Future Consumer Index︓人々は自らの価値観を再定義している

消費財・小売 Future Consumer Index︓人々は自らの価値観を再定義している

EY Future Consumer Indexによると、消費者は生活の簡素化を求めています。ブランドにとって、今後消費者へのアプローチはより複雑なものになるでしょう。詳しい内容を知る

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#BetterQuestions　より良い社会の構築を目指して

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Integrated Report 2021
統合報告書

Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）

私たちEYのメンバーは、先の見えない不確実な世の中にあっても、明確なパーパスのもとグローバルに団結し、社会にポジティブな影響をもたらすことのできる存在であり続けるよう、努力してまいります。

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サステナビリティ

企業が直面しているサステナビリティとESGの主要課題に関するEYのグローバルな見解をご紹介します。

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EY Japan のサービス

アシュアランス

全国に拠点を持ち、日本最大規模の人員を擁する監査法人が、監査および保証業務をはじめ、各種財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。

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税務

日本国内外の企業・個人に対して、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスにおいて、EYの豊富な実績とテクノロジーを最大限に活用し、クライアントの期待に応えるサービス提供を心掛けています。

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コンサルティング

クライアントの皆さまが変革の時代（Transformative Age）にもさらなる飛躍を目指し成長し続けられるよう、EYの優れた連携力を持つコンサルタントが支援します。

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ストラテジー・アンド・トランザクション

戦略（EYパルテノン）、買収・合併（統合）・セパレーション、パフォーマンスの再構築、コーポレート・ファイナンスに関連した経営課題を独自のソリューションを活用し、企業成長を支援します。

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企業会計ナビ

会計・監査や経営にまつわる最新情報、解説記事などを発信しています。

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ニュースリリース

EY調査、高まる景気の先行き不透明感とコスト高騰によりコロナ後の期待に陰り

EYは、最新の消費者動向調査「第9回 EY Future Consumer Index」を発表しました。本調査によると、パンデミック後に訪れると思われた明るい世界へのかすかな希望の光に、過去数か月の間に高まった景気の先行き不透明感が影を落とし、消費意欲が再び減退していることが判明しました。なお、本調査は、2022年2月に1万8千人の消費者を対象に世界中で実施されました。

2022年5月13日東京 JP

EY、廃棄プラスチック問題解決に向けた世界的な取り組みに参画

EYは、プラスチック廃棄物問題に取り組む「Alliance to End Plastic Waste（廃棄プラスチックを無くす国際アライアンス、AEPW）」に加盟しました。AEPWには90を超える企業や組織が参加しています。

2022年5月12日東京 JP

ニュースリリースをもっと見る

EY Japan所属石田考正選手のデフリンピック金メダル獲得のお知らせ

EY Japanに所属の石田考正選手が、第24回夏季デフリンピック競技大会ブラジル2021の陸上ハンマー投げにおいて、金メダルを獲得しましたので、お知らせいたします。

2022年5月10日

EY Japan、日経WOMANの「女性が活躍する会社BEST100」において総合第15位、部門別第5位にランクイン

EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン兼 CEO　貴田守亮）は、女性社員の活躍を推進している企業を認定する「日経WOMAN」（発行：日経BP社）の「女性が活躍する会社BEST100」において、回答企業535社中総合第15位、部門別では管理職登用度部門第5位にランクインされたことをお知らせします。

2022年5月9日

EY調査、従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識

EY 2022 Work Reimagined Survey（EY働き方再考に関するグローバル意識調査2022）によると、現在、世界的に従業員は求人市場でより大きな影響力を持っており、回答者の5分の2（43%）が今後12カ月以内に退職する可能性が高いと回答しました。

2022年5月9日

ニュースリリース一覧

お知らせ

EY Japan LTVビジョン

EY Japanは長期的価値（Long-term value、LTV）創造の実現に向け、クライアント、経済社会、自社における活動方針を定め、KPIを開示しています。
社会の範となるべく、持続可能な企業市民の在り方を自ら追求するとともに、ステークホルダーの皆さまと伴走して変革を呼び起こし、次世代につながるより良い社会を持続的に構築していきます。

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EY Value Realized 2021

私たちは人材、クライアント、そして社会に長期的価値を創出することで、より良い社会の構築に貢献します。
これまでの取り組みと進捗についてご覧ください。

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ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）
- EY Japanの取組み

EY Japanは、より良い社会の構築を目指して、一人一人の能力を最大限に引き出し、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。

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私たちのパーパスであるBuilding a better working worldの実現に向け、EYのメンバーとして共に成長しませんか？

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