安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球组织,加盟该全球组织的各成员机构均为独立的法律实体,各成员机构可单独简称为“安永”。Ernst & Young Global Limited 是注册于英国的一家保证(责任)有限公司,不对外提供任何服务。
近年来受疫情、国内外政治经济大环境影响,许多传统企业正面临传统行业转型的考验,利润空间受压明显。同时,全球的税务信息透明化和税务数字化管理的趋势也引发企业家们对企业税务筹划、资产安全、传承规划和财富管理的思考。基于大湾区独特优势和政策环境,许多企业家对如何更好地利用大湾区政策红利实现家族企业的发展与财富传承,以及在此过程中需要进行的税务规划深表兴趣。
近期,安永私人企业服务团队拜访了许多大湾区企业家,与他们就传统家族企业转型发展与家族财富传承方面的税务考量和优化方向进行了讨论和交流。在此,我们以A总为例将我们与企业家们交流的话题及我们的相关实践经验与大家分享。
大湾区家族企业案例分享12
背景
- A总为大湾区某制造业集团企业创始人,该集团早年已在香港上市,主要从事生产和制造工业产品并销售至国内外客户。
- A总目前为香港永久居民,经多年辛劳打拼,家族也积累了除了企业资产以外的家族财富,并在在境内外进行私人项目投资。
- A总家庭现有3个子女,大儿子已经毕业并开始进入家族企业工作,其他2个子女尚未成年。
- A总希望可以利用大湾区的优势对家族企业进行智能化转型和整体税务规划,吸引更多的高科技人才推动企业科技化转型,亦可更好地进行家族资产管理,以实现更优的税务效益和更高的企业及家族财富增值。
- 同时,随着年龄的增长,A总也在考虑下一代接班安排,希望家族财富、价值观和企业家精神可以在下一代得以延续,并希望设立慈善基金,回馈社会。
安永提出的建议思路和行动方案:
基于A总的家庭和企业情况,我们建议A总同时兼顾家族和企业二者的协同发展,参照安永家族企业DNA模型来思考企业未来的管理和家族传承安排。