サステナビリティ

EYはビジネスがサステナビリティに貢献し、またサステナビリティがビジネスに貢献するよう尽力しています。

持続可能な方法でビジネスが機能すれば、企業にとって、人間にとって、そして地球にとってもより良い社会が実現します。

EYでは、サステナビリティがイノベーションを起こす絶好の機会になると考えています。正しい行動をとり、コラボレーションとイノベーションを起こし、より持続可能な未来の実現を加速させることに、企業も人もこれまで以上に意欲的です。力を合わせることで、すべてのステークホルダーに対して長期的な財務的価値、消費者価値、人的価値、社会的価値をもたらすことができます。

企業が直面しているサステナビリティとESGの主要課題に関するEYのグローバルな見解をご紹介します。多くの専門性を持つEYのチームがより持続可能な未来、そしてあらゆる人にとってのより良い社会の構築を目指す企業を支援することで、どのように長期的価値を創造するのかをご覧ください。

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水田の鳥瞰写真

最新の見解

ESG+のポテンシャルをフルに引き出すには

Steve Varley

2021年10月20日

気候変動

サステナビリティ／サプライチェーンアドバイザリー

非財務情報開示に関するアドバイザリーと第三者保証業務

アウトカム測定

環境・労働安全衛生活動

持続可能性促進のための優遇制度、炭素規制、環境税との歩調を合わせるために

EYグリーンタックストラッカー

各国で実施されている優遇措置、炭素価格制度、その他の環境税の概要を定期的に更新・提供しています。

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サステナビリティ・脱炭素関連の税務アラート

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ニュースリリース

EYの関連サービス

アウトカム測定

私たちの実践的なビジネスアプローチは、財務的実績と非財務の取組みを統合的に測定・評価するための新しい枠組みの構築を支援し、効率的なアウトカム測定のお手伝いをいたします。

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気候変動とエネルギー

私たちは実務に根差したビジネスアプローチを有しており、気候変動の物理的なリスクへの対応だけでなく、新しい市場への進出、気候変動・再生可能エネルギー関連の規制への対応も支援します。

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非財務情報開示に関するアドバイザリーと第三者保証業務

投資家、規制当局、そしてさらに幅広く言えば社会全体が、企業の真の長期的価値を評価するために、より透明性の高い非財務情報を求めるようになりました。各企業はこれに応え、報告の範囲を広げ、非財務情報を伝達する新しい方法を見つけることが求められています。

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環境・労働安全衛生

環境・労働安全衛生（EHS）リスク管理におけるコンプライアンス・生産性・オペレーションの問題はますます範囲が広がり、複雑になっています。EHSリスクの適切な管理によって、現場の生産性と財務業績の改善が期待できることが分かっています。

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サステナビリティ／サプライチェーン・アドバイザリー

人権問題、労働安全衛生、資源の制約、気候変動、脆弱なガバナンスなど、サプライチェーン上のリスクの把握を支援します。

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Green Tax（環境税その他タックスサステナビリティ）

企業が高度で複雑なエネルギー管理およびサステナビリティ戦略（持続可能性のための戦略）を確立し、各国政府が環境に関する税制を策定する中、環境税とエネルギー税の重要性が増しています。

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カーボンニュートラルに向けた投資促進税制等適用支援サービス

2050年のカーボンニュートラル実現を後押しする施策として、令和３年度税制改正においてカーボンニュートラルに向けた投資促進税制が新設され、企業の将来を見据えた投資を後押しする環境が整備されています。 EYは、専門チームのもと、税制適用判断をはじめ、産業競争力強化法に基づく事業適応計画および申請書などの策定支援、実施状況の当局への報告サポートなど、お客さまのご要望に応じたサービスを提供しています。

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Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）

特集

カーボンネガティブ実現は、どのように地球にプラスの価値をもたらすのか？

チーム

EYのアジェンダ (8)

気候変動・サステナビリティ・サービス

フィーチャーステークホルダー資本主義と企業の長期的価値（LTV）

企業の気候変動対応と気候関連情報開示

フィーチャーステークホルダー資本主義と企業の長期的価値（LTV）

持続可能な開発目標

フィーチャーステークホルダー資本主義と企業の長期的価値（LTV）

非財務情報と統合報告

フィーチャーステークホルダー資本主義と企業の長期的価値（LTV）

環境・労働安全衛生活動

フィーチャー EHS（環境・労働安全衛生）の改善に向けて

サプライチェーン

フィーチャーオンデマンドが当たり前の世界になった時、あなたのサプライチェーンは対応できますか？

企業としての責任（CR）

フィーチャー変化のうねりを引き起こすさざ波―― EY Ripples

インクルーシブな成長

フィーチャーインクルーシブ・グロース：政府に頼るか、企業に任せるか

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