EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EY多様性こそが、イノベーションを生み、企業の成長を支える源です。
EY Japan チェアパーソン 兼 CEO ジャパン・リージョナル・マネージング・パートナー
戦略の遂行者。革新的な技術やソリューションを通してクライアントのビジネスに変革をもたらす。ダイバーシティー&インクルーシブネス(D&I)を次世代のために強力に支持。ピアニストであり、水泳を趣味とする。
2021年7月1日、EY Japan チェアパーソン兼CEO/RMPに就任。
2016年から約3年間、ジャパンエリアのデピュティ・エリア・マネージング・パートナーとして活躍したのち、2019年7月からはジャパン・リージョナル・チーフ・オペレーティング・オフィサー(COO)を務め、アシュアランス、コンサルティング、ストラテジー・アンド・トランザクション、税務という4つのサービスラインを統括し、EY Japanの成長と次世代に向けた変革において重要な役割を果たした。また、2013年から日本に帰任する2016年までは、ニューヨーク事務所にて、日系企業の海外活動を支援するジャパン・ビジネス・サービス(JBS)の北米・南米を統括するリーダーを務めていた。
1996年にEY入社後は、米国公認会計士として米国企業や日系の在米・在欧子会社の監査を行い、2010年から2013年にはロンドンで諸外国のForeign Private Issuer(外国民間発行体として、米国SEC基準にて上場する企業)の監査、非財務情報の開示を指南、また米国会計・PCAAOB監査基準の講師なども務めた。
日本国内ではEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の監査役に従事し、EY Asia-Pacificエリア・オペレーティング・エグゼクティブおよびEY Globalのボードメンバーも務めている。
LGBT職員グループであるUnityのEYグローバルスポンサーを務め、「OUTstanding LGBT+ Role Model Lists」にランクインしている。また、Global およびAsia-PacificのD&I ステアリングコミティーのメンバー。日本国内では数々のNPOのアドバイザー役を務める。
カリフォルニア州立大学サンフランシスコ校にてビジネス・会計学のマスター、カリフォルニア大学アーバイン校にてピアノ科の学士号を収得。
100年に一度ともいわれる変革期の中、企業の成長・発展のために不可欠なイノベーションは、D&Iが根幹にあって初めて生まれるという強い信念のもと、様々な視点を尊重する風土を構築し、国内外の課題の解決に長期的視点で取り組み、次世代のために、EYのパーパスであるより良い社会の構築を目指しています。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。