安永今日发布《2022全球CEO调查暨并购交易市场回顾》。报告指出，随着全球逐步摆脱新冠疫情的影响，在寻求解决关键短期问题的同时，大部分中国企业的首席执行官（CEO）现将注意力重新集中在业务的长期需求上：跨行业并购、供应链重组和可持续发展成为了当前的首要任务。此外，报告对2021年全球并购交易市场进行回顾，衡量了全球CEO对经济前景的信心，揭示了CEO在管理资本议程方面的趋势和实践，并分析了企业的未来生存之道。
此次调查的样本来自超过2,000名企业高管在2021年11月至2021年12月期间接受的访问，受访企业来自53个国家/地区，涵盖14个行业领域；其中580名受访者来自亚太地区，131名来自中国。
中国企业掌舵人正重塑战略并布局投资
调查显示，2022年跨行业并购将成为中国CEO的重点关注方向。随着非传统竞争对手竞争的加剧，技术颠覆和快速数字化转型加速了创新者进入市场的步伐，从而模糊了行业边界，触发了新的行业模式和价值链。68%的中国CEO受访者表示跨行业并购将重塑他们的商业模式，从而帮助公司获得创新技术、人才和新的生产力。安永1大中华区交易与资本运营主管合伙人卫滨表示：“预计2022年并购交易市场将继续聚焦国内，得益于双循环、产业升级、国企改革等一系列宏观倡议，企业将继续重新审视其运营模式与战略，并需要资金来重新配置业务，进而推动并购交易活动。私募基金整体流动性预计保持高位，交易活动保持强劲。此外，在政府主导下，将进一步扩大开放，优化营商环境，帮助企业稳投资、稳生产、稳经营。同时引导外资更多投向先进制造业、战略性新兴产业以及数字经济、绿色发展等领域。”
在供应链方面，93%中国CEO表示他们正在积极地重新配置运营资源与供应链，以降低成本和规避风险。过去两年，疫情给全球供应链造成严重影响，全球79%受访CEO表示已经调整或有计划调整企业供应链，以减轻成本压力与不确定性风险。新冠疫情所带来的困难并不是供应链问题的唯一原因：劳动力、原材料价格、零部件及半成品价格一直在持续上涨。因此，超过30%的中国CEO受访者表示，供应链重组的主要驱动力是降低成本与风险，另有27%的中国CEO受访者表示，企业已调整供应商数量来提升供应链弹性。
调查同时指出，可持续发展的商业战略对中国CEO也变得至关重要，这与他们持续关注增长和投资回报并不冲突。70%的受访者将环境、社会和治理（ESG)视为未来几年重要的价值驱动因素。38%的中国CEO受访者认为，可持续发展战略可以实现行业转型，另有超43%的中国CEO受访者表示，可持续发展战略可以使企业更具有竞争力。
安永-博智隆1大中华区主管合伙人关文俊表示：“大中华区的CEO们正在制定长期增长的计划，正如安永的调查结果显示，转型交易、商业灵活性、可持续发展和对世界的真诚关怀是2022年企业的关键驱动力。当下，技术颠覆和数字化转型催生了新一代的创新者，模糊了行业界限，形成了新的商业模式与价值链，这迫使企业开始重新评估其竞争和战略。安永已准备好迎接未来的挑战，并帮助有远见的公司重塑其今后的经营模式。
伴随社会运行逐渐回归正常化，资本市场进入新常态。新经济下，乘风蓄力、踏浪前行、稳中向好，将是所有利益相关者的共同目标。展望新一年，充裕的资本储备、稳健的融资能力等因素，将多方并举推动全球并购市场保持活力。放眼国内，得益于双循环、产业升级、国企改革、稳外资外贸等一系列宏观举措，预计2022年中国并购交易将继续聚焦国内市场。因此，中国企业更需要把握转型机遇，在企业稳定发展的基础上加速战略转型，以满足不断变化的市场需求，适应新竞争格局，寻求更长远可持续的发展。
¹ 安永(中国) 企业咨询有限公司
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关于安永2022年CEO展望调研
安永2022年首席执行官（CEO)展望调研是CEO对全球挑战、增长与可持续性战略、投资组合优化与并购的看法的基准。该调研旨在对影响全球领先企业的主要趋势与发展，以及商业机构领导人对未来增长与长期价值创造的预期方面带来一些有价值的洞见。这是对全球各地大型企业的高管定期进行的调研，由Euromoney Institutional Investor PLC旗下的Thought Leadership Consulting进行。该调研对象小组包括安永于全球各地的某些客户与联系人，以及定期向Thought Leadership Consulting供稿的人士。
2021年11月及12月，Thought Leadership Consulting为安永的全球组织进行调研，对象小组包括53个国家，横跨14个行业的2,000多名CEO。调研受访人来自多个行业，包括金融服务、电信、消费品与零售、科技、媒体与娱乐、生命科技、医院与医疗保健供应商、汽车与运输、石油与天然气、电力与公用事业、采矿与金属、高端制造，以及房地产、酒店与建造业。
受访企业的年度全球收入如下：5亿美元以下 (20%)、5亿-9.999亿美元 (22%)、10亿-49亿美元 (31%)，以及超过50亿美元 (28%)。
受访机构的全球员工数量如下：999以下（9%)、1,000-4,999（39%）、5,000-9,999（15%)，以及超过10,000（37%)。
CEO要闻（CEO Imperative）系列提供了重要的参考性解决方案与行动，能协助CEO重塑企业的未来。如需查阅该系列文章，请访问ey.com/en_gl/ceo。
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本新闻稿由安永的中国成员机构发布。
