EY Women in Technology

El programa EY Women in Technology apoya a niñas y mujeres a ingresar, permanecer, prosperar y liderar en el mundo de la tecnología.

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Equipo de trabajo reunido en una moderna sala de estar en una oficina

Todos usamos la tecnología, pero no todos estamos representados por igual en las profesiones tecnológicas. A nivel mundial, las mujeres representan casi la mitad (49 %) del empleo total en ocupaciones no relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), pero solo el 29 % de todos los trabajadores STEM.1

Además, aunque la concentración de talento en IA en general ha aumentado, multiplicándose por seis entre 2016 y 2022, la representación del talento femenino en IA es menor en comparación con los hombres en todas las grandes industrias.2

Una oportunidad perdida para la industria tecnológica, las empresas en general y nuestra sociedad en su conjunto.

La igualdad de género es fundamental para nuestro futuro. Es inherente a la visión de resolver los problemas más complejos de la actualidad, lo que hace que la creación de una fuerza laboral tecnológica diversa sea una necesidad económica y social. Cuando las mujeres tienen igualdad económica, política y social, las economías crecen y los negocios se desempeñan mejor. Aumentan las inversiones en sostenibilidad, salud y educación.

Al nutrir y apoyar a las mujeres como líderes, emprendedoras e innovadoras, y al educar a las mujeres y niñas para que alcancen su potencial, podemos acelerar el ritmo de cambio, mejorando la vida de las personas y las comunidades a través de mejores oportunidades económicas. El aprovechamiento de estas oportunidades mejora la vida de todos.

Pero la mayoría de las empresas aún no están actuando sobre esta oportunidad. La investigación muestra que, a pesar del enfoque en aumentar la representación, sigue habiendo una brecha crítica en la provisión de oportunidades de crecimiento para las mujeres, ya que solo 86 mujeres son ascendidas a gerentes por cada 100 hombres en todas las industrias, y cuando se aísla para la tecnología, ese número se reduce a 52 mujeres por cada 100 hombres.3

Cómo nuestras iniciativas apoyan a las mujeres en tecnología

El programa EY Women in Technology es una iniciativa inclusiva que apoya a niñas y mujeres a ingresar, permanecer, prosperar y liderar en el mundo de la tecnología. Damos la bienvenida a todos los géneros para que tomen medidas para avanzar en este importante compromiso. Explora nuestros cuatro flujos de trabajo y ponte en contacto para obtener más información o participar.


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    Series "In the Spotlight"

      Series de Mujeres en Tecnología en Servicios Financieros de EMEIA

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        Case Study doorway

        Using gamified learning and content from world-renowned providers, the EY STEM App opens up a world of possibilities for girls. Learn more.

          Cómo EY puede ayudar

          Equipo

          Amanda Gethin

          EY Global Consulting Talent Leader
          People leader. Building the business of tomorrow, today, through the talent agenda. Big believer in ‘being human.’
          London, GBR

          Julie Teigland

          EY EMEIA Area Managing Partner; EY Global Leader, Women. Fast forward
          Passionate about the transformational power of digitalization and innovation and its potential to deliver sustainable, inclusive growth for clients. Prominent voice of the Women20 global agenda.
          London, GBR

          Beatriz Sanz Sáiz

          EY Global AI Sector Leader
          Game-changer, thought leader in analytics and customer centricity. Named a Top Talent Executive Under 40 by AMROP, IESE and Royal House. Mom, film lover, champion for women in tech and the workforce.
          Madrid, ESP

          Karyn Twaronite

          EY Global Vice Chair - Diversity, Equity & Inclusiveness
          Driver of diversity and inclusiveness programs to provide equitable opportunities and experiences for all. Passionate advocate for creating a sense of belonging.
          New York, USA

          Kath Carter Kath Carter

          EY Global Talent Leader, Strategy and Transactions; EY Women. Fast forward and Entrepreneurial Winning Women™ Global Executive Sponsor
          Accomplished transaction advisor. Champion of equity for all. Avid fitness fan.
          Chicago, USA

          Claire Cardno

          EY Asia-Pacific Risk Management Leader
          Experienced capital markets advisor championing trust, integrity and delivery of quality services to clients. Passionate advocate of diversity and supporter of women in leadership.
          Sydney, AUS

          Cheryl Grise

          EY Americas Industry and Solutions Leader and EY Entrepreneurial Winning Women™ North America Program Executive Sponsor
          Energetic and forward-thinking leader. Passionate about helping clients. Strong believer in the power of purpose. Water sport enthusiast.
          Miami, USA

          Iwona Kozera

          EY EMEIA Consulting Deputy Leader; EY EMEIA Women. Fast forward Executive Sponsor
          Consulting and business transformation leader. Strong knowledge in implementing complex projects. Passionate about championing women and helping them realize their professional career aspirations.
          Warszawa, POL

          Steve Bingham

          EY Asia-Pacific Technology Consulting Leader
          Helps corporates with technology. Backcountry snowboarder.
          Sydney, AUS

          Women. Fast forward

          Explora nuestra plataforma global para avanzar en la igualdad de género.

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          EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.