EY se nanaša na globalno organizacijo in lahko pomeni eno ali več podjetji v okviru Ernst&Young Global Limited, vsako od katerih je samostojna pravna oseba. Ernst & Young Global Limited, družba z omejenim jamstvom s sedežem v Združenem kraljestvu, ne opravlja storitev za stranke.
Nedavna iskanja
Z lesnimi izdelki opremljajo mega jahte
Metalika je posavsko podjetje, ki združuje tradicijo, inovativnost in predanost družinskim vrednotam. Danes je podjetje specializirano za opremljanje notranjih prostorov velikih ladij in jaht, nišna usmerjenost pa jim je prinesla tudi tržni uspeh in rast. »V zadnjih šestih, sedmih letih se bolj vključujemo še v segment opremljanja mega in super jaht, kjer poleg izdelave pohištvo še zmontiramo, zraven pa smo razvili še kompletni inženiring in svoj projektni menedžment,« pravi lastnik podjetja Igor Arh in doda, da lahko projekt sami izpeljejo od začetka do konca. Uvajajo tudi industrijo 4.0 in svojo inovativnost dokazujejo z drznim produktom Nautilus Sleeping Pods – kapsulami za spanje na ladjah.
Na domačem trgu neposredne konkurence skoraj nimajo, saj v Sloveniji obstaja le še eno podjetje, ki se ukvarja z izdelavo podobnih izdelkov. Njihovi glavni trgi so Nizozemska, Nemčija, Italija in Finska, kjer je konkurenčnih podjetij bistveno več. Rast podjetja se odraža tudi v številkah. V zadnjih petih letih so prodajo povečali za skoraj 70 %, pri čemer so celoten prihodek ustvarili na tujih trgih, od Španije do Rusije. Omeniti velja tudi, da je dodana vrednost v lanskem letu znašala 59.677 evrov na zaposlenega, kar je skoraj 40 % nad povprečjem dejavnosti.
Svoj uspeh opisujejo kot kombinacijo tradicij in sodobnih pristopov– gre namreč za družinsko podjetje, pri katerem dediščino mizarstva vodi že četrta generacija. Vsem v družini je pomembno, da podjetje ostane močno vpeto v lokalno okolje in da hkrati gradi na mednarodni prepoznavnosti.
Podjetništvo je res način življenja, to ni floskula. Cela družina je, hočeš nočeš, vpeta v to.
“Prvo mizarsko delavnico v družini je odprl Igorjev praded, tam okrog leta 1902
Niso želeli izdelovati kuhinj in sob, odločili so se za ladje
Zgodba Metalike se je uradno začela leta 2002, ko je inženir lesarstva Igor Arh postavil temelje podjetja s fokusom na izdelavi notranjih elementov za ladje. Že od vsega začetka je bil njegov cilj preseči klasične lesarske dejavnosti in poiskati svojo nišo na trgu. »Nisem želel biti vezan na gradbince in izdelovati kuhinj ter sob kot vsi ostali. Po razmisleku smo prišli do ladij, kjer sem imel svojo vizijo in začel iz nič,« se spominja. Prvi projekt so izpeljali brez lastne proizvodnje, z organizacijo dela po različnih delavnicah. Lastno proizvodnjo so zagnali marca 2003 na 300m2 v najetih prostorih, leta 2005 pa so proizvodnjo preselili v lastne prostore v Sevnici in od takrat naprej postopoma povečevali število zaposlenih – danes jih imajo 32.
Sinova Lovro in Vito sta odraščala z Metaliko. »Lesarskega posla verjetno nisva prvič videla v podjetju, ampak kar doma, kjer smo imeli par strojev, na katerih sta delala oče in dedek. Kot otroci smo si rezali igrače ali kakšne modelčke bark iz lesa,« pove Lovro, ki trenutno zaključuje magistrski študij lesarstva in je vodja priprave dela. Tudi Vito je, tako kot Lovro, svojo pot v družinskem podjetju začel s študentskim delom v proizvodnji že v srednji šoli. »Proti koncu srednje šole sem se prestavil v nabavo, danes pa sem zadolžen za kalkulacijo in prodajo ter del nabave,« razloži Vito, ki trenutno v Milanu študira projektni management.
V podjetju je zaposlena tudi Igorjeva partnerka Katarina, ki skrbi za administracijo in kadrovske zadeve. Večinoma dela od doma, saj imata z Igorjem poleg dveh sinov še tri hčerke. »Pravijo da žena podpira tri vogale v hiši, moja podpira tri in pol. Omogoča mi, da lahko delam in vodim svojo podjetniško vizijo ter mi nudi podporno okolje,« pove Igor.
Prvi zasnovali spalne kapsule za potniške ladje
Metalika se je uveljavila kot specialist za nišne rešitve v navtiki, kjer združuje vrhunsko mizarsko znanje z naprednimi kompozitnimi materiali in inženirskimi pristopi. Prvi na svetu so zasnovali spalne kapsule za potniške ladje, ki so že našle svoje mesto na več ladjah. Poimenovali so jih Nautilus Sleeping Pods in so kombinacija praktičnosti ter estetike. »Opazili smo, da bi se trend kapsul iz hostlov in hotelov lahko preselil tudi na ladje,« razloži Igor. Doda, da so jih lastniki ladij prvo leto na sejmih gledali, češ »kaj so to ene škatle«. Zanimanje za tovrstne spalne kapsule se je postopoma povečevalo in letos so jih kupile štiri ladje, tri že plujejo, eno pa končujejo. »Imamo izdelek, ki je morda malo pred svojim časom. Na nas je, da ugotovimo, kako ga kar najbolje tržiti,« razmišlja Igor.
Posebnost Metalike je tudi uporaba vrhunskih materialov in sodobnih tehnologij. Svoje izdelke prilagajajo zahtevam naročnikov, kar pomeni, da je vsak projekt unikaten. »Na koncu je vedno najbolj pomembno to, kaj želijo kupci od nas. To diktira tudi smer, v katero se bomo razvijali kot podjetje,« pojasnjuje Lovro.
“Podjetje ponuja vajeništvo, podeljuje štipendije, zaposluje lesarje in nasploh veliko sodeluje z mladimi.
Sinova sta se nad delom v podjetju navdušila postopoma
Delovanje v družinskem podjetju prinaša tako prednosti kot izzive. Čepravse trudijo ločiti delo od družinskega življenja, se o službenih temah pogosto pogovarjajo celo pri kosilu. »Ločujemo posel in zasebno življenje, čeprav so v resnici naša življenja kar preveč povezana s poslom,« pove Igor.
Prenos poslovanja na naslednjo generacijo je proces, ki ga v Metaliki izvajajo premišljeno in postopoma. Lovro ter Vito sta vsak na svojem področju že zelo aktivna in sta ključna stebra prihodnosti podjetja. »Sinova delata na polno, še jaz včasih dobim pospešek od njunih novih idej,« je ponosen oče. Poudarja, da jima dela v podjetju ni nikoli vsiljeval, prav tako jima ni nikoli postavljal pogoja, da morata delati v družinskem podjetju. »Sam nisem nikoli čutil kakšnega pritiska; mislim, da sva se oba z bratom postopoma navdušila nad tem delom. Vse skupaj nama je čisto naravno,« pove Vito.
Igor se dobro zaveda pomena delitve dela, zato se je leta 2019 umaknil iz direktorske pozicije. Kot lastnik in prokurist je še vedno ključno vpleten v podjetje, vendar je določene vidike vodenja zaupal Matjažu Kitku, ki na direktorskem mestu ostaja do danes.
V zadnjih petih letih so prodajo povečali za skoraj 70 %, pri čemer so celoten prihodek ustvarili na tujih trgih, od Španije do Rusije.
“Posebnost Metalike je uporaba vrhunskih materialov in sodobnih tehnologij. Svoje izdelke prilagajajo zahtevam naročnikov, kar pomeni, da je vsak projekt unikaten.
Dolenjsko-posavska gazela 2024 je …
Metalika je letošnja prejemnica prestižne poslovne nagrade gazela dolenjsko-posavske regije, ki jo medijska hiša Dnevnik podeljuje najhitreje rastočim podjetjem v Sloveniji. Igor Arh je bil lani nominiran tudi za Podjetnika leta in na koncu prejel priznanje Podjetniški vzor 2023: »Vesel sem, da smo bili nominirani, biti med petimi naj podjetniki v Sloveniji, je zelo lep rezultat. To pomeni, da smo bili boljši od povprečja.«
Poleg odličnih poslovnih rezultatov podjetje že vrsto let aktivno sodeluje z lokalnimi izobraževalnimi ustanovam, podeljuje pa tudi štipendije. Veliko vlagajo v mlade, saj jim je prenos znanja na nove generacije zelo pri srcu. Mladim želijo predstaviti sodobno tehnologijo v lesarstvu, ki ni sinonim le za težko fizično delo. »Trudimo se, da bi dobili šolano delovno silo, ki jo potem do konca izpilimo. Počasi nam uspeva, a smo v to vlagali vsaj deset let dela,« razloži direktor.
Vlaganje v zaposlene bo ena ključnih prioritet
V prihodnosti se podjetje želi osredotočiti na nadaljnjo digitalizacijo in optimizacijo procesov. »Naš glavni cilj je optimizirati in nadgraditi naše znanje in ga kar se da uspešno prenašati na mlade,« pravi Vito. Prav tako je njihov cilj povečati obseg projektov na ključ in hkrati ohraniti visoko fleksibilnost ter kakovost. Trenutno imajo, kot veliko ostalih podjetij, težave s pridobivanjem kadra. Dodatno želijo okrepiti sodelovanje z izobraževalnimi ustanovami in še naprej podeljevati štipendije ter predstavljati svoj poklic preko vajeništva, v okviru katerega sodelujejo s ŠC Krško-Sevnica in ŠC Novo mesto. V naslednjih letih želijo še več vlagati v zaposlene in ljudem približati njihov način razmišljanja ter dela.
Ker nimajo tipskega izdelka, bodo tudi v bodoče morali skrbno spremljati trg in se prilagajati potrebam, ki jih ta narekuje. »Spalna kapsula bi lahko štela kot naš tipski izdelek, ampak je vseeno zasnovana tako, da jo lahko stranki prilagodimo,« razloži Igor. Svojo prilagodljivost obravnavajo kot prednost, ki igra ključno vlogo pri razvoju in tem, da se stranke vračajo.
Podjetje Metalika je zgled, kako lahko drznost, predanost in družinska povezanost pripeljejo podjetje do mednarodnega uspeha.
Ime podjetja: METALIKA d.o.o.
Število zaposlenih (2023): 32
Čisti prihodki od prodaje (2023): 5,8 milijona €
Intervjuvanci:
Igor Arh, lastnik in pooblaščeni zastopnik
Katarina Uršič, zaposlena v administraciji in računovodstvu
Lovro Arh, vodja priprave dela
Vito
Arh, študent, odgovoren za prodajo in delno tudi nabavo
Povzetek
Podjetje na kratko: tradicija, inovativnost, kakovost, povezovanje, nišnost.