EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
EY Japan株式会社 採用情報
EY Japan株式会社では、さまざまな分野のプロフェッショナルが集結し、EYのメンバーファームの成長に貢献しています。
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EY Japan株式会社とは
EY Japan株式会社は、全世界に約37万の人員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYのメンバーファームに提供しています。
リーダーからのメッセージ
EY Japan株式会社は、IT、人事、経理、広報、総務などの間接業務をEYの日本のメンバーファームに提供しています。
わたしたちは、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが違いを認め合い、切磋琢磨することで、最高のパフォーマンスが発揮できると考えています。例えば、2022年6月には精神障がいや発達障がいの診断を受けている人材のための、専門的なスキルとキャリア習得のための組織として、Diverse Abilities Center（DAC、ダイバース・アビリティズ・センター）を発足しました。新卒や中途、異業種からの転職、性別、セクシャリティ、障がいの有無、国籍、育児や介護など、背景が異なる多様な人材が、自分らしく働ける職場であることが、わたしたちEYの強みです。
入社後は、EYのグローバルネットワークを通じ、各国・地域のEYファームで働くメンバーと協働する機会のほか、多様な研修やプロジェクトがあり、キャリアを広げる場が多くあります。
EYのパーパス（存在意義）である、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」に共感し、変化の激しい世界において企業の変革を支援する組織としての信頼を確かなものとするために、EY Japanと共に成長したい方のご応募をお待ちしております。
EY Japan株式会社 代表取締役社長
松浦 利治
メンバーからのメッセージ
キャリア
共に「どう社会に貢献できるのか」を考え、EYがより良い組織になるような取り組みを推進できる方のご応募をお待ちしています。
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