EY se nanaša na globalno organizacijo in lahko pomeni eno ali več podjetji v okviru Ernst&Young Global Limited, vsako od katerih je samostojna pravna oseba. Ernst & Young Global Limited, družba z omejenim jamstvom s sedežem v Združenem kraljestvu, ne opravlja storitev za stranke.
Nedavna iskanja
S knjigami Družinsko podjetništvo Slovenija se zgodbe uspešnih družinskih podjetij širijo po vsem svetu.
Družinsko podjetništvo v Sloveniji v zadnjem času zbuja vedno več zanimanja javnosti. Upamo, da k temu prispeva tudi naš projekt, s katerim želimo prispevati k prepoznavnosti družinskih podjetij in njihovemu prispevku v domačem okolju. Lani smo izdali prvo knjigo Družinsko podjetništvo 2014 v slovenskem in angleškem jeziku, v kateri smo predstavili prvih deset dobrih praks družinskih podjetij. Odzivi nanjo so bili zelo pozitivni – tako s strani podjetij kot drugih deležnikov. Lastniki podjetij, ki smo jih predstavili v prvi knjigi, so nas navdušili in spodbudili, da s projektom nadaljujemo tudi v prihodnje. Enako dobro je bila v naši EY skupini sprejeta tudi angleška različica knjige. S pomočjo naše interne EY mreže, ki obsega več kot 150 držav in 210.000 zaposlenih, smo uspešne zgodbe rastočih in izvozno usmerjenih slovenskih družinskih podjetij ponesli tudi v Združene države Amerike, na Poljsko, v Turčijo in drugam.
Ponosni smo, da se je ugledno družinsko podjetje Roto v juniju udeležilo našega svetovnega dogodka v Monte Carlu, kjer so sodelovali na dvodnevnem seminarju o družinskih podjetjih. Hvaležni pa smo tudi podjetju Vivapen, ki je svojo zgodbo družinskega podjetja predstavilo študentom na naši EY Jesenski šoli, ki jo skupaj z Ekonomsko fakulteto Univerze v Ljubljani organiziramo za študente pravnih in ekonomskih smeri.
V želji, da značilnosti slovenskega družinskega podjetništva še bolj raziščemo, smo se letos povezali s Katedro za podjetništvo na ljubljanski Ekonomski fakulteti in z njenim predstojnikom red. prof. dr. Boštjanom Antončičem. Skupaj smo izvedli raziskavo o značilnostih slovenskih družinskih podjetij, na katero se je odzvalo 360 družinskih podjetij. Iz vzorca raziskave lahko sklepamo, da družinska podjetja v Sloveniji predstavljajo 83-odstotni delež vseh podjetij. Raziskava nam je potrdila še, da slovenska družinska podjetja odlikujejo visoka kakovost izdelkov in storitev, dobro obvladovanje stroškov, uveljavljenost blagovne znamke ter zvestoba strank, prilagodljivo in usmerjeno vodstvo ter vizija dolgoročnega razvoja.
Naštete odlike imajo tudi družinska podjetja, predstavljena spodaj. Upamo, da boste tudi vi med prebiranjem začutili njihovo energijo in pogum, da svojo zgodbo uspeha peljejo iz preteklosti v prihodnost.
Prenesite knjigo Družinsko podjetništvo Slovenija 2015
1
1. poglavje
SKUPINA AJM
“Del našega uspeha je tudi to, da sem vedno spoštoval konkurenco, poslovne partnerje in kupce.” Janez Ajlec, lastnik
Podjetje AJM je leta 2015 praznovalo 25-letnico obstoja. Njihova proizvodnja se je iz prvotnih belih PVC oken razširila v celovito ponudbo stavbnega pohištva. Družinske vrednote so z velikimi črkami zapisane v ustroj njihovega podjetja. Veliko dajo na usklajevanje dela in družinskega življenja zaposlenih, za kar so si med prvimi pri nas prislužili certifikat Družini prijazno podjetje. Da je družina pomemben soustvarjalec delovnega okolja, je ‘krivo’ tudi to, da so vsi člani družine Ajlec ostali v družinskem poslu.
2
2. poglavje
B & B, d.o.o.
“Podjetje je najin peti otrok.” Brane Lotrič, ustanovitelj in lastnik
Kdo bi lahko pred četrt stoletja predvidel, da bosta dve stoenki, legendarna avtomobila Zastava 101, začetek uspešne zgodbe, ki sta jo z ustanovitvijo avtošole B & B, začela pisati zakonca Bernarda in Brane Lotrič. Sprva brez prave ideje, česa se bosta sploh lotila, sta podjetje iz inventarja dveh stoenk razširila v današnjo zasebno visoko šolo, kjer lahko še vedno opravljaš vozniški izpit.
3
3. poglavje
ČOKOLADNI ATELJE DOBNIK
“Pri kakovosti ne sklepamo kompromisov in ne iščemo bližnjic.” David Dobnik, prokurist
Ljudje imamo radi čokolado, najsi bodo to otroci ali odrasli. Ker je dobra, sladka in v zmernih količinah tudi zdrava. Podpisana s pravo zgodbo in odpremljena v čedni embalaži je lepo darilo za vsakogar. Lahko je prestižen izdelek, še toliko bolj, če za njim stoji Čokoladni atelje Dobnik z dvajsetletno tradicijo rokodelske izdelave čokolade. Glavne odločitve v podjetju sprejema družina.
4
4. poglavje
SKUPINA DON DON
“V poslu si uspešen, če veš, da te družina podpira. Oni ti dajo zagon za nove izzive.” Alenka Mozetič Zavrl, ustanoviteljica in solastnica
Podjetje Don Don sta brat in sestra Aleš ter Alenka Mozetič v dvajsetih letih delovanja razvila v pekovsko podjetje, ki je danes vseprisotno v regiji jugovzhodne Evrope. Iz majhne pekarnice v Metliki sta ustanovitelja blagovne znamke Tvojih pet minut danes v Sloveniji postala eden od vodilnih proizvajalcev pekovskih izdelkov, s katerimi oskrbujeta celoten slovenski trg. Prisotnost na tujih trgih pa je tako velika, da je zahtevala stalno prisotnost enega izmed soustanoviteljev na srbskem trgu, kjer je Don Don danes največji ponudnik pekarskih izdelkov.
5
5. poglavje
ELVEZ, d.o.o.
“Družinsko podjetništvo je naša rdeča nit. To delamo in to živimo.” Simona Petrič, direktorica in sedanja lastnica
Podjetje Elvez je leta 2015 v enem samem mesecu zaposlilo petnajst novih sodelavcev. Razloge gre pripisati visoki rasti in odličnemu poslovanju družinskega podjetja, ki bo nove izdelke kmalu razvijalo s svojo hišno tehnologijo. Pred tridesetimi leti je to tehnologijo predstavljal stroj v domači kleti, danes so klet zamenjali s proizvodnimi prostori; hišo pa je napolnilo 165 zaposlenih.
6
6. poglavje
HIDEX, d.o.o.
“Ne počutim se niti kot direktor, niti kot lastnik podjetja. Sem samo začasni skrbnik podjetja.” Boris Vodopivec, lastnik
Začeli so v domači garaži z enostavnimi popravili hidravličnih cevi, tri desetletja kasneje pa med drugim redno servisirajo jedrski reaktor elektrarne Krško. Podjetje Hidex svoje storitve uspešno ponuja tudi v tujini, zato informacija, ki priča o izjemnem zaupanju velikih igralcev lokalnega okolja letošnjega finalista dolenjsko-posavske Gazele 2015, ni presenečenje. Je uspešna zgodba družinskega podjetja, ki svoje najboljše ljudi usmerja k najboljšim priložnostim.
7
7. poglavje
TERMO-TEHNIKA, d. o. o.
“Nov laboratorij in vrhunska tehnologija nam bosta omogočila nadaljnjo proizvodnjo ‘supervrhunskih’ izdelkov.” Bogdan Kronovšek, direktor
Termo-tehnika je vodilni izdelovalec toplotnih črpalk pri nas, saj jih letno prodajo več kot 7.000. Izdelke razvijajo in izdelujejo v Sloveniji, izvažajo pa jih tudi na zahtevne evropske trge. Njihove proizvode kupujejo številna priznana evropska podjetja s področja ogrevalne tehnike. Zadnji dve leti trge osvajajo z novo blagovno znamko Kronoterm, ki v svojem imenu združuje družinsko ime ustanovitelja Rudija in sedanjega direktorja Bogdana Kronovška z že uveljavljeno Termo-tehniko.
8
8. poglavje
LOTRIČ Meroslovje, d. o. o.
“Kdor sprejme naše vrednote, je potem član naše družine.” Marko Lotrič, ustanovitelj in lastnik
Naša življenja so prepletena z meritvami. Ko se otrok rodi, ga najprej stehtajo in izmerijo. LOTRIČ Meroslovje, družinsko podjetje v Selški dolini, se že 24 let ukvarja prav z merjenjem: z razvojem in izvedbo meroslovnih rešitev. Kdor pride k njim, začuti njihovo predanost, natančnost, točnost ter ljubezen do meroslovja in družine – ožje, in tiste širše družine, ki jo skupaj gradi 83 zaposlenih.
9
9. poglavje
LUMAR IG, d. o. o.
“Razvijali in verjeli smo v tehnologije, katerim so se drugi na začetku posmehovali.” Marko Lukić, direktor
Na letošnji svetovni razstavi Expo v Milanu se Slovenci lahko pohvalimo s paviljonom, edinstveno konstrukcijo, ki so jo izdelali v mariborskem podjetju Lumar IG. Prav ta, pravita Milan in Marko Lukić, jim je dal zanos, da se zdaj ozirajo po projektih, za katere si nikoli niso mislili, da bi jih lahko izvajali. V družinskem podjetju dajejo delo 61 zaposlenim in 150 zaposlenim pri podizvajalcih, kar smatrajo kot svoj doprinos k okolju, v katerem živijo. Njihove nizkoenergijske in pasivne montažne hiše so že zdavnaj prerasle slovenske zidove – zdaj okoli 40 odstotkov prodaje ustvarijo na tujem trgu. Njihov cilj ni biti najcenejši, saj bi to pomenilo uporabo cenejših in slabših materialov ter izvajalcev. Kakovost izdelka pa je v Lumar IG na prvem mestu.
10
10. poglavje
TENZOR, d.o.o.
“Pomembno je bilo, da je prišel zunanji direktor, saj je bil oče s srcem preveč vpet v podjetje.” Miha Senčar, solastnik
Prednost dvodružinskega podjetja je, da imaš na voljo dve različni spalnici, ki ju lahko preurediš v pisarni, in skleneš pogodbo z globalnim ameriškim dobaviteljem. Tako kot sta to storila Miran Senčar in Albert Bene, ko sta v 90. letih sklenila svojo prvo veliko pogodbo. Danes je družbeno odgovorno podjetje Tenzor, ki se ukvarja s tehničnim varovanjem, s hčerinskimi podružnicami prisotno na trgih nekdanje skupne države in z razvojnimi prispevki redno skrbi za talente v podjetniškem ter krajevnem okolju.
Prenesite knjigo Družinsko podjetništvo Slovenija 2015
Povzetek
V letu 2015 izpostavljamo družinske zgodbe podjetij AJM, B&B, Čokoladni atelje Dobnik, Don Don, Elvez, Hidex, Termo-tehnika, LOTRIČ Meroslovje, Lumar IG in Tenzor.