15年以上にわたる組織・人事に関するマネジメントコンサルティングの経験を持ち、EY Japanのピープル・コンサルティングにおけるリワード＆アナリティクス分野を率いる。
とりわけ経営者報酬分野の経験が豊富。そのほか人事制度設計、働き方改革におけるアナリティクスの活用、組織再編における組織・人事課題、M&AなどにおけるHRトランザクション支援も提供している。
組織・人事マネジメントコンサルティングに従事する中で、さまざまなデータや新しいHRテクノロジーを用いた「エビデンスに基づく人材マネジメント」を構築してきました。私はこの実績を通じて、より多様かつ柔軟でイノベーションを生み出すより良い社会の実現を支援しています。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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About EY
EY is a global leader in assurance, consulting, strategy and transactions, and tax services. The insights and quality services we deliver help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities.
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