EY se nanaša na globalno organizacijo in lahko pomeni eno ali več podjetji v okviru Ernst&Young Global Limited, vsako od katerih je samostojna pravna oseba. Ernst & Young Global Limited, družba z omejenim jamstvom s sedežem v Združenem kraljestvu, ne opravlja storitev za stranke.
Nedavna iskanja
Na obronkih Markovcev se skriva tehnološki biser
Na severovzhodu Slovenije stoji podjetje Robotehnika, ki že od ustanovitve leta 2007 strankam ponuja rešitve na področju CNC obdelave kovin in avtomatizacije ter robotizacije proizvodnih procesov. Sedež imajo v Novi vasi pri Markovcih, kjer trenutno tudi gradijo novo proizvodno halo. Danes zaposlujejo 47 ljudi, njihovi prihodki pa so v letu 2023 znašali skoraj štiri milijone evrov. Skoraj dve tretjini svojih izdelkov izvozijo, predvsem v nemško govoreče države in v ZDA, kjer jih stranke cenijo zaradi izjemne kakovosti in prilagodljivosti.
Direktor in ustanovitelj podjetja Andrej Orovič vodi podjetje s pomočjo družine, kjer vsak član prispeva svoj košček k uspehu. Poleg njega so v podjetju zaposleni namreč tudi žena Marija ter otroka Jernej in Janja.
Na začetku so se ukvarjali izključno s strojegradnjo. Hitro so ugotovili,da obstaja tudi potreba po CNC-obdelavi polizdelkov, so kmalu kupili prvi rezkalni stroj, ki so se mu kasneje pridružili še trije. Za družinsko podjetje je bilo prelomno leto 2017, ko so se preselili v nove proizvodne prostore, povečali zmogljivosti in okrepili ekipo. Takrat so tudi začeli z mehansko obdelavo delov za različne industrije, kot sta lesna industrija, transportna tehnika in hidravlika. Robotehnika je tako postala sinonim za inovativne rešitve in prilagojene projekte, kar podjetju omogoča stalno rast in razvojna globalnih trgih. Njihova vizija je ohraniti vrednote družine in hkrati graditi podjetje, ki se bo tehnološko in trajnostno razvijalo, njihov glavni cilj pa si do leta 2028 zagotoviti mesto med najboljšimi tremi ponudniki rešitev s področja avtomatizacije v Sloveniji.
Kljub robotizaciji so v podjetju še vedno potrebni dobri delavci, brez tega tudi roboti ne delajo.
“Podjetje Robotehnika strankam ponuja rešitve na področju CNC obdelave kovin in avtomatizacije ter robotizacije proizvodnih procesov.
Brez strahu, da ne bi uspeli
Andrej je svojo podjetniško pot začel z izdelovanjem raznih strojev, da bi si olajšal delo na kmetiji, ob enem je kmetijske stroje tudi popravljal. Zato je leta 2007, ko je bil še redno zaposlen drugje, odprl svoje podjetje kot dopolnilno dejavnost. S takšnim tempom je delal vse do leta 2016. Žena Marija je spremljala moža in ugotovila, da je včasih delal tudi po 16ur na dan. »Zdravje mu je začelo nagajati in rekla sem, da bo treba nekaj spremeniti,« se spominja Marija. To je bil povod, da je Andrej pustil redno službo. Pravi, da odločitev o samostojni poti ni bila težka: »Imel sem svojo skupnost strank, tako da je bilo dela dovolj. Strahu, da nam ne bi šlo, ni bilo.«
Najprej sta kupila parcelo in leto zatem zgradila prostore. Leta 2018 se je Andreju v podjetju tudi uradno pridružila še Marija. Sprva so se ukvarjali z manjšimi projekti, a ker se je kmalu pokazala potreba po CNC obdelavi polizdelkov, so postopoma povečevali svoj strojni park.
Robotehnika se je usmerila v mehansko izdelavo za končne kupce in dobila partnerja v Nemčiji, kar se je izkazalo za dobro potezo. Skozi leta so rasli in pridobivali nove stranke. »Začel sem po malem, nisem se veliko promoviral,«pravi Andrej in doda, da so ga stranke z zanimanjem kontaktirale same. Danes sodelujejo z več kot 20 različnimi podjetji, med katerimi so tudi globalni koncerni. 45 % strank prihaja iz Slovenije, 55 % iz tujine. Veliko stavijo tudi na lasten razvoj – vsakoletni dobiček namreč ponovno vlagajo v nakup strojev, opreme in v avtomatizacijo proizvodnje.
“Leta 2022 so bili nominirani za Delovo podjetniško zvezdo in gazelo Podravsko-pomurske regije.
Vsak projekt je zgodba zase
V podjetju se osredotočajo na edinstven pristop do strank in optimiziranje rešitev za podjetja. Vsak njihov projekt je zasnovan povsem po meri naročnika, kar jim omogoča, da ustvarjajo rešitve, ki natančno ustrezajo potrebam stranke. Direktor Andrej poudarja: »Če kakovost ni na visoki ravni, se stranke ne bodo vračale.« Večji del dejavnosti v podjetju predstavlja CNC obdelava, vendar velik poudarek dajejo avtomatizaciji proizvodnih procesov, saj ima to področje ogromen potencial. Avtomatizacija namreč vključuje skrajševanje rokov izdelave in zmanjševanje potrebe po rutinskem delu, s čimer lahko delavci prevzamejo naloge z višjo dodano vrednostjo, kar vodi k večji učinkovitosti.
Veliko stavijo na kakovost, ki jo zagotavljajo s konstantnim izobraževanjem zaposlenih, vlaganjem v vrhunske merilne naprave in vzdrževanjem ISO standardov kakovosti, za katere skrbi hči Janja. S tem izpolnjujejo želje in zahteve kupcev, dobaviteljev, zaposlenih in lokalnega okolja.
Decembra leta 2023 so zastavili novo vizijo in poslanstvo podjetja. Robotehnika pravzaprav temelji na vrednotah, ki izhajajo iz družine Orovič – strokovnost, trajnostna naravnanost, usmerjenost v razvoj, prilagodljivost, požrtvovalnost in pripadnost. Te vrednote niso le njihov navigacijski sistem v poslovnem svetu, temveč so vtkane v družinsko jedro. »Tega se želimo držati kot podjetje in seveda tudi kot družina,« pravi Janja in poudari, da nič v podjetju ne bi bilo mogoče brez idej in vizije očeta.
Leta 2017 so se s tremi zaposlenimi preselili v nove proizvodne prostore. Sedaj, sedem let kasneje, zaposlujejo že 45 sodelavk in sodelavcev.
Uspešno združujejo poslovne in osebne vezi
Seveda Hčerka Janja in sin Jernej sta že od majhnih nog vpeta v družinsko podjetje. »Vedno sva na nek način pomagala, če ne drugega je bilo treba delavcem skuhati čaj ali malico,« se spominja Janja, ki je sprva nameravala študirati zgodovino, a se kasneje odločila za ekonomijo in management ter letos samostojno vodila postopek ohranitve ISO standardov, to so kakovostni industrijski standardi, v podjetju. Oba so poti nekako vodile v družinsko podjetje, kjer sta našla delo vsak na svojem področju. »Magistrirala bom iz projektnega in strateškega managementa, kar je tudi koristno pri nas,« meni Janja.
Jernej bo doštudiral računalništvo, ki ga je zanimalo že od osnovne šole.V srednji šoli in med študijem je pomagal v Robotehniki in se nato odločil,da ostane v družinskem podjetju. »Računalniška izobrazba mi pri delu v podjetju pride zelo prav. Še posebej mi je pomagala, ko smo uvajali nov sistem ERP,« pravi Jernej.
Priprave na prehod na naslednjo generacijo že potekajo. Jernej ima že 25-odstotni delež v podjetju, ki ga je dobil, ko je dopolnil 25 let, enako načrtujejo tudi za Janjo. Je bila vključitev od nekdaj želja staršev? »Če zrastejo ob podjetju je to, da so vpeti v delo že od majhnega, prednost. Seveda pa ne gre pod prisilo,« poudarja Marija.
Robotehnika je družinsko podjetje v polnem pomenu besede, tu sta zaposlena tudi Jernejeva žena Maja in Janjin partner Tomaž. Robotehnika je zgled uspešnega sodelovanja med družinskimi člani. »Vsak ima svojo vlogo in naloge, kar nam omogoča, da se med delom ne vmešavamo v delo drug drugega,« razlaga Marija. Družina uspešno združuje in hkrati ločuje delo in zasebno življenje, kar Jernej povzame: »Včasih je težko ne govoriti o podjetju, a smo našli dobro ravnotežje. Nimamo pravil, kdaj se o delu govori in kdaj ne.«
Ena izmed njihovih odlik je nišna usmerjenost, potrebam stranke se prilagajajo na edinstven način, njihove rešitve pa so optimalne in kakovostne.
Robotehnika je prepoznana kot podjetje, ki jim je mar za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj.
Lastna elektrarna in čebelnjak
Robotehnika je prepoznana kot podjetje, ki mu je mar za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj. Zadnja leta aktivno delajo na samooskrbi z energenti, nameščeno imajo svojo sončno elektrarno, uporabljajo električne viličarje, imajo minimalno odpadno emulzijo, prav tako pa ponovno uporabijo pakirne škatle. Pri svojem delovanju tako zmanjšujejo svoj odtis, kar dokazuje okoljski standard ISO 14001. Da bo njihova prihodnost še bolj trajnostna, razmišljajo tudi o nakupu hranilnikov energije in električnih dostavnih vozil, poleg tega pa so pred sedežem podjetja postavili panje za čebele in lani pridelali 150 litrov medu, ki ga razdelijo v podjetju in uporabljajo kot darila za stranke.
Podjetje se ponaša tudi z več nominacijami in priznanji. Leta 2022so bili nominirani za Delovo podjetniško zvezdo in gazelo Podravsko-pomurske regije, kar potrjuje njihovo kakovost in uspešnost.
“Veliko stavijo na kakovost, ki jo zagotavljajo s konstantnim izobraževanjem zaposlenih, vlaganjem v vrhunske merilne naprave in vzdrževanjem ISO standardov kakovosti.
Fokus na avtomatizaciji in robotizaciji
Vizija podjetja je osredotočena na nadaljnjo avtomatizacijo proizvodnih procesov. Tega se lotevajo z robotizacijo in digitalizacijo proizvodnje, kjer so v proizvodni proces uvedli proizvodno celico s tremi CNC-stroji in robotom za posluževanje. Kupili so tudi dodatne robote, s katerimi povečujejo produktivnost in razbremenijo zaposlene. Druga smer digitalizacije sta bili uvedba celovite informacijske programske opreme, ki je podjetju olajšala izvedbo notranjih procesov, ter uvedba avtomatskega planiranja in nabave.
Obsežna paleta projektov zahteva tudi več sodelavcev. »Na žalost moramo včasih celo zavrniti stranke; po eni strani se želimo širiti, po drugi strani se ne moremo, ker ne dobimo želenega specifičnega kadra,« pojasni Janja. Zaposleni k njim na delo prihajajo tudi iz sosednje Hrvaške. Kakšne sodelavce imajo in kakšnih si želijo? Po besedah Jerneja je pomembno, da so prilagodljivi, samoiniciativni in iznajdljivi: »V manjših podjetjih ne delaš osem ur istih stvari, ampak delaš malo tega, malo onega.«
Ime podjetja: ROBOTEHNIKA d.o.o.
Število zaposlenih (2023): 47
Čisti prihodki od prodaje (2023): 3,8 milijona €
Intervjuvanci:
Andrej Orovič , ustanovitelj, solastnik in direktor
Marija Orovič, prokuristka
Jernej Orovič, solastnik, odgovoren za področje komerciale
Janja Orovič, odgovorna za upravljanje sistema za vodenje kakovosti in strateški management
Povzetek
Podjetje na kratko: inovativnost, kakovost, pripadnost, avtomatizacija, nišna usmerjenost.