociación de convenios colectivos.
• Acuerdos de empresa.
• Relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras.
• Gestión y prevención de conflictos colectivos.
• Negociación de medidas de flexibilidad y productividad.

Litigación laboral y resolución de conflictos

Representamos a las empresas ante tribunales y organismos administrativos en asuntos laborales de especial complejidad o relevancia para el negocio.

• Defensa ante la jurisdicción social en todas sus instancias.
• Procedimientos individuales y colectivos.
• Actuaciones ante organismos administrativos y de mediación.
• Resolución extrajudicial de controversias laborales.
• Litigación estratégica en asuntos de alto impacto.

Inspecciones de Trabajo, compliance e investigaciones internas

Asistimos a las organizaciones en actuaciones inspectoras y en el fortalecimiento de sus sistemas de cumplimiento laboral.

• Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Impugnación de actas de infracción y procedimientos sancionadores.
• Auditorías laborales.
• Programas de compliance laboral.
• Diseño e implantación de protocolos y políticas internas.
• Investigaciones internas y canales de denuncia.

Operaciones corporativas y sucesiones de empresa

Prestamos asesoramiento laboral en operaciones de adquisición, integración y reorganización empresarial, ayudando a identificar riesgos y facilitar la transición organizativa.

• Transmisiones de empresas y unidades productivas.
• Fusiones, escisiones, desinversiones y carve-outs.
• Due diligence laboral y de Seguridad Social.
• Integración post-operación.
• Reorganización de plantillas.
• Armonización de condiciones laborales

Proyectos laborales estratégicos

Acompañamos a las empresas en el desarrollo e implementación de proyectos vinculados a nuevas obligaciones regulatorias y tendencias en gestión de personas.

• Transparencia retributiva.
• Debida diligencia en materia de sostenibilidad y derechos humanos.
• Planes de movilidad al trabajo.