V decembrski izdaji davčnih novic vas želimo obvestiti o bližajočem se roku za poročanje določenih kontrolnih podatkov za odmero dohodnine ter o ugodnostih glede obdavčitve daril danih otrokom zaposlenih v mesecu decembru. Prav tako izpostavljamo trenutne spremembe na področju dohodninske zakonodaje ter na dopolnjena navodila za izpolnjevanje obračuna DDV.
NE SPREGLEJTE: BLIŽAJOČI SE ROKI
Z dnem 31.12.2022 se izteka rok za poročanje določenih kontrolnih podatkov za odmero dohodnine. V kolikor izplačujete dohodke, morate preko portala eDavki oddati datoteko s kontrolnimi podatki o medletnem uveljavljanju posebne olajšave za vzdrževane družinske člane (VIRVDC), ki ste jih v tekočem letu 2022 upoštevali pri zavezancu za dohodnino pri izplačilu dohodka iz delovnega razmerja, pokojnine ali drugega dohodka po 105. členu Zakona o dohodnini (ZDoh-2).
BONITETE – UGODNOSTI V MESECU DECEMBRU
V mesecu decembru imate delodajalci tudi možnost, da davčno ugodno obdarite otroke svojih zaposlenih. Namreč darilo, dano otroku delojemalca, do otrokovega 15. leta, se namreč ne všteva v davčno osnovo delojemalca (starša), v kolikor vrednost darila ne presega 42 EUR. Za otroka se šteje otrok, posvojenec in pastorek zavezanca, otrok zunajzakonskega partnerja ter otrok partnerja v istospolni skupnosti.
NOVOSTI, KI JIH PRINAŠA NOVELA ZAKONA O DOHODNINI (ZDoh-2AA)
Državni zbor je na 27. izredni seji, 28.11.2022, sprejel novelo Zakona o dohodnini (v nadaljevanju Zdoh-2), ki bo v veljavi od 1.1.2023.
Spodaj povzemamo glavne spremembe in novosti pri obdavčitvi z dohodnino. Pri tem bi radi opozorili, da Zakon še ni bil objavljen v uradnem listu in da je spodnji povzetek pripravljen na podlagi javno objavljenih aktov, ki so nam bili dostopni.
Sprememba splošne olajšave
Splošna olajšava skladno s sedaj veljavnim zakonom za leto 2022 znaša 4.500 EUR, pri tem pa je v veljavnem ZDoh-2 predvideno postopno povišanje splošne olajšave do 7.500 EUR, ki bi bila v veljavi leta 2025. Novela ZDoh-2AA to postopno zviševanje splošne olajšave ukinja in višino olajšave določi pri 5.000 EUR.
Spremembe v višini dohodka za dodatno splošno olajšavo
Novela določa zvišanje skupnega dohodka, do katerega se rezidentu poleg splošne olajšave prizna tudi dodatna splošna olajšava tako, da se skupni znesek zviša na 16.000 EUR.
Posebna olajšava za mlade
Skladno s sprejetim zakonom, se z letom 2023 določa posebna olajšava za mlade na način, da se do dopolnjenega 29. leta starosti, vključno z letom, v katerem dopolni 29 let starosti, zavezancu prizna zmanjšanje davčne osnove od dohodka iz delovnega razmerja v višini 1.300 EUR letno. Olajšava se prizna sorazmerno glede na število mesecev delovnega razmerja v posameznem davčnem letu, pri čemer se upošteva vsak polni mesec delovnega razmerja.
Način usklajevanja olajšav in zneskov neto letnih davčnih osnov
Odpravlja se mehanizem avtomatičnega usklajevanja višin zneskov olajšav in neto letnih davčnih osnov, pri čemer se za leto 2023 uskladitev olajšav in neto letnih davčnih osnov ne opravi. S tem se usklajevanje višin zneskov olajšav in neto letnih davčnih osnov ponovno uredi na način, kot je bil v veljavi v davčnih letih od 2014 do 2021.
Dvig maksimalne davčne stopnje
Višina davčne stopnje se v petem dohodninskem razredu dvigne iz trenutnih 45% na stopnjo 50%.
Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev na domu
Spreminja se pravilo določanja neobdavčenega zneska nadomestila za uporabo lastnih sredstev pri delu na domu. Nadomestilo se pod pogojem, da je delo na domu organizirano skladno s predpisi, ki urejajo delovna razmerja in je določeno s posebnimi predpisi, kolektivno pogodbo ali aktom delodajalca, ne bo vštevalo v osnovo dohodka iz delovnega razmerja do višine 0,20% zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec, za vsak dan dela na domu.
Del plače za poslovno uspešnost
Skladno z novelo zakona bo davčno ugodnejša obravnava plačil za poslovno uspešnost možna največ dvakrat letno, hkrati pa se odpravlja možnost davčno ugodnejše obravnave dohodka iz tega naslova v višini 100% povprečne plače delavca. Ohranja se torej davčno ugodnejša obravnava dela plače za poslovno uspešnost, vendar je omejena do višine 100% povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji.
Ugotavljanje davčne osnove od dohodka iz dejavnosti z upoštevanjem normiranih odhodkov
Sprememba zakona določa pogoj za vstop oziroma obstoj v sistemu normiranih odhodkov, ki je vezan na socialno zavarovanje zavezanca ali pri njem zaposlene osebe ter podaljšuje obdobje nepretrgane vključenosti v zavarovanje. Skladno s sprejetim zakonom bo pogoj torej izpolnjen, če bo zavezanec sam zavarovan neprekinjeno vsaj devet mesec za polni delovni čas na podlagi samozaposlitve, ali pa bo imel zaposlenega delavca, ki je na podlagi tega delovnega razmerja vključen v zavarovanje neprekinjeno vsaj 9 mesecev za polni delovni čas. Tako se pogoj neprekinjene vključenosti v zavarovanje podaljšuje s petih mesecev na devet mesecev.
Spreminja se višina odhodkov, ki se priznava pri ugotavljanju davčne osnove v sistemu normiranih odhodkov. V primeru, da zavezanec izpolnjuje pogoj obveznega zavarovanja (samozaposlitev ali delovno razmerje za polni delovni čas neprekinjeno vsaj 9 mesecev) se priznani normirani odhodki znižajo iz 80% na 40%, če zavezanci dosegajo 50.000 EUR in več prihodkov.
Skladno s tem se davčna osnova in normirani stroški priznavajo, kot je navedeno v spodnji tabeli: