Value creation

世界はESG（環境・社会・ガバナンス）のテーマに代表される気候変動や人権問題などさまざまな課題に直面しており、各国・地域の政府や企業は解決策を模索しています。不確実性の高い世の中だからこそ、変革を正面から受け止め対応すること。それ以上に、世界中から英知やケイパビリティを集め、不透明な時代を切り拓きより良い社会を築いていくことがEYの使命です。

人材・顧客・社会・財務の4つの価値を高め、EY自身の資本を拡充させるとともに、企業・産業の変革に貢献するプロフェッショナルサービスの向上を図るだけではなく、最終的には経済社会そのものの変革・整流化に挑戦し、社会全体の価値創造へと発展させるサイクルを加速させていきます。

目まぐるしい変化を受けて人々の価値観や社会の仕組みが大きく変容する中で、企業には今日をいかに生き抜き、明日をいかに創るかの両方の思考が求められています。私たちの役割は、クライアントに伴走しながら持続可能な成功を支援することです。私たちは、クライアントに対するサポート、ひいてはEYのメンバーのみならず、世界の人々にとってより良い社会を構築するというサイクルを加速させていきます。

EY Japanには、Connected & Integrated（人との結び付きの強さ）、Long-term value & Purpose Driven（パーパスを指標に長期的価値を追求）、Inclusive & Equity（多様性と公正さを体現）を尊重する企業文化が根付いています。それは私たちの判断基準や行動の礎となり、クライアントに提供するサービスやEY Japan独自の取り組みにつながっています。

EYの提供するさまざまなサービスにより人材・顧客・社会・財務の4つの価値を高め、EY自身の資本を拡充させるとともに、企業・産業の変革に貢献するプロフェッショナルサービスの向上を図るだけではなく、最終的には経済社会そのものの変革・整流化に挑戦し、社会全体の価値創造へと発展させていきます。

Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して

クライアントの成長や、EYメンバーの一人ひとりの行動（活動）を通じてより良い社会を構築していくこと。これがEYの掲げるパーパスです。

EYでは2024年7月から新戦略であるAll inの実行をスタートさせました。

未来を創造しますか？それとも受容しますか？

世界中の企業や組織は今、あらゆる方面で幾多もの課題に直面しています。
人権、金融、環境、テクノロジー、地政学的な不確実性。さまざまな課題が絡み合い、複合的な影響を及ぼしています。
あらゆるものが、あらゆるところで、常に変化し続けています。
そうした状況下で、世界中の企業・組織はどのようにビジネスの適応、転換、成長を実現できるのでしょうか。

未来を見渡す最良の方法は、未来を創ることです。そのためには、自信が必要です

EYでは、全世界でさまざまなスキルを駆使してサービス提供に携わる40万人のメンバーが、EYの統合型プラットフォーム（人工知能サービス）であるEY.aiを活用し、クライアントの皆さまと伴走しながら、未来を形づくるお手伝いをしています。

EYはグローバル会長兼CEOのジャネット・トランカーリーの下、新戦略のAll inを発表しました。All inは、EYのグローバルネットワーク全体で、幅広い専門性を有する人材の多様な声を取り入れたインクルーシブなプロセスを経て策定されています。

そしてShape the future with confidenceを新たなタグラインとして掲げました。

EYのロゴに添えられたこのタグラインは、どんな課題に直面していようとも新たな価値を創出し、資本市場の信頼を高めるというEYの揺るぎない決意を示しています。

このコミットメントにより、私たちEYの永続的なパーパスである「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」に向けて、引き続き前進することができるのです。

共に、私たちは自信を持って未来を形づくります。より良い問題提起を通じ、未来が求める新たな、そしてより良い解決策を持続的に見いだしていきます。
共に形づくるより良い未来に向けて。