EY 新日本有限責任監査法人
Building a better working world ~グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人

EY 新日本有限責任監査法人

グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人

Ernst & Young ShinNihon LLC.

私たちは、最先端のデジタル技術を活用し、卓越した知見に基づいた保証業務の提供により、ステークホルダーに高い付加価値を与え、グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献するプロフェッショナル集団を目指しています。

より良い社会の構築を目指すために

EYは、優れた知見や高品質なサービスの提供を通して、資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献します。あらゆるステークホルダーに対する約束を果たすためのチームを率いる優れたリーダーを育成していきます。そうすることで、私たちは構成メンバー、クライアント、コミュニティのためにより良い社会の構築を目指して、重要な役割を果たします。

 

法人概要

  • 法人概要

    2024年3月31日現在

    名称 EY新日本有限責任監査法人
    Ernst & Young ShinNihon LLC (英文名称)
    理事長 片倉 正美 (2019年7月1日就任)
    設立 2000年4月1日
    資本金 1,158百万円
    本部・東京事務所 〒100-0006
    東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
    東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    TEL:03-3503-1100(代表)
    アクセス・地図
    EYオフィスまでのアクセス・入館方法(PDF、241KB)
    人員構成
    (2024年3月31日現在)
      社員 職員 合計
    公認会計士 552名 2,521 名 3,073 名
    公認会計士試験合格者等 1,197 名 1,197 名
    その他 12 名 1,571 名
    1,583 名
    合計 564 名
    5,289 名
    5,853 名
    ※非常勤は除いています
    被監査会社数
    (2024年3月31日現在)
    金商法・会社法監査 812 社
    金商法監査 61 社
    会社法監査 1,241 社
    学校法人監査 74 社
    労働組合監査 5 社
    その他法定監査 808 社
    その他任意監査 779 社
    合計 3,780 社
    事務所所在地
    (2024年3月31日現在)

    • 国内事務所 16カ所
      ◎東京、札幌、仙台、福島、新潟、富山、金沢、松本、静岡、浜松、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、那覇 (◎主たる事務所)

    • 連絡事務所 1カ所
      山形

      国内拠点一覧について、詳しくは以下の資料をご覧ください。
      EY新日本有限責任監査法人 国内拠点(PDF、95KB)

    • 海外駐在 39カ所

      ロンドン、パリ、アムステルダム、ブリュッセル、ルクセンブルク、デュッセルドルフ、チューリッヒ、ワルシャワ、イスタンブール、グルグラム、ニューヨーク、コロンバス、アトランタ、シカゴ、ヒューストン、ロサンゼルス、サンフランシスコ、シアトル、トロント、メキシコシティ、レオン、上海、北京、大連、広州、深圳、香港、台北、ソウル、バンコク、ハノイ、ホーチミン、プノンペン、クアラルンプール、シンガポール、ジャカルタ、シドニー、メルボルン、パース
    国際業務 アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドの日本におけるメンバーファーム
    関係会社
    • EYソリューションズ株式会社
    • EYフォレンジック・アンド・インテグリティ合同会社
    • EY Japan株式会社
     

    理事長メッセージ

    EY新日本有限責任監査法人 理事長 片倉 正美

    私たちを取り巻く環境やライフスタイルは大きく変化しています。地球規模での生物多様性の減少、気候変動、地政学的情勢、そして昨年はとくに生成AIを始めとするテクノロジーの進化が目覚ましい中で、私たちEY新日本監査法人は、常に一歩先の未来を見据え、クライアントの皆さまが目指す新しい経済社会の構築を支援するビジネスパートナーとなるべく、日々全力で取り組んでおります。

    ESG(環境、社会、ガバナンス)への取組みが重要性を増し、いまや経営アジェンダと同義となる中、私たちは企業のサステナビリティ情報の開示支援やその保証業務の提供を通じ、クライアントの皆さまの適正な企業価値に対する理解がステークホルダーの間で進むことをさらに後押ししていきたいと考えております。また、最先端のテクノロジーを深く理解し、監査にも積極的に活用することによって品質のさらなる向上とともに効率的な監査を目指します。

    EY新日本では、「Building a better working world ~グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」というパーパス(存在意義)を掲げています。このパーパスを分かち合う一人ひとりのプロフェッショナルが、これまでに培ってきた豊富な知見と経験をもとに、クライアントの皆さまの長期的価値の創出へのご支援を通じて、広く社会の価値創造へと発展させてまいります。

    EY新日本有限責任監査法人 理事長
    片倉 正美

    EY Japan Assurance Hub

    EY Japan Assurance Hub

    時代とともに進化する財務・経理に携わり、財務情報のみならず、非財務情報も統合し、企業の持続的成長のかじ取りに貢献するバリュークリエーターの皆さまにお届けする情報ページ 

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    EY Digital Audit

    さまざまなデータと先端のテクノロジーを活⽤することで、より効率的で深度ある監査を提供します。

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    弊法人の株取引の規制に関するルール

    弊法人ではインサイダー取引防止を目的とて、子会社を含むすべての構成員に対して金融商品取引法が定める特定有価証券等(すべての上場株式、リート、社債等)の売買を禁止しています。
    ただし、やむを得ない事由による保有(入所時や相続等)の場合は、独立性のルールに反しない限り保有を認め、売却に際しては事前に届け出るものとしています。

     

    ステークホルダーの皆さまへ

    監査品質に関する報告書


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    業務及び財産の状況に関する説明書類

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    EY新日本有限責任監査法人 採用情報

    採用情報

    Building a better working world
    EYから始まる、あなたの未来

    採用サイトへ

    健康経営への取り組み

    私たちは、健康経営(ウェルビーイング経営)に組織的に取り組んでおり、長期的価値(Long-term value、LTV)と「より良い自分(Better Me)」の向上を目指しています。

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    経営理念

     

    • 私たちのパーパス(存在意義)

      「Building a better working world ~グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」
    • 私たちのAmbition(目指すべき姿)

      最先端のデジタル技術を活用し、卓越した知見に基づいた保証業務及びアドバイザリーサービス業務の提供により、ステークホルダーに高い付加価値をもたらす、グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献するプロフェッショナル集団
      1. 最先端のデジタル技術の活用
        私たちは、デジタル技術の急速な進化を、クライアントのビジネスの変化に対応していくための受け身の対応としてではなく、監査法人のビジネスモデルを大きく変革させる好機と捉えています。新しいテクノロジーによるサービスの変革やイノベーションに取り組むEYと連携を図りながら、いち早くデジタル技術を現場に取り入れ、より深度のある高度なサービスを実現するべく投資を促進します。
      2. グローバル対応力の強化
        企業活動のグローバル化に伴い組織構造が複雑化している状況において、海外子会社の管理やグローバルリスクマネジメントへの対応が迫られています。これに伴い、私たちがより高い水準でサービスを提供することへの期待も高まっています。このような状況を受け、私たちはEYのグローバルネットワークを駆使し、さらに最新のデジタルツールを活用することにより、クライアントからの期待に応えてまいります。
      3. 卓越した知見を持つ人材の育成
        人的作業を代替し効率化をもたらす機能があるデジタル技術への投資は、これまでのプロフェッショナルの在り方を変えていく転機とも捉えています。
        デジタル技術ではカバーできない、人だからこそ提供できるプロフェッショナルとしての「卓越した知見」を重要視し、このような知見のある人材の育成に取り組みます。個人レベルにおけるグローバル対応力の向上と合わせ、真のプロフェッショナルへと人材の「質」の転換を加速させます。
      4. 高付加価値な保証業務及びアドバイザリーサービス業務を提供
        ステークホルダーからの期待に応える保証業務に加え、サステナビリティ開示や不正対策などの新たなアドバイザリー業務へのニーズに対しても高付加価値なサービスを提供し、経済社会の期待に応えてまいります。

    行動指針

    私たちは、「Building a better working world ~グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」をパーパスとして掲げています。
    パーパスは、私たちが存在する意義であり、目的です。私たちが社会的使命を果たすための行動の前提となる理念です。このパーパスを実践するために、私たちが行動する際に共通に持つべき指針が、この「EY新日本有限責任監査法人 行動指針」です。本指針は、EYの全メンバーファーム共通の指針であるEY Global Code of Conductを同時に尊重することを前提に、監査法人の全メンバーが共有すべき固有のものとして制定しています。

    私たちは、この「行動指針」に沿った行動をとり、「Building a better working world ~グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」を実践していきます。

    • 行動指針(目次のみ)

      【前文】私たちのパーパス(存在意義)

      1. 私たちのパーパス(存在意義)
      2. 私たちのAmbition(私たちが目指すべき姿)
      3. 私たちが目指すべき姿の具体化

      【第1部】プロフェッショナル編
      ~高い付加価値を与えるプロフェッショナル集団となるために~

      Ⅰ 最高品質のサービスを提供するために

      • 1-1.ステークホルダーの期待を考える
      • 1-2.プロフェッショナル意識と当事者意識
      • 1-3.プロアクティブな行動
      • 1-4.クライアントのビジネスとビジネスリスクの深い理解
      • 1-5.コミュニケーションの徹底(クライアントとのコミュニケーション)
      • 1-6.コミュニケーションの徹底(チーム内でのコミュニケーション)
      • 1-7.説明責任の実践
      • 1-8.自己研鑽と切磋琢磨
      • 1-9.社会人としてのマナー(挨拶、時間の厳守、服装)

      Ⅱ 誰もが働きたい・働き甲斐のある組織となる

      • 2-1.風通しのよい職場環境の醸成
      • 2-2.DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス)の推進
      • 2-3.ワークライフバランスの実現

      Ⅲ 未知の分野・新たな社会要請を得意とする法人となる

      • 3-1.新しい社会の創造への貢献
      • 3-2.次世代人材の育成

      【第2部】法令遵守編 ~社会からの信頼を失わないために~

      1. 独立性の保持
      2. インサイダー取引防止
      3. ハラスメント及び差別防止
      4. 情報の厳格な管理
      5. 労働基準法の遵守
      6. 反社会勢力の排除
      7. 贈収賄防止
       
       


    監査ホットライン

    EY新日本有限責任監査法人は、皆さまから監査業務等に関する情報を受け付ける窓口として、「監査ホットライン」を開設しております。

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    監査ホットライン

    EY Japanについて

    EY Japanでは、2017年に日本の各メンバーファームを出資者として設立したEYジャパン合同会社の下、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などの豊富な業務経験を有するプロフェッショナルが、案件ごとに最適なチームを編成しサービスを提供しています。詳しくは、以下のページをご覧ください。

    EYについて

    EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド(Ernst & Young Global Limited)のグローバルネットワークです。詳しくは、以下のページをご覧ください。


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