Long-term value

Hoy en día, las sociedades exigen una mayor responsabilidad a las organizaciones para las que trabajan, en las que compran e invierten.

En EY creemos que el capital y el talento pasarán de las organizaciones que sólo crean valor para sus accionistas, a las que lo crean a largo plazo, a través de un grupo más amplio de interesados, incluidos los empleados, los consumidores, los proveedores, las comunidades, el gobierno, etc.

Las organizaciones que anclan sus estrategias a un propósito significativo, con un enfoque en la creación de un impacto sostenible a largo plazo entre sus stakeholders, están mejor posicionadas para beneficiarse, demostrar y medir el valor que crean.

En EY estamos constantemente aprendiendo a lo largo del camino hacia nuestro propósito, Construir un mundo que funcione mejor, y hemos aplicado un marco de valores a largo plazo para ayudar a definir y medir nuestra ambición, a partir de nuestro trabajo con The Embankment Project for Inclusive Capitalism (EPIC) y nuestra más reciente participación en el desarrollo de Stakeholder Capitalism Metrics en asociación con WEF IBC.

Queremos ayudar a las organizaciones a la hora definir su propósito, establecer su estrategia, transformar su negocio y medir e informar sobre el valor que crean, teniendo en cuenta a todos sus stakeholders.