Θέτουμε καλύτερες ερωτήσεις #BetterQuestions

Βιώσιμη ανάπτυξη
Η EY έχει δεσμευτεί να δημιουργήσει τις επιχειρηματικές συνθήκες για βιώσιμη ανάπτυξη, αλλά και να κάνει τη βιώσιμη ανάπτυξη πραγματικότητα για τις επιχειρήσεις.
Futurescapes: Charting Megatrends and Innovation
Ανακαλύψτε τη νέα σειρά podcasts του Fortune Greece σε συνεργασία με την EY Ελλάδος, για τα megatrends που μετασχηματίζουν το αύριο

Δελτία Τύπου
ΕΥ: Οι CEOs επενδύουν στη Generative AI για να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι παγκοσμίως αναγνωρίζουν τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ), ωστόσο οι περισσότεροι αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις όσον αφορά τη διαμόρφωση και την υλοποίηση σχετικών στρατηγικών, σύμφωνα με την τελευταία έκδοση της παγκόσμιας έρευνας της EY, CEO Outlook Pulse survey.
28 Νοε 2023
EY Ελλάδος: Ο εσωτερικός έλεγχος στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης
Στον ρόλο που καλείται να παίξει ο εσωτερικός έλεγχος στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ), επικεντρώθηκε ο κ. Μιχάλης Πετροδασκαλάκης, Εταίρος στο Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της EY Ελλάδος, κατά τη συμμετοχή του στο Ετήσιο Συνέδριο Εσωτερικών Ελεγκτών “Break the Barriers”, που διοργανώθηκε πρόσφατα από το Ινστιτούτο Εσωτερικών Ελεγκτών Ελλάδας. Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στην ενότητα «o Εσωτερικός Έλεγχος στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης», ο κ. Πετροδασκαλάκης επισήμανε τη σημασία και τα πλεονεκτήματα της τεχνητής νοημοσύνης, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο επηρεάζει τις επιχειρήσεις, τοποθετώντας από κοινού τον άνθρωπο και τη «μηχανή» στο επίκεντρο του επιχειρησιακού και λειτουργικού μετασχηματισμού. Σύμφωνα με την EY, ένας επιτυχημένος μετασχηματισμός που οδηγεί στη δημιουργία μεγαλύτερης προστιθέμενης αξίας, βασίζεται στη σύμπραξη τριών δυνάμεων: άνθρωπος, τεχνολογία και καινοτομία. Συγκεκριμένα, ο κ. Πετροδασκαλάκης επικεντρώθηκε στις δυνατότητες με τις οποίες ενισχύει τους εσωτερικούς ελεγκτές η «παραγωγική» τεχνητή νοημοσύνη (Generative AI), σε όλο τον κύκλο ζωής του εσωτερικού ελέγχου – από την εκτίμηση κινδύνου έως την προετοιμασία αναφορών. Μεταξύ άλλων, η GenAI συνδράμει στη δημιουργία και τροποποίηση κειμένου, στην μετατροπή ομιλίας σε κείμενο και αντίστροφα, στην εξαγωγή και δημιουργία οπτικοακουστικού υλικού, και την ανάκτηση και κατανόηση πληροφοριών και δεδομένων (σύγκριση εγγράφων, αναζήτηση και «εξόρυξη» δεδομένων από το διαδίκτυο, sentiment analysis, κ.ά.). Παράλληλα, μοιράστηκε τα αποτελέσματα πρόσφατης παγκόσμιας έρευνας της ΕΥ, η οποία αναδεικνύει την ανάγκη οι CEOs να κατανοήσουν γρήγορα τις συνέπειες της τεχνητής νοημοσύνης, ώστε να μπορέσουν να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες και να διατηρήσουν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα. Επιπλέον, ο κ. Πετροδασκαλάκης υπογράμμισε το ολοένα και μεγαλύτερο ενδιαφέρον των εποπτικών αρχών για την τεχνητή νοημοσύνη, με τους οργανισμούς να καλούνται να καθορίσουν σαφείς αρχές λειτουργίας για την ΑΙ, ώστε να υποστηρίζεται η ανάλυση κινδύνων και η μελέτη των επιπτώσεών της στον άνθρωπο, την κοινωνία, την οικονομία και το περιβάλλον. Σε αυτό το πλαίσιο, σημείωσε την ανάγκη για συνεχή ενημέρωση και παρακολούθηση των σχετικών εξελίξεων από τα στελέχη του εσωτερικού ελέγχου, ώστε να αποκτήσουν τα κατάλληλα εφόδια και να είναι σε θέση να υποστηρίξουν τους οργανισμούς τους στη διαχείριση των μελλοντικών αλλαγών. Κλείνοντας, ο κ. Πετροδασκαλάκης παρουσίασε ένα πραγματικό παράδειγμα εφαρμογής της τεχνητής νοημοσύνης σε έργα εσωτερικού ελέγχου από την ΕΥ, το οποίο επιβεβαιώνει τα οφέλη της χρήσης της τεχνολογίας αυτής, όπως αυτοματοποίηση διεργασιών, ενισχυμένη απόδοση, αυξημένη ταχύτητα και βελτιωμένη διαχείριση χρόνου.
27 Νοε 2023
Περισσότερα Δελτία Τύπου
EY Ελλάδος: Υποστηρίζει ενεργά τη σύνδεση των ελληνικών πανεπιστημίων και ερευνητικών κέντρων με την αγορά εργασίας
Συνεπής στη δέσμευσή της για την προώθηση και εμβάθυνση της ενεργής σύνδεσης της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και έρευνας με την αγορά εργασίας, η ΕΥ Ελλάδος συνεχίζει να επεκτείνει και να αναπτύσσει τις συνεργασίες της με ελληνικά πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα.
23 Νοε 2023
Έρευνα EY: Αποδοχές, ευεξία και ευελιξία τα κύρια θέματα στον χώρο εργασίας, καθώς ένας στους τρεις εργαζόμενους είναι πιθανό να παραιτηθεί
Η προσέλκυση και η διακράτηση ταλέντων αποτελούν τις κύριες ανησυχίες για τους εργοδότες σε όλο τον κόσμο, ωστόσο, περισσότερο από το ένα τρίτο (35%) των εργαζόμενων είναι πιθανό να παραιτηθούν τους επόμενους 12 μήνες, με τη Gen Z (38%) και τους millennials (37%) να συγκεντρώνουν τις περισσότερες πιθανότητες, σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα της EY, 2023 Work Reimagined Survey.
21 Νοε 2023
Η Janet Truncale αναλαμβάνει νέα Global Chair και CEO της ΕΥ, από 1η Ιουλίου 2024
Η EY ανακοινώνει την εκλογή της Janet Truncale ως της επόμενης Global Chair και CEO του οργανισμού, με ισχύ από την 1η Ιουλίου 2024. Θα διαδεχθεί τον σημερινό Global Chair και CEO, Carmine Di Sibio, ο οποίος θα αποχωρήσει την ίδια μέρα.
20 Νοε 2023
Επόμενο