EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
ニュースリリース
2023年11月22日
|
Tokyo, JP
EY Japan、在日英国商業会議所主催「2023年ブリティッシュ・ビジネス・アワード」にて 「カンパニー・オブ・イヤー」を受賞
過去12カ月における優秀な功績と革新を評価
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、在日英国商業会議所（BCCJ）主催の第16回「2023年ブリティッシュ・ビジネス・アワード（British Business Award: BBA 2023）」において、「カンパニー・オブ・イヤー賞」を受賞したことをお知らせします。これまでEY Japanは、2019年（イノベーション部門）、2020年（D&I部門）、2022年（DE&I部門）を受賞した実績があり、今回で4回目の受賞となります。
ブリティッシュ・ビジネス・アワード(BBA)は、2008年より開催されている在日英国商業会議所の年間最大のイベントで、日英間のあらゆるビジネスや、持続可能性、社会貢献活動の功績を讃えるものです。カンパニー・オブ・イヤー賞は過去 12カ月間の顕著な業績に焦点を絞り、日本の組織全体で最も優秀な卓越性と革新性が認められた企業に贈られる賞です。
今回の受賞はEY Japanのビジネス面での業績、AI（人工知能）やDX（デジタルトランスフォーメーション）の領域における先進的な取り組みとともに、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス）やサステナビリティ、社会貢献活動であるEY Ripplesなど、企業としての総合的な姿勢が評価されたものです。
EY Japanは、EYのパーパス（存在意義）である「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」の実現に向けた価値あるソリューションを提供するため、社内および社外パートナーとの共創に取り組むとともに、人的資本への投資を拡大しています。EYのパーパスとメンバー個人のパーパスや情熱を結びつけ、社会に対する長期的価値（Long-term value、LTV）の創造に注力しています。
EY Japan チェアパーソン兼CEO 貴田 守亮のコメント：
「ブリティッシュ・ビジネス・アワードは、社会により良い変革をもたらした企業・団体の功績を讃え贈られます。今回、私たちの社会に対する長期的価値（Long-term value、LTV）を評価いただき、大変光栄です。持続可能な社会の実現を目指す在日英国商業会議所（BCCJ）の活動は、私たちEYのパーパス『Building a better working world』と志は同じです。今後ともBCCJと同じ目標のもと、共により良い社会の構築に尽力していきます」
EY JapanのDE&Iの取り組みについては下記をご覧ください。
DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス）
※BBA2023の審査員の一人としてEY Japan チェアパーソン兼CEOの貴田守亮が参加しましたが、審査の公平を期するため、EY Japanがエントリーしたカンパニー・オブ・イヤー部門およびレスポンシブル・ビジネス部門の2部門での審査には参加しておりません。
在日英国商業会議所（BCCJ）ついては下記をご覧ください。
URL：Home Page - British Chamber of Commerce in Japan (bccjapan.com)
授賞式で「カンパニー・オブ・イヤー」賞を授与された模様
写真提供：LIFE.14
EYについて
EY | Building a better working world
EYは、「Building a better working world～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。
150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。
アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacy をご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.com をご覧ください。
本件に関するお問い合わせ
EY Japan BMC (Brand, Marketing and Communications)
関連リリース
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、年次統合報告書を発行し、2023年度（2022年7月～23年6月）における持続可能な長期的価値の創出の達成状況を公表しましたことをお知らせします。
EY Japan、在日英国商業会議所主催「2023年ブリティッシュ・ビジネス・アワード」にて 「カンパニー・オブ・イヤー」を受賞
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、在日英国商業会議所（BCCJ）主催の第16回「2023年ブリティッシュ・ビジネス・アワード（British Business Award: BBA 2023）」において、「カンパニー・オブ・イヤー賞」を受賞したことをお知らせします。これまでEY Japanは、2019年（イノベーション部門）、2020年（D&I部門）、2022年（DE&I部門）を受賞した実績があり、今回で4回目の受賞となります。
EY Japan、LGBT+取り組みを評価するPRIDE指標において「ゴールド」を7年連続で取得
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、LGBT+インクルージョンに関する職場の取り組みを推進するPRIDE指標において、最高評価の「ゴールド」認定を受けました。さらに、セクターを越えて協働し、LGBT+に関する理解促進や権利擁護を積極的に推進する取り組みが評価され、「レインボー」認定も受けたことをお知らせします。
EY Japan所属 石田 考正選手（デフ陸上競技）スポーツ功労者顕彰を受賞
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、同社所属のパラアスリート石田 孝正選手（デフ陸上競技）が、デフリンピックでの活躍によりスポーツの向上発展に貢献したスポーツ功労者として、文部科学大臣より令和5年度スポーツ功労者顕彰を2023年8月8日に受賞したことをお知らせいたします。
EY Japan、長期的価値（LTV）ビジョンに基づく自社取り組みの23年度実績を発表
EY Japanは、経済社会・クライアント・自社における長期的視点での価値創造を行うLTV（Long-term value、長期的価値）ビジョンに基づく自社の取り組みに対する2023年度（2022年7月～2023年6月）実績を発表しました。
ビジネス界からインクルージョン推進に尽力するリーダーを選出する「INvolve Role Model Lists」に、片倉正美が日本初の殿堂入り
EYのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人（東京都千代田区、理事長：片倉 正美）は、理事長である片倉 正美が、Executive Role Modelとして殿堂入りしたことをお知らせします。
EY Japan、日経WOMANの「女性が活躍する会社BEST100」において総合8位に選出
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、女性社員の活躍を推進している企業を認定する「日経WOMAN」（発行：日経BP社）の「女性が活躍する会社BEST100」において、回答企業512社中で総合第8位に選出され、2年連続トップ20入りしたことをお知らせします。
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は本日、年次統合報告書を発行し、2022年度（2021年7月～2022年6月）における持続可能な長期的価値の創出の達成状況を発表しました。
EY Japan、LGBT+に関する企業の取り組み指標「PRIDE指標」で2年連続「レインボー」を受賞
EY Japanは、LGBT+に関する企業の取り組み指標「PRIDE指標」において、コレクティブ・インパクト型の取り組みを推進する企業認定「レインボー」を、昨年の認定創設より2年連続で受賞したことをお知らせいたします。本賞において、セクターを越えて協働し、LGBT+に関する理解促進や権利擁護を積極的に推進する取り組みが評価されました。なお、最高評価の「ゴールド」も6年連続で受賞しました。
EY Japan、在日英国商業会議所主催 「ブリティッシュ・ビジネス・アワード」でDE&I部門賞を受賞
EY Japanは、2022年11月2日に開催された在日英国商業会議所（BCCJ）が主催する第15回「2022年ブリティッシュ・ビジネス・アワード（British Business Award: BBA 2022）」において、「ダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン部門賞」を受賞したことをお知らせします。なお、EY Japanは、2019年（イノベーション部門）、2020年（D&I部門）も受賞し、本年は3回目（DE&I部門）の受賞となります。
EY税理士法人（東京都千代田区、統括代表社員 蝦名 和博）は、女性の活躍推進に関する取り組みに対する優良企業認定「えるぼし」の3つ星認定を2022年10月に取得したことをお知らせいたします。
EY Japan、INvolve社の多様性の変革を推進しているリーダーを選出した「2022 Heroes Women Role Model List」において片倉正美が3年連続トップ10入り
INvolve社（※本部：英国）の「Heroes Women Role Model List」の2022年版において、EY新日本有限責任監査法人 理事長の片倉 正美が「Top 100 Women Executives List」第8位に選出され、3年連続トップ10入りしたことをお知らせします。
EY Japan、ESG課題に対するKPIを設定 年次統合報告書を発行し進捗の実証開始
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田守亮）は、ESG課題に対する自社のKPIを設定し、その進捗を実証するための統合報告を開始したことをお知らせします。
EY Japan、「D&Iアワード 2021」において最上位ランクに認定
EY Japanは、株式会社JobRainbowが主催するD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）に取り組む企業を認定するアワード「D&Iアワード 2021」において、4ランク中の最上位である「ベストワークプレイス」に認定されたことをお知らせします。
EY Japan、障がい者のロールモデルを表彰する「ACEアワード」にて個人部門、環境づくり部門にて特別賞 受賞
EY Japanは、2021年12月1日（水）に一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアム (Accessibility Consortium of Enterprises ) が主催する「ACEアワード」において、顕著な活躍を行った障害のある社員を表彰する「個人部門」、及び障害のある社員が活躍できる環境づくりに取り組む組織、メンバーを表彰する「環境づくり部門」にて特別賞を受賞したことをお知らせします。
EY Japan、LGBT+に関する企業の取組み指標「PRIDE指標」で「ゴールド」を5年連続で受賞
EY Japanは、2021年11月11日（木）にLGBT+に関する企業の取組み指標「PRIDE指標」で、最高評価の「ゴールド」を5年連続で受賞しました。さらに本年度から新設された、コレクティブ・インパクト型の取り組みを推進する企業を認定する「レインボー」にも選出され、「ゴールド」および「レインボー」を同時受賞したことをお知らせいたします。
EY Japanは、INvolve社（※本部：英国）が毎年公開している「OUTstanding LGBT+Role Model Lists」の2021年度版において、EY Japan チェアパーソン兼CEOの貴田守亮（きだ もりあき）が「100 LGBT+ エグゼクティブ」第1位に選出されたことをお知らせします。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同
EY Japanのチェアパーソン兼CEOの貴田守亮は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に参加しました。全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、ジェンダー平等と女性活躍の取組を加速させ、自社の変革が、日本におけるダイバーシティとインクルージョンの促進に貢献できるよう尽力してまいります。
EY新日本、女性理事長の片倉正美が 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」の個人部門「ブレイクスルー賞」を受賞
EY 新日本有限責任監査法人は、“真の女性活躍”にフォーカスする、日本最大規模の女性活躍アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」において、理事長の片倉正美が個人部門の「ブレイクスルー賞」を受賞したことをお知らせします。
EY Japan、「2020 OUTstanding LGBT+ Role Model Lists」の 3分野にランクイン
EY Japanは、INvolve社（※本部：英国）が毎年公開している「OUTstanding LGBT+ Role Model Lists」において、以下の通り3名が選出されたことをお知らせします。
EY Japan、LGBT+に関する企業の取組み指標「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を4年連続で受賞
EY Japanは、2020年11月11日（水）にLGBT+に関する企業の取組み指標「PRIDE指標」で、最高評価の「ゴールド」を4年連続で受賞したことをお知らせいたします。
EY Japan、INvolve社の多様性の変革を推進しているリーダーを選出した「2020 HERoes Woman Role Model List」において辻幸一と片倉正美がトップ5入り
EY Japanは、INvolve社（※本部：英国）の「HERoes Woman Role Model List」の2020年版において、EY Japan 会長兼CEOの辻幸一が”50 Advocates List”の第3位に、EY新日本有限責任監査法人 理事長の片倉正美が”100 Women Executives List”の第4位に選出されたことをお知らせします。
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：塚原 正彦）は、2018年10月2日付で、東京労働局長より女性の活躍を推進している企業としての認定を受け、「えるぼし」認定（最高位★３）を取得しました。これは、女性活躍推進法に基づいた当社の管理職の女性比率の向上、ABW（アクティビティベース型ワーキング）など新しい働き方の諸施策が評価されたものです。