安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球组织，加盟该全球组织的各成员机构均为独立的法律实体，各成员机构可单独简称为“安永”。Ernst & Young Global Limited 是注册于英国的一家保证（责任）有限公司，不对外提供任何服务。
变革管理和经验
面对与日俱增的颠覆性变革、复杂性和员工期望，新的变革管理方法可以推动企业改善转型绩效。
安永可提供的专业服务
日益激烈的竞争、员工期望、数字化颠覆和其他因素正在使当今的企业变得捉襟见肘。转型不再是一种选择，而是势在必行。
在这些复杂性中，转型计划一直在苦苦挣扎。但可持续的变革触手可及——实现这一目标并不一定是一场苦战。
安永变革体验(EY Change Experience)是一种全新、更加个性化和沉浸式的变革管理方法。它以哈佛商学院的客户经验和研究为依据。这变革体验方法解决了对成功结果影响最大的四个常见因素，以改变员工体验变革的方式并赋予他们实现非凡的能力。
对员工变革“体验”的持续关注在变革旅程的每个阶段都会产生强大的影响，从而推动更好的转型成果。我们提供的洞察可以帮助企业适应 — 甚至受益于 — 不断变化的持续挑战。
安永变革体验以强大的分析平台EY Change Insights为基础。通过将高级分析引入安永屡获殊荣和研究支持的变革体验方法，EY Change Insights将先进技术和我们与客户合作的丰富经验相结合，为复杂的转型计划提供成功的变革。
EY Change Insights支持以数据为主导的行动，以实现更好的业务成果和有效利用变革管理工作。