世界中の企業や組織は今、あらゆる方面で幾多もの課題に直面しています。人権、金融、環境、テクノロジー、地政学的な不確実性。さまざまな課題が絡み合い、複合的な影響を及ぼしています。あらゆるものが、あらゆるところで、常に変化し続けています。
そうした状況下で、企業や組織はどのようにビジネスの適応、転換、成長を実現できるでしょうか。どのように持続可能で、利益をもたらし、かつポジティブな違いを生む未来を築くのでしょうか。
未来を見渡す最良の方法は、未来を創ることです。そのためには、確信が必要です。より良い課題提起を行い、行動し続けるための確信。大胆に決断できるようメンバーを勇気づけるための確信。イノベーションを起こし、変化していくための確信。EYは、世界中の企業や組織が確信を持てるようサポートしています。
EYの活動の核心にあるのは、人です。全世界でさまざまなスキルを有する40万人のメンバーが、クライアントに新しい価値を提供し、資本市場で信頼を築くために、戦略的ソリューションやビジネスインサイトを提供し、変革を推進しています。
この取り組みを通じて、私たちはビジネス、人、社会、そして地球のために、「Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して」というEYのパーパス(存在意義)の実現を進めていきます。データ、AI、最先端テクノロジーを駆使するEYのチームは、クライアントが確信を持って未来を形づくる支援を行い、現在そして未来に直面する緊急の課題に対する答えを、共に見出していきます。
EYは、次世代のためにより良い未来を築くことを目指し、さまざまなステークホルダーと共に歩んでいきます。すべての取り組みは、EYのパーパスである「Building a better working world」の実現に向けたものです。EYはさまざまな取り組みを通じて、今後の社会におけるサステナビリティの新たな基準を提示していきます。
EYは、企業全体を変革し、新たな価値を創出するための確信をもたらします。
ey.aiは、EYの知見とテクノロジーに、ビジネスや学術界をはじめとする幅広いエコシステムを組み合わせ、お客さまのAIによる変革を支援するEYのグローバルな取り組みです。
AIを通じて信頼を築き、新たな価値を創造し、人と組織の可能性を引き出すことを目指します。
“ジャネット・トランカーリーShape the future with confidenceは、ビジネスと業界全体にわたる大きな課題提起に共に取り組んでいくという、私たちの揺るぎないコミットメントを表しています。
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