EYで働くということ
ここでは、成功の定義を決めるのはあなた自身です。EYには、あなたや他のメンバーが理想の自分に近づけるよう、ツール、学びの場、柔軟性、多様性を受け⼊れる文化があります。
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ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）と、あなたのキャリア
EYでは、一人ひとりの考えを尊重し、仲間として歓迎します。あなたの声で、他の⼈の発⾔を促す⼿助けをしてください。EYが優れた成果を挙げるには、あなたのユニークさが必要です。
企業としての責任（CR）
EYには、若き人材の成長や将来の成功のために必要とされるマインドセットやスキル育成のためにメンタリングや、不平等性に対処するため、革新的なビジネスモデルの拡張に取り組む起業家に支援を行うなど、あなたのスキル、知識、経験を使って現代の最も大きな社会的課題に取り組むチャンスがあります。
イノベーション主導のキャリア
先端技術を使って仕事をする。新たな機会を追求する。自分自身を再発見する。EYにおけるイノベーションの文化は、新たな技術の採用から既存プロセスの改善まで、日々の変化を受け入れることを意味しています。あなたのアイデアは、あなた自身の、そして私たちの潜在能力を最大限に引き出すことでしょう。
体験談
EYのメンバーが、今の私たちを作り上げています。彼らがEYで培った経験、受けた影響は、国境、業界、そして文化の枠を超えて生き続けます。彼らがどのようにキャリア形成をカスタマイズし、EYでの特別な経験を構築しているかご覧ください。
私たちが提供しているもの
一人ひとりに合ったキャリア形成
活力、意欲、そして想像力があれば、あなたのキャリアの発展はとどまることはないでしょう。EYで成長する過程で、あなたのキャリアをあなた自身と同様のユニークなものにするツールや文化、機会を得るはずです。
フレキシビリティとモビリティ
キャリアは変化しています。変化の激しい今日の社会は、自動化が進む傾向と相まって、仕事のあり方を変革しつつあります。EYではグローバルな環境に加え、フレックスやモビリティオプションを組み合わせて有効活用できます。あなたがベストな状態でいられるとき、私たちもベストな状態でいることができます。
福利厚生
あなたの成長とともに、私たちも成長します。EYは、あなたの身体的、精神的、経済的、社会的な健全性を重視し、より良い福利厚生を約束します。
あなたの国にはどんな福利厚生があるのか、リクルーターがお答えします。
Alumniとのつながり
EY Alumniから刺激的なストーリーや経験の話を聞くことができます。彼らがここで学んだこと、彼らが歩んだキャリア、そして何より、EYでのキャリアの後に彼らが今、何をしているかを知ってください。
私たちは働く親の支援、学生リクルートに関する革新的なアプローチ、女性や少数民族に対する条件を平等にするなどのさまざまな取り組みを通じ、多様な人材の成長を応援しています。
Steve Varley
Y Global Vice Chair — Sustainability
経験者・プロフェッショナル
⾃分らしいキャリアを築きませんか。あなたが理想の⾃分に近づけるよう、EYはグローバルな活躍の場、個別サポート、多様性を受け⼊れる⽂化、テクノロジーを提供します。
最新の採用情報については、EY Japan 各法人の採用サイトをご確認ください。
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