Programa EY Women in Technology

El programa EY Women in Technology apoya a niñas y mujeres a ingresar, permanecer, prosperar y liderar en el mundo de la tecnología.

Únete a la conversación

#WomenInTech

 

 LinkedIn Twitter

Todos usamos la tecnología, pero no todos estamos representados por igual en las profesiones tecnológicas. A nivel global, las mujeres ocupan menos de un tercio de los roles en tecnologías como la computación en la nube y los datos y la inteligencia artificial, y su participación no está creciendo.1

Incluso antes de la pandemia de COVID-19, las mujeres tenían menos probabilidades que los hombres de ingresar a la industria tecnológica y la dejaban al doble de la tasa de los hombres.2 Durante la pandemia, la adopción generalizada de tecnologías emergentes, como las que permiten el trabajo remoto y la computación en la nube — condujo a una oleada de contratación para profesiones tecnológicas. Sin embargo, las mujeres, que están subrepresentadas en la fuerza laboral de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), se beneficiaron menos que los hombres.3

Una oportunidad perdida para la industria tecnológica, las empresas en general y nuestra sociedad en su conjunto.

La igualdad de género es fundamental para nuestro futuro. Es inherente a la visión de resolver los problemas más complejos de la actualidad, lo que hace que la creación de una fuerza laboral tecnológica diversa sea una necesidad económica y social. Cuando las mujeres tienen igualdad económica, política y social, las economías crecen y los negocios se desempeñan mejor. Aumentan las inversiones en sostenibilidad, salud y educación.

Al nutrir y apoyar a las mujeres como líderes, emprendedoras e innovadoras, y al educar a las mujeres y niñas para que alcancen su potencial, podemos acelerar el ritmo de cambio, mejorando la vida de las personas y las comunidades a través de mejores oportunidades económicas. El aprovechamiento de estas oportunidades mejora la vida de todos.

Pero la mayoría de las empresas aún no están actuando sobre esta oportunidad. Más de una cuarta parte de los líderes de transformación tecnológica creen que el progreso insuficiente en la creación de una fuerza laboral diversa e inclusiva es un desafío significativo, según la encuesta Tech Horizon de EY.

Cómo nuestras iniciativas apoyan a las mujeres en tecnología

El programa EY Women in Technology es una iniciativa inclusiva que apoya a niñas y mujeres a ingresar, permanecer, prosperar y liderar en el mundo de la tecnología. Damos la bienvenida a todos los géneros para que tomen medidas para avanzar en este importante compromiso. Explora nuestros cuatro flujos de trabajo y ponte en contacto para obtener más información o participar.

  • Educar: apoyar a la próxima generación de niñas y mujeres para que ingresen a carreras tecnológicas

    Avanzar en las habilidades y el interés de las niñas en STEM es vital para cerrar la brecha de género y ayudarlas a realizar todo su potencial como líderes en un mundo cada vez más habilitado por la tecnología. Nuestras iniciativas educativas incluyen:

    • La EY STEM App – esta innovadora aplicación ofrece contenido gamificado enfocado en la ciencia y la tecnología, e incluye historias inspiradoras de mujeres en STEM. Después de un exitoso programa piloto, ahora se está implementando a 100 mil niñas de 13 a 18 años en todo el mundo. Lee el comunicado de prensa o el estudio de caso para obtener más información.
    • Global EQUALS partnership — un esfuerzo del sector público-privado para eliminar el sesgo de género en la tecnología. La organización EY colidera el programa HER DIGITAL SKILLS con GSMA, W4 y la Unidad Internacional de Telecomunicaciones (ITU, por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas. Para 2026, el programa tiene como objetivo dar a un millón de mujeres y niñas acceso gratuito a la capacitación en habilidades digitales transformadoras de género.
  • Incubar: nutrir a las mujeres en tecnología, dentro de la organización EY y más allá

    No podemos ser lo que no podemos ver. Necesitamos poner el foco en las mujeres exitosas en la tecnología y crear un sentido de pertenencia para educar, inspirar y alentar a las mujeres dentro de roles relacionados con la tecnología, en EY y más allá.

    • En el centro de atención: Estamos mostrando perspectivas de mujeres inspiradoras que hicieron su carrera en tecnología y exploran las experiencias y elecciones que han tomado en su viaje. Estas perspectivas podrían ayudar a dar forma al siguiente paso en tu carrera en tecnología personal.
    • Comunidades locales de Mujeres en Tecnología: Grupos afines de profesionales de EY están trabajando conjuntamente con clientes y socios de alianza para avanzar en la igualdad de género en la tecnología, desarrollar sus habilidades y hacer crecer sus redes profesionales en el campo tecnológico.
    • Apoyando a las mujeres en todas las etapas de sus carreras: La organización EY se compromete a nutrir el talento femenino con una variedad de programas diferentes como el programa Devi4, que está preparando al talento femenino para alcanzar el siguiente nivel de sus carreras a través de un enfoque de aprendizaje centrado en los casos de estudio.En grupos pequeños, los participantes estudian y discuten casos de estudio relevantes para su desarrollo profesional para aprender para futuros desafíos. También llevamos a cabo programas específicos que ayudan a las mujeres a reingresar al mundo laboral después de pausas más largas en su carrera, como el programa Re-instate en India. Para educar y avanzar continuamente a nuestros empleados en tecnología, el programa EY Tech MBA está disponible en todo el mundo, para todos los cargos.
  • Innovar: acelerar la paridad de género apoyando a mujeres emprendedoras tecnológicas

    El programa EY Entrepreneurial Winning Women identifica a mujeres emprendedoras ambiciosas y les brinda asesoría, recursos y acceso para desbloquear todo su potencial. 

  • Defender: empoderar a las mujeres para que encuentren apoyos para sus carreras

    “Sé audaz y celébralo” es parte de nuestro enfoque para promover a las mujeres en la tecnología y sus carreras. Animamos a nuestros empleados a abogar por logros individuales y por otras mujeres en la comunidad tecnológica. Esto aumentará la confianza personal y ayudará a crear una atmósfera positiva y de refuerzo para la autopromoción. Nuestro objetivo es construir una cultura de celebración del éxito.

Hombre en Karnataka, India

Webinars

Aquí tendrá acceso a varios de nuestros Webinars más recientes.

Descubre más

 

Vive la experiencia de la revista WiT, prospera en tecnología

Exponemos historias convincentes y orientación de los equipos, clientes y colaboradores de EY. Reflexionando colectivamente, todos podemos lograr más.

Accede a la experiencia interactiva

Women. Fast forward

Explora nuestra plataforma global para avanzar en la igualdad de género.

Obtén más información

Contáctanos

Ponte en contacto para conocer más sobre el programa EY Global Women in Technology.