«Γεφυρώνοντας» το χάσμα των γενεών: Ο Ηγέτης και η Generation Z

Για να εμπνεύσουν, να καθοδηγήσουν και να παραμείνουν κοντά στους νεότερους εργαζόμενους, οι επιχειρήσεις οφείλουν να υιοθετήσουν ένα εντελώς νέο μοντέλο ηγεσίας, που θα ανταποκρίνεται στις διαφορετικές ανάγκες και προσδοκίες τους.

Πέρα από τα οικονομικά αποτελέσματα: Ο Ηγέτης του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου

Οι ηγέτες οφείλουν να εστιάζουν στη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας, όχι μόνο για τους μετόχους, αλλά για μια ευρύτερη ομάδα ενδιαφερομένων μερών.

Ο Ηγέτης της Ομάδας: Από το «Εγώ», στο «Εμείς»

Οι ηγέτες ομάδων είναι σημαντικό να διαθέτουν αφήγημα και να ορίζουν με σαφήνεια το όραμα και τον σκοπό της επιχείρησης ή ομάδας, ώστε να δημιουργούν ομάδες με κοινή ταυτότητα και προορισμό.

Ο Ηγέτης ως Άτομο: Προσεγγίζοντας το «Εγώ»

Στη σημερινή εποχή, αλλά και στο μέλλον, ο ηγέτης θα πρέπει να επιδεικνύει ορισμένες ιδιότητες ως άτομο, που θα του επιτρέψουν να διαχειριστεί τις, συχνά, αντικρουόμενες πιέσεις που δέχεται από το εσωτερικό και εξωτερικό περιβάλλον.

Το αύριο είναι εδώ. Η ηγεσία του μέλλοντος, είναι;

Σκιαγραφώντας το προφίλ του ιδανικού ηγέτη στην Ελλάδα του μέλλοντος, σήμερα.