EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
サステナビリティ
SSBJ対応から企業価値創出へ──サステナビリティ経営を「守り」から「攻め」へ転換するには
サステナビリティ推進の体制整備が進む一方、事業部門の巻き込みや成果の定量化には課題が残っています。SSBJ対応ではドライランや保証人との早期対話が重要です。開示情報を経営判断に生かし、企業の成長と価値創出につなげることが求められます。
ニュースリリース
EY新日本、「監査品質に関する報告書2026：AI時代において対話で高める新たな監査品質とは？」を発行
EY新日本有限責任監査法人は、監査品質の持続的向上に向けた取り組みをまとめた「監査品質に関する報告書2026」を発行しました。本報告書では、グローバル監査体制、業界に特化したセクターナレッジ活動、サステナビリティ情報の開示・保証への取り組みについてご紹介しています。
人材・組織
グローバルな人材モビリティが新たな税務上の転換点を迎える理由とは
多くの人材モビリティプログラムは、今日の国境を越えた働き方の実態や、それに伴うリスクを前提として設計されていません。グローバルな政策環境が転換点を迎えている背景と、その影響について考察します。
EY Japan
EY Finance Summit 2026：未来を創るファイナンスを考える ～Future of Finance～
「EY Finance Summit 2026」では、「戦略的CFOが導く経営変革の新時代」をテーマに、企業価値創造を支えるファイナンス部門の進化について多面的な議論が行われました。企業の成長とレジリエンスを支える“攻めのファイナンス”をいかに実現するか。本レポートでは、当日の講演・ディスカッションの内容をもとに、その様子をご紹介します。
インサイト
インフラシェアリングが変える通信エコシステム――新たな競争領域と事業機会
インフラシェアリングの対象が設備から運用・ソフトウェアへと広がり、通信市場の競争軸も変化しています。通信キャリア、施設保有者、インフラシェアリング事業者などに生まれる事業機会と、取り組むべき経営課題を考察します。
りそなが目指す、マテリアリティの見直しを起点とした価値創造経営とは
りそなホールディングスは、新たな中期経営計画の策定に合わせてマテリアリティを見直し、パーパス、経営戦略、人的資本、ガバナンスを一体的につなぐ枠組みとして再整理しました。 従業員の行動変容を促しながら、社会課題の解決と企業価値向上の両立を目指しています。
EYが実践する、ERPとAIエージェントをつなぐグローバル財務経理変革とは
AIエージェント時代における財務経理業務のあり方を実例から考察し、企業がどのようにファイナンス組織にAIを取り入れ、本質的な変革を遂げるべきかを明らかにします。
EYの事例
EYのパートナー・エコシステム
AIを活用したダイキンの事業変革――複雑性から俊敏性への移行
事業運営の方向性をそろえ、従業員が主体的に能力を発揮できるようにし、持続可能でグローバルな変革を進めるために、ダイキン工業株式会社はどのように「North Star（北極星のように、進むべき方向を示すもの）」を定めたのでしょうか。本記事で詳しくご紹介します。
トータルリワード（人事制度・福利厚生・働き方）
年功序列の制度からスキルベースの人事制度へ―社員と組織の成長が連動する人材マネジメントとは
職能（スキル）と評価・処遇を連動させ、社員の自律的な成長を促す人事の在り方──今、スキルベース人事制度に注目する企業が増えています。人員配置と育成を最適化し、企業の持続的成長にも結びつく新たな人材マネジメントとは何か。ジェイアール東海総合ビルメンテナンスの事例に学びます。
人材・組織
「つぼみ」から「満開」へ。誰もが自分らしく咲ける社会の実現を目指すローランズがたどり着いた、独自の人事評価指標とは
障がい者雇用と事業成長を両立するには、どのような人事評価制度が必要か。EYがプロボノで支援した、ローランズ独自の評価指標づくりを紹介します。
AI、テクノロジー
成長を生むAI変革──大手ビールメーカー事例に学ぶトランスフォーメーションの本質とは
Asahi Europe & Internationalは、EYおよびMicrosoftと連携し、マネージドサービスモデルを活用して販促投資の最適化ルールを抜本的に見直しました。
データガバナンス
アジャイルモデルを「開発手法」から組織の「共通言語」へ ―― ソニー・ミュージックエンタテインメントが挑む基幹系IT組織の変革
ソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）では、テクノロジー領域を担うデジタルイノベーショングループの中で社内の業務システムや基幹インフラを担う部門を対象に、アジャイル研修を実施しました。基幹系を担う組織が、なぜ今アジャイルを学ぶ必要があったのか。その狙いと現場に生まれた変化を、SMEのキーパーソンの言葉からひもときます。
人材・組織
近畿発の人的資本経営が地域の成長を加速する――選ばれる中小企業を可視化し全国へ広める挑戦
労働供給制約社会に向けて、人が「育ち続ける」ことで付加価値を生み出す経営への転換が求められています。経済産業省 近畿経済産業局ではその流れを先導すべく、人的資本経営の本質に迫るプロジェクトを実施。さらにEYの支援により実践知を可視化する「人的資本相関可視化ツール」を開発しました。
イベント・セミナー
コーポレートガバナンス・コード改訂を機会に 非財務価値への投資・活用による収益化と企業価値創造 ～インパクトロジックモデルと定量モデル（DCF法）を活用した実践アプローチ～
金融庁より公表されたコーポレートガバナンス・コード（2026年改訂版）では、企業に対して成長に向けた投資（設備投資、研究開発、人的資本・知的財産などの無形資産への投資等）の具体的な説明が求められています。今後、非財務資本／資産がどのように企業価値創造につながるのかを説明することが投資家からも求められます。本ウェビナーでは、「非財務の収益化」をテーマに、インパクトロジックモデルと定量モデル（DCF法）を活用した実践的アプローチと企業事例をご紹介します。
モビリティ業界の現在地と未来 －事業成長を支える戦略と実務のポイント－
本セミナーでは、モビリティ業界の最新動向、関連スタートアップによるグローバル・オファリングの事例、企業が直面する補助金に係る会計トピックの3つを取り上げ、各テーマを深掘りします。
海外ガバナンス（不正対応）シリーズセミナー 第2回 現地マネジメントの長期化と内部通報制度
海外子会社のガバナンスに潜む不正リスクに、企業はどう備えるべきか。本セミナーでは、現地マネジメントの長期化と内部通報制度の形骸化という2つの重要テーマを取り上げ、実務上の課題と対応のポイントを解説します。
EY Japan イベント・セミナー
EY Japan では、アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクション、業種別などに関するさまざまなイベント・セミナーを開催しております。
EY Japan のサービス
税務
日本国内外の企業・個人に対して、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスにおいて、EYの豊富な実績とテクノロジーを最大限に活用し、クライアントの期待に応えるサービス提供を心掛けています。
コンサルティング
クライアントの皆さまが変革の時代（Transformative Age）にもさらなる飛躍を目指し成長し続けられるよう、EYの優れた連携力を持つコンサルタントが支援します。
ストラテジー・アンド・トランザクション by EY-Parthenon
戦略、買収・合併（統合）・セパレーション、パフォーマンスの再構築、コーポレート・ファイナンスに関連した経営課題を独自のソリューションを活用し、企業成長を支援します。
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ニュースリリース
EYストラテジー・アンド・コンサルティング、福岡オフィス移転のお知らせ ～EYデジタルハブ 福岡のエンジニアリング力を生かし、九州企業への総合的な変革支援を強化～
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：近藤 聡）は、2026年11月2日、福岡オフィスを天神ビジネスセンターⅡに移転したことをお知らせします。
EY新日本、「監査品質に関する報告書2026：AI時代において対話で高める新たな監査品質とは？」を発行
EY新日本有限責任監査法人は、監査品質の持続的向上に向けた取り組みをまとめた「監査品質に関する報告書2026」を発行しました。本報告書では、グローバル監査体制、業界に特化したセクターナレッジ活動、サステナビリティ情報の開示・保証への取り組みについてご紹介しています。
EY Japan、「EY Winning Women 2026」に5名の女性起業家を選出 ～多様な分野で事業成長と社会的インパクトの創出を目指す女性起業家を支援～
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン兼CEO 貴田守亮）は、女性起業家の事業成長を支援するプログラム「EY Entrepreneurial Winning Women™」において、2026年度のEY Winning Womenファイナリストとして、5名の女性起業家を選出しました。
- お知らせ
- 公募情報
EY Japan所属 富田 宇宙選手の愛知・名古屋2026アジアパラ競技大会 金メダル含む3つのメダル獲得のお知らせ
当社所属の富田 宇宙選手が、愛知・名古屋2026アジアパラ競技大会の水泳競技において、日本代表として出場し、金メダル含む合計3つのメダルを獲得しましたので、お知らせいたします。
EY、IDC社の調査レポート「IDC MarketScape」において、世界的なServiceNow導入サービスベンダーのリーダーに選出
EYは、IDC社が発表した調査レポート「IDC MarketScape: Worldwide ServiceNow Implementation Services 2026 Vendor Assessment」において、リーダーに認定されました。
EY、ISG社のSnowflakeエコシステムパートナーに関するベンダー調査において、リーダーに選出
EYは、ISG社が発表した調査レポート「ISG Provider Lens™ 2026 Snowflake Ecosystem Partners」において、「モダナイゼーションおよびAI／MLイネーブルメントサービス」と「マネージドデータおよび最適化サービス」の両分野でリーダーに認定されました。
EY Japan所属 富田 宇宙選手の愛知・名古屋2026アジアパラ競技大会出場決定のお知らせ
当社所属の富田 宇宙選手が、愛知・名古屋2026アジアパラ競技大会の水泳競技に日本代表として出場いたします。
EY Japan、総務省の「地域社会DX推進パッケージ事業」における計画策定支援（2次公募）の支援先団体を公表
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：近藤 聡）は、総務省の「地域課題解決に資する計画策定支援に関する調査研究等の請負」を受託したことを受け、令和7年度補正予算「地域社会DX推進パッケージ事業」における計画策定支援の支援先団体の2次公募を2026年9月7日～10月2日の間に実施し、XX団体が決定しましたので、お知らせします。
奥能登新病院（仮称）建設及びサテライト医療機関整備基本構想の策定を支援
EY新日本有限責任監査法人（東京都千代田区、理事長：松村洋季）は、石川県が発注する「奥能登新病院（仮称）建設及びサテライト医療機関整備基本構想策定支援業務委託」を受注し、支援を開始しました。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング、環境省による9年間・135件のナッジ実証の初総括を支援 ナッジが「効く条件」を体系化し、新たな政策アプローチ「本音の正当化」を提示
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：近藤 聡）は、環境省による「環境省におけるナッジ実証事業取りまとめ（概要版・詳細版）」の作成を支援しました。
EY Japan、総務省の「地域社会DX推進パッケージ事業」における計画策定支援の支援先団体の2次公募を開始及び公募説明会を開催
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：近藤 聡）は、総務省の「地域課題解決に資する計画策定支援に関する調査研究等の請負」を受託したことを受け、令和7年度補正予算「地域社会DX推進パッケージ事業」における計画策定支援の支援先団体の2次公募を開始しました。
EY Japan ライブラリー
EY Japan が発行する出版物・刊行物・各種レポートをご案内いたします。