EY Japan
Integrated Report 2021
統合報告書 2021
Building a better working world
（より良い社会の構築を目指して）
クライアントの成長や、EYメンバー一人一人の行動（活動）を通じてより良い社会を構築していくこと。これがEYのパーパス（存在意義）です。
その実現のために、私たちは、Client value、People value、Social value、Financial valueの４つのバリューを創出していきます。
EYのビジネスモデルは、サービスを提供する「人」からスタートします。EY Japanで働く人のモチベーションを上げ、また、EYを魅力的に感じた良い人材を集めることで、クライアントにより良いサービスを提供します。そして、クライアントの成功を通して社会をより良くしていくことを目指しています。
私たち自身、パーパスを実現できる組織へと変革を遂げていきます。
ファクトと数値
研修受講時間数：グローバル
59時間1人あたりの研修受講時間数
研修受講時間数：日本
49時間1人あたりの研修受講時間数
ジェンダーバランス：グローバル
48%職場における女性比率
ジェンダーバランス：日本
35%職場における女性比率
職員数：グローバル
312,250
職員数：日本
9,477
フォーチュン・グローバル500
24%監査クライアントの割合
フォーチュン・グローバル500
60%非監査クライアントの割合
IPO監査シェア：グローバル
1位
IPO監査シェア：日本
1位
収益：グローバル
40（単位：US billion$）
収益：日本
154,215（単位：百万円）
