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ウェビナー・ウェブキャスト
国税当局のリスク・ベース・アプローチ（RBA）下での税務調査対応
本ウェブキャストでは、税務調査を変容させることになるさまざまな背景を解説するとともに、変容した税務調査にどう対処していくべきか、各分野の専門家が着目・分析した具体的なリスクとその対応策について、最新の情報をお伝えします。
EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン
EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤーは、より良い社会の構築を目指し、目標に向かってまい進するアントレプレナーの努力と成功をたたえます。
Integrated Report 2021
統合報告書
Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）
私たちEYのメンバーは、先の見えない不確実な世の中にあっても、明確なパーパスのもとグローバルに団結し、社会にポジティブな影響をもたらすことのできる存在であり続けるよう、努力してまいります。
EY Japan のサービス
税務
日本国内外の企業・個人に対して、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスにおいて、EYの豊富な実績とテクノロジーを最大限に活用し、クライアントの期待に応えるサービス提供を心掛けています。
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コンサルティング
クライアントの皆さまが変革の時代（Transformative Age）にもさらなる飛躍を目指し成長し続けられるよう、EYの優れた連携力を持つコンサルタントが支援します。
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ストラテジー・アンド・トランザクション
戦略（EYパルテノン）、買収・合併（統合）・セパレーション、パフォーマンスの再構築、コーポレート・ファイナンスに関連した経営課題を独自のソリューションを活用し、企業成長を支援します。
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ニュースリリース
EY調査、グローバルのテクノロジーとDXに関する経営層の視点を明らかにする「EY Tech Horizon 2022」を発表
EYが7業界、1,600を超える経営幹部とシニアリーダーを対象に、企業の変革計画におけるテクノロジーの役割について調査を実施したグローバル調査「EY Tech Horizon 2022」によると、組織のオペレーション、意思決定、顧客・従業員対応などすべてデータの利活用が鍵となるデータセントリック時代が到来する中、企業はその対応に乗り出していることが明らかになりました。
2022年9月20日 東京 JP
2022年上半期もAsia-PacificのM&A活動は堅調
EYは、Asia-Pacificの2022年上半期におけるM&A活動データの分析結果をお知らせします。本データによると、地政学上および財務上の向かい風にもかかわらず堅調であったことが明らかになりました。
2022年9月20日 東京 JP
ニュースリリースをもっと見る
EY Japan、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科で「人的資本マネジメント」の寄附講座を新開講
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：近藤 聡）は、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科（キャンパス：東京都渋谷区、研究科長：中里 宗敬、通称：青山ビジネススクール）で2022年度MBAプログラムの科目として新たに寄附講座「人的資本マネジメント」を開講することをお知らせします。
2022年9月20日
EY Japan、業界に先んじて最適な事業体制に向けて検討を開始
日本におけるEYの各メンバーファームを含むEY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、世界的な社会経済情勢の変化を踏まえ、資本市場の発展やクライアントの皆さまの成長に一段と貢献することを目指し、最適な事業体制の構築に向けてパートナー（出資者）と検討を始めました。
2022年9月9日
EY新日本、業務及び財産の状況に関する説明書類（公認会計士法第34条の16の3第1項に規定する公衆縦覧書類）を公表
EY新日本有限責任監査法人（東京都千代田区、理事長：片倉 正美）は、業務及び財産の状況に関する説明書類（公認会計士法第34条の16の3第1項に規定する公衆縦覧書類）を公表しました。
2022年9月7日
お知らせ
EY Japan LTVビジョン
EY Japanは長期的価値（Long-term value、LTV）創造の実現に向け、クライアント、経済社会、自社における活動方針を定め、KPIを開示しています。
社会の範となるべく、持続可能な企業市民の在り方を自ら追求するとともに、ステークホルダーの皆さまと伴走して変革を呼び起こし、次世代につながるより良い社会を持続的に構築していきます。
EY Value Realized 2021
私たちは人材、クライアント、そして社会に長期的価値を創出することで、より良い社会の構築に貢献します。
これまでの取り組みと進捗についてご覧ください。
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）
- EY Japanの取組み
EY Japanは、より良い社会の構築を目指して、一人一人の能力を最大限に引き出し、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。
採用情報
EYには世界150カ国、約30万人のプロフェッショナルがいます。
私たちのパーパスであるBuilding a better working worldの実現に向け、EYのメンバーとして共に成長しませんか？
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